"فيما يتعلق بملاك الموظفين" - ترجمة من عربي إلى انجليزي

• with respect to staffing
• regarding staffing
• with regard to staffing
• staffing and budget On staffing

41. In order to facilitate the presentation of the proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified.
41 - من أجل تيسير طريقة عرض التغييرات المقترحة في الموارد البشرية، حُدّدت ست فئات من الإجراءات الممكن اتخاذها فيما يتعلق بملاك الموظفين.

Those two examples, among others, showed the importance of the work of the Investigations Section and the need to give it priority with respect to staffing, as the Under-Secretary-General for Internal Oversight Services had decided.
واستطرد يقول إن هذين المثالين يدلان، في جملة أمور، على أهمية العمل الذي أنجزه قسم التحقيقات ويؤكدان، ما قرره اﻷمين العام المساعد لشؤون المراقبة الداخلية من ضرورة منحه اﻷولوية فيما يتعلق بملاك الموظفين.

17. In order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified.
17 - لتيسير عرض التغييرات المقترحة في الموارد البشرية، جرى تحديد ست فئات من الإجراءات الممكنة فيما يتعلق بملاك الموظفين.

199. Taking into account its recommendations contained in the present report, the Advisory Committee has no objection to the proposals of the Secretary-General with regard to staffing.
199 - وحيث تأخذ اللجنة الاستشارية في الاعتبار توصياتها الواردة في هذا التقرير، ليس لديها أي اعتراض على مقترحات الأمين العام فيما يتعلق بملاك الموظفين.

staffing and budget On staffing
فيما يتعلق بملاك الموظفين

14. In order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified.
14 - تيسيراً لعرض التغيُّرات المقترحة في الموارد البشرية، تم تحديد ست من فئات الإجراءات الممكن اتخاذها فيما يتعلق بملاك الموظفين.

31. In order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified.
31 - بغية تسهيل تقديم التغييرات المقترحة في الموارد البشرية، تم تحديد ست فئات من الإجراءات التي يمكن اتخاذها فيما يتعلق بملاك الموظفين.

16. In order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified.
16 - تيسيراً لعرض التغيُّرات المقترحة في الموارد البشرية، تم تحديد ست من فئات الإجراءات الممكن اتخاذها فيما يتعلق بملاك الموظفين.

47. In order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified.
47 - تيسيرا لعرض التغييرات المقترحة في الموارد البشرية، حُددت ست فئات من الإجراءات الممكن اتخاذها فيما يتعلق بملاك الموظفين.

D. Results-based-budgeting frameworks 17. In order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified.
17 - من أجل تيسير عرض التغييرات المقترحة في الموارد البشرية، تم تحديد ست فئات من الإجراءات الممكن اتخاذها فيما يتعلق بملاك الموظفين.

E. Results-based-budgeting frameworks 29. In order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified.
29 - من أجل تيسير عرض التغييرات المقترحة في الموارد البشرية، تم تحديد ست فئات للإجراءات التي يمكن اتخاذها فيما يتعلق بملاك الموظفين.

E. Results-based-budgeting frameworks 38. In order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified.
38 - من أجل تيسير عرض التغييرات المقترحة في الموارد البشرية، تم تحديد ست فئات من الإجراءات الممكن اتخاذها فيما يتعلق بملاك الموظفين.

28. In order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified.
28 - من أجل تيسير عرض التغييرات المقترحة في مجال الموارد البشرية، حددت ست فئات من الإجراءات التي يمكن اتخاذها فيما يتعلق بملاك الموظفين.

D. Results-based-budgeting frameworks 26. In order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified.
26 - تيسيرا لعرض التغييرات المقترح إدخالها على الموارد البشرية، حُدّدت ست فئات من الإجراءات الممكن اتخاذها فيما يتعلق بملاك الموظفين.

E. Results-based-budgeting frameworks 45. In order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified.
45 - من أجل تيسير عرض التغييرات المقترحة في الموارد البشرية، تم تحديد ست فئات للإجراءات التي يمكن اتخاذها فيما يتعلق بملاك الموظفين.

D. Results-based-budgeting frameworks 22. In order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified.
22 - تيسيرا لعرض التغييرات المقترح إدخالها على الموارد البشرية، حُدّدت ست فئات من الإجراءات الممكن اتخاذها فيما يتعلق بملاك الموظفين.

(c) The identification of six categories of possible action with respect to staffing: post establishment, post reassignment, post redeployment, post reclassification, post abolition and post conversion.
(ج) تحديد ست فئات من الإجراءات الممكن اتخاذها فيما يتعلق بملاك الموظفين: إنشاء الوظائف، وإعادة انتداب الوظائف، ونقل الوظائف، وإعادة تصنيف الوظائف، وإلغاء الوظائف، وتحويل الوظائف.

It appeared from the Secretary-General's report (A/59/449) that the chronic delays and inefficiencies were largely caused by inadequate resources, especially with regard to staffing and training.
ويبدو من تقرير الأمين العام (A/59/449) أن التأخيرات المزمنة وأوجه انعدام الكفاءة تعزى إلى حد بعيد إلى عدم كفاية الموارد وبخاصة فيما يتعلق بملاك الموظفين والتدريب.