(iii) Increased percentage of staff members using the enhanced performance management and development system | UN | ' 3` زيادة في النسبة المئوية للموظفين الذين يستخدمون النظام المحسن لإدارة الأداء وتطويره |
(iii) Increased percentage of staff members using the enhanced performance management and development system | UN | ' 3` زيادة في النسبة المئوية للموظفين الذين يستخدمون النظام المحسن لإدارة الأداء وتطويره |
(iii) Increased percentage of staff members using the enhanced performance management and development system | UN | ' 3` زيادة في النسبة المئوية للموظفين الذين يستخدمون النظام المحسن لإدارة الأداء وتطويره |
(i) Increased percentage of staff recruited from unrepresented and underrepresented Member States in the Office | UN | `1` حدوث زيادة في النسبة المئوية للموظفين المعيَّنين من الدول الأعضاء غير الممثلة والمنخفضة التمثيل في المكتب |
(ii) Increased percentage of staff members benefiting from the minimum target of five days' training per year | UN | ' 2` زيادة في النسبة المئوية للموظفين الذين يستفيدون من خمسة أيام تدريب في العام، وهو الهدف المقرر كحد أدنى للتدريب |
(ii) Increased percentage of staff members benefiting from the minimum target of five days' training per year | UN | ' 2` زيادة في النسبة المئوية للموظفين الذين يستفيدون من هدف خمسة أيام تدريب في العام كحد أدنى |
(ii) Increased percentage of staff members benefiting from the minimum target of five days' training per year | UN | ' 2` زيادة في النسبة المئوية للموظفين الذين يستفيدون من هدف خمسة أيام تدريب في العام كحد أدنى |
(ii) Increased percentage of staff members benefiting from the minimum target of five days' training per year | UN | ' 2` زيادة في النسبة المئوية للموظفين الذين يستفيدون من هدف خمسة أيام تدريب في العام كحد أدنى |
(ii) Increased percentage of staff responding to surveys, who express satisfaction with the overall services provided by Human Resources Management Service | UN | ' 2` زيادة في النسبة المئوية للموظفين المشاركين في الاستقصاءات الذين يعبرون عن رضاهم عن عموم الخدمات التي تقدمها دائرة إدارة الموارد البشرية |
(ii) Increased percentage of staff responding to survey who express satisfaction with the overall services provided by the Human Resources Management Service | UN | ' 2` زيادة في النسبة المئوية للموظفين المشاركين في الاستقصاءات الذين يعبرون عن رضاهم عن عموم الخدمات التي تقدمها دائرة إدارة الموارد البشرية |
(ii) Increased percentage of staff responding to survey who express satisfaction with the overall services provided by the Human Resources Management Service | UN | ' 2` زيادة في النسبة المئوية للموظفين المشاركين في الاستقصاءات الذين يعبرون عن رضاهم عن عموم الخدمات التي تقدمها دائرة إدارة الموارد البشرية |
(a) (i) Increased percentage of staff and their families in the field who have received stress-management training | UN | (أ) ' 1` زيادة في النسبة المئوية للموظفين وأفراد أسرهم في الميدان الذين يتلقون تدريبا في مجال التعامل مع الكرب |
(c) (i) Increased percentage of staff recruited from unrepresented and underrepresented Member States in the Office | UN | (ج) `1` حدوث زيادة في النسبة المئوية للموظفين المعيَّنين من الدول الأعضاء غير الممثلة والمنخفضة التمثيل في المكتب |
(c) (i) Increased percentage of staff recruited from unrepresented and underrepresented Member States in the department | UN | (ج) ' 1` حدوث زيادة في النسبة المئوية للموظفين الذين يجري تعيينهم من الدول الأعضاء المنخفضة التمثيل في الإدارة |
(c) (i) Increased percentage of staff recruited from unrepresented and underrepresented member States in the Commission | UN | (ج) ' 1` زيادة في النسبة المئوية للموظفين ممن يتم توظيفهم من الدول الأعضاء غير الممثلة، والممثلة تمثيلا ناقصا في اللجنة |
The most recent figures for June 2007 indicate a modest decline in the percentage of staff from the Group of Western Europe and other States. | UN | وآخر الأرقام بالنسبة لشهر حزيران/يونيه 2007 تكشف عن انحدار طفيف في النسبة المئوية للموظفين من مجموعة دول أوروبا الغربية ودول أخرى. |
(b) Increased percentage of staff expressing satisfaction with the working environment | UN | (ب) حدوث زيادة في النسبة المئوية للموظفين الذين يعربون عن رضائهم عن بيئة العمل |
(a) (i) Increased percentage of staff and their families in the field who have received stress-management training | UN | (أ) ' 1` زيادة في النسبة المئوية للموظفين وأفراد أسرهم في الميدان الذين يتلقون تدريبا في مجال معالجة الإجهاد |
(c) (i) Increased percentage of staff recruited from unrepresented and underrepresented Member States in the Division | UN | (ج) ' 1` زيادة في النسبة المئوية للموظفين المعينين في الشعبة من الدول الأعضاء غير الممثلة والممثلة تمثيلا ناقصا |
The most recent figures for June 2007 indicate a modest decline in the percentage of staff from the Group of Western Europe and other States. | UN | وآخر الأرقام بالنسبة لشهر حزيران/يونيه 2007 تكشف عن انحدار طفيف في النسبة المئوية للموظفين من مجموعة دول أوروبا الغربية ودول أخرى. |