"في الخدمة العاملة بعد" - ترجمة من عربي إلى انجليزي

• in active service beyond

Staff members shall not be retained in active service beyond the age of sixty years or, if appointed on or after 1 January 1990, beyond the age of sixty-two years.
لا يُستبقى الموظف في الخدمة العاملة بعد سن الستين، أو، إذا كان قد عُيَّن في 1 كانون الثاني/يناير 1990 أو بعد هذا التاريخ، بعد سن الثانية والستين.

Regulation 9.5 Staff members shall not be retained in active service beyond the age of sixty years or, if appointed on or after 1 January 1990, beyond the age of sixty-two years.
لا يجوز استبقاء الموظفين في الخدمة العاملة بعد سن الستين، أو بعد سن الثانية والستين إذا كان تعيينهم قد تم في ١ كانون الثاني/يناير ١٩٩٠ أو بعد ذلك التاريخ.

Staff members shall not be retained in active service beyond the age of sixty-two years. The Registrar or the Prosecutor, as appropriate, may, in the interest of the Court, extend that age limit in exceptional cases.
لا يجوز استبقاء الموظفين في الخدمة العاملة بعد سن الثانية الستين، ويجوز للمسجل أو المدعي العام، حسب المقام المناسب، تحقيقا لمصلحة المحكمة، أن يمدد حد السن هذا في حالات استثنائية.

• ST/SGB/Staff Rules/1/Rev.7/Amend.2 of 25 July 1991, and revised Staff Regulation 9.5 of 19 December 1989, providing that staff members shall normally not be retained in active service beyond the age of sixty years or, if appointed on or after 1 January 1990, beyond the age of sixty-two years;
● ST/SGB/Staff Rules/1/Rev.7/Amend.2، المؤرخ تموز/يوليه ١٩٩١، والقاعدة ٩-٥ المنقحة من النظام اﻹداري للموظفين لعام ١٩٨٩، وينصان على عدم استبقاء الموظفين عادة في الخدمة العاملة بعد بلوغهم سن الستين، أو بعد بلوغهم الثانية والستين اذا كان قد تم تعيينهم في ١ كانون الثاني/يناير ١٩٩٠ أو بعده؛

Regulation 9.5: Staff members shall not be retained in active service beyond the age of sixty years or, if appointed on or after 1 January 1990, beyond the age of sixty-two years. The Secretary-General may, in the interest of the Organization, extend this age limit in exceptional cases.
البند ٩/٥: لا يجوز استبقاء الموظفين في الخدمة العاملة بعد سن الستين، أو بعد سن الثانية والستين إذا كانوا قد عينوا في ١ كانون الثاني/يناير ١٩٩٠ أو بعد هذا التاريخ، ويجوز لﻷمين العام، تحقيقا لمصلحة المنظمة، أن يمدد حد السن هذا في حالات استثنائية.

Regulation 9.5: Staff members shall not be retained in active service beyond the age of sixty years or, if appointed on or after 1 January 1990, beyond the age of sixty-two years.
البند ٩/٥: لا يجوز استبقاء الموظفين في الخدمة العاملة بعد سن الستين، أو بعد سن الثانية والستين إذا كان تعيينهم قد تم في ١ كانون الثاني/يناير ١٩٩٠ أو بعد ذلك التاريخ.

Staff members shall not be retained in active service beyond the age of sixty years or, if appointed on or after 1 January 1990, beyond the age of sixty-two years.
لا يجوز استبقاء الموظفين في الخدمة العاملة بعد سن الستين، أو بعد سن الثانية والستين إذا كانوا قد عينوا في 1 كانون الثاني/يناير 1990 أو بعد هذا التاريخ.

These criteria are based, in part, on the Organization’s retirement policy as set out in Staff Regulation 9.5, which provides that staff members shall normally not be retained in active service beyond the age of 60 years or, if appointed on or after 1 January 1990, beyond the age of 62 years.
وتستند هذه المعايير، جزئيا، إلى سياسة المنظمة بشأن التقاعد كما وردت في القاعدة ٩-٥ من النظام اﻹداري للموظفين التي تنص على عدم استبقاء الموظفين عادة في الخدمة العاملة بعد بلوغهم سن الستين أو إلى ما بعد الثانية والستين اذا تم تعيينهم في ١ كانون الثاني/ يناير ١٩٩٠ أو بعده.

Regulation 9.5 Staff members shall not be retained in active service beyond the age of sixty years or, if appointed on or after 1 January 1990, beyond the age of sixty-two years. The Secretary-General may, in the interest of the Organization, extend this age limit in exceptional cases.
لا يجوز استبقاء الموظفين في الخدمة العاملة بعد سن الستين، أو بعد سن الثانية والستين إذا كانوا قد عينوا في 1 كانون الثاني/يناير 1990 أو بعد هذا التاريخ، ويجوز للأمين العام، تحقيقا لمصلحة المنظمة، أن يمدد حد السن هذا في حالات استثنائية.

Staff members shall not be retained in active service beyond the age of 60 years or, if appointed between 1 January 1990 and 31 December 2013, beyond the age of 62 years or, if appointed on or after 1 January 2014, beyond the age of 65 years.
لا يُستبقى الموظف في الخدمة العاملة بعد سن الستين، أو، إذا كان قد عُيَّن ما بين 1 كانون الثاني/يناير 1990 و 31 كانون الأول/ديسمبر 2013، بعد سن الثانية والستين، أو كان قد عين في 1 كانون الثاني/يناير 2014 أو بعد هذا التاريخ، بعد سن 65.

The regulation provides that " staff members shall not be retained in active service beyond the age of sixty years or, if appointed on or after 1 January 1990, beyond the age of sixty-two years. The Secretary-General may, in the interest of the Organization, extend this age limit in exceptional cases. "
وتنص المادة على أنه " لا يجوز استبقاء الموظفين في الخدمة العاملة بعد سن الستين، أو بعد سن الثانية والستين إذا كانوا قد عينوا في 1 كانون الثاني/يناير 1990 أو بعد هذا التاريخ، ويجوز للأمين العام، تحقيقا لمصلحة المنظمة أن يمدِّد حد السن هذا في حالات استثنائية " .