"في كيانات منظومة الأمم المتحدة" - ترجمة من عربي إلى انجليزي

• in entities of the United Nations system
• in United Nations system entities
• of United Nations system entities
• the entities of the United Nations system

Review of gender mainstreaming in entities of the United Nations system
استعراض تعميم مراعاة المنظور الجنساني في كيانات منظومة الأمم المتحدة

(a) Review of gender mainstreaming in entities of the United Nations system
(أ) استعراض تعميم مراعاة المنظور الجنساني في كيانات منظومة الأمم المتحدة

9. Representation of women in new appointments at the P-5 level and above in United Nations system entities from 1 January 2008 to 31 December 2009
9 - تمثيل المرأة في التعيينات الجديدة في الرتبة ف-5 والرتب العليا في كيانات منظومة الأمم المتحدة في الفترة من 1 كانون الثاني/يناير 2008 إلى 31 كانون الأول/ديسمبر 2009

13. Representation of women in promotions in United Nations system entities at the Professional and higher levels, P-2 to D-2, on contracts of one year or more, from 1 January 2008 to 31 December 2009
13 - تمثيل المرأة في الترقيات في كيانات منظومة الأمم المتحدة في الفئة الفنية والفئات العليا، من ف-2 إلى مد-2، بعقود لمدة سنة واحدة أو أكثر من 1 كانون الثاني/يناير 2008 إلى 31 كانون الأول/ديسمبر 2009

B. Governance structures of United Nations system entities
باء - هياكل الحوكمة في كيانات منظومة الأمم المتحدة

Their implementation status in the entities of the United Nations system constitute indicators of progress and are presented below.
وتشكل حالة تنفيذها في كيانات منظومة الأمم المتحدة مؤشرات للتقدم ترد أدناه.

Follow-up to the Fourth World Conference on Women and to the special session of the General Assembly entitled " Women 2000: gender equality, development and peace for the twenty-first century " : review of gender mainstreaming in entities of the United Nations system
متابعة المؤتمر العالمي الرابع المعني بالمرأة والدورة الاستثنائية للجمعية العامة المعنونة " المرأة عام 2000: المساواة بين الجنسين والتنمية والسلام في القرن الحادي والعشرين " : استعراض مراعاة تعميم المنظور الجنساني في كيانات منظومة الأمم المتحدة

Follow-up to the Fourth World Conference on Women and to the special session of the General Assembly entitled " Women 2000: gender equality, development and peace for the twenty-first century " : review of gender mainstreaming in entities of the United Nations system**
متابعة المؤتمر العالمي الرابع المعني بالمرأة والدورة الاستثنائية للجمعية العامة المعنونة " المرأة عام 2000: المساواة بين الجنسين والتنمية والسلام في القرن الحادي والعشرين " : استعراض مراعاة تعميم المنظور الجنساني في كيانات منظومة الأمم المتحدة**

Follow-up to the Fourth World Conference on Women and to the special session of the General Assembly entitled " Women 2000: gender equality, development and peace for the twenty-first century " : review of gender mainstreaming in entities of the United Nations system
متابعة المؤتمر العالمي الرابع المعني بالمرأة والدورة الاستثنائية للجمعية العامة المعنونة " المرأة عام 2000: المساواة بين الجنسين والتنمية والسلام في القرن الحادي والعشرين " : استعراض تعميم مراعاة المنظور الجنساني في كيانات منظومة الأمم المتحدة

Follow-up to the Fourth World Conference on Women and to the special session of the General Assembly entitled " Women 2000: gender equality, development and peace in the twenty-first century " : review of gender mainstreaming in entities of the United Nations system
متابعة المؤتمر العالمي الرابع المعني بالمرأة ودورة الجمعية العامة الاستثنائية المعنونة " المرأة عام 2000: المساواة بين الجنسين والتنمية والسلام في القرن الحادي والعشرين " : استعراض تعميم مراعاة المنظور الجنساني في كيانات منظومة الأمم المتحدة

The capacity of the Special Adviser in this regard has been strengthened by the recruitment of a Principal Officer on Gender Mainstreaming in her office in September 1999, funded through extrabudgetary contributions, to work in a catalytic and advisory manner to support the implementation of mainstreaming in entities of the United Nations system.
وتم تعزيز قدرات المستشارة الخاصة في هذا الصدد بتعيين موظف رئيسي في مكتبها في أيلول/سبتمبر 1999 يختص بموضوع إدماج المنظور الجنساني في جميع السياسات والبرامج، ويتم تمويل وظيفته من التبرعات الخارجة عن الميزانية، ليعمل بصورة حفازة وتشاورية لدعم تنفيذ استراتيجية إدماج المنظور الجنساني في كيانات منظومة الأمم المتحدة.

1. Welcomes the report of the Secretary-General on follow-up to and progress in the implementation of the Beijing Declaration and Platform for Action and the outcome of the twenty-third special session of the General Assembly, especially in regard to mainstreaming a gender perspective in entities of the United Nations system;
1 - يرحب بتقرير الأمين العام عن متابعة تنفيذ إعلان ومنهاج عمل بيجين ونتائج دورة الجمعية العامة الاستثنائية الثالثة والعشرين وعن التقدم المحرز في ذلك، ولا سيما فيما يتعلق بتعميم مراعاة المنظور الجنساني في كيانات منظومة الأمم المتحدة()؛

Representation of women in new appointments at the P-5 level and above in United Nations system entities from 1 January 2008 to 31 December 2009
تمثيل المرأة في التعيينات الجديدة في الرتبة ف-5 والرتب العليا في كيانات منظومة الأمم المتحدة في الفترة من 1 كانون الثاني/يناير 2008 إلى 31 كانون الأول/ديسمبر 2009

Representation of women in promotions in United Nations system entities at the Professional and higher levels, P-2 to D-2, on contracts of one year or more, from 1 January 2008 to 31 December 2009 Percentage of
تمثيل المرأة في الترقيات في كيانات منظومة الأمم المتحدة في الفئة الفنية والفئات العليا، من ف-2 إلى مد-2، بعقود لمدة سنة واحدة أو أكثر من 1 كانون الثاني/يناير 2008 إلى 31 كانون الأول/ديسمبر 2009

(ii) Number of human resources policy measures advocated and/or assisted by UN-Women in United Nations system entities that incorporate gender perspectives in their implementation
' 2` عدد التدابير المتعلقة بسياسة الموارد البشرية التي نادت بها و/أو ساعدتها هيئة الأمم المتحدة للمرأة في كيانات منظومة الأمم المتحدة التي تدرج المنظور الجنساني أثناء تنفيذ تلك التدابير

(a) Overall, women in the Professional and higher categories in the entities of the United Nations system constitute 34.1 per cent, an increase of 0.4 per cent since 31 December 2000;
(أ) تشكل النساء عموما في الفئة الفنية والفئات العليا في كيانات منظومة الأمم المتحدة نسبة 34.1 في المائة، بزيادة قدرها 0.4 في المائة منذ 31 كانون الأول/ديسمبر 2000؛