Chapter II. Equality of opportunity in employment and work | UN | الفصل الثاني: تكافؤ الفرص في مجال التوظيف وممارسة المهنة |
Health and Safety in employment Act 1992 | UN | قانون الصحة والسلامة في مجال التوظيف 1992 |
This Law sanctions the equal positioning for both sexes in the field of employment education and decision taking. | UN | وينص هذا القانون على تساوي مركز كلا الجنسين في مجال التوظيف والتعليم واتخاذ القرارات. |
She urged the Government to adopt true temporary special measures aimed at improving the situation of women, for example in the area of employment. | UN | وحثّت الحكومة على اعتماد تدابير خاصة مؤقتة فعلية ترمي إلى تحسين وضع المرأة، مثلا في مجال التوظيف. |
Clearer and more specific job descriptions in recruitment and promotion would also enhance performance. | UN | وكذلك فإن وضع توصيفات وظيفية أكثر وضوحا وتحديدا في مجال التوظيف والترقية سيعزز اﻷداء أيضا. |
The Committee noted that section 3 of the draft Labour Code prohibits all discrimination in employment and occupation. | UN | لاحظت اللجنة أن المادة 3 في مشروع قانون العمل تحظر جميع أشكال التمييز في مجال التوظيف والمهنة. |
This will provide direct support for rural and regional economies, in employment and social contact. | UN | وهذا من شأنه أن يوفر الدعم المباشر للاقتصادات الريفية والإقليمية في مجال التوظيف والاتصال الاجتماعي. |
The essential point is that nobody may be directly or indirectly discriminated against in employment because of a disability. | UN | والنقطة الأساسية فيها هي أنه لا يجوز التمييز ضد أحد بصورة مباشرة أو غير مباشرة في مجال التوظيف بسبب وجود إعاقة ما. |
Compensation for persons with disabilities in employment etc. | UN | تعويض الأشخاص ذوي الإعاقة في مجال التوظيف |
Personal assistance for persons with disabilities in employment | UN | مساعدة شخصية للأشخاص ذوي الإعاقة في مجال التوظيف |
The priorities in the field of employment are designed to create equal opportunities for the Roma on the labour market, with an emphasis on women. | UN | وصممت الأولويات في مجال التوظيف بحيث يتحقق تكافؤ الفرص لطائفة الروما في سوق العمل، مع التركيز على المرأة. |
The government does not have a specific strategy laid out to achieve gender equality in the field of employment. | UN | ليس لدى الحكومة استراتيجية محددة موضوعة لتحقيق المساواة بين الجنسين في مجال التوظيف. |
Article 11: Equal rights in the field of employment and work | UN | المادة 11: المساواة في مجال التوظيف والعمل |
There are certain legal provisions designed to facilitate women’s integration, particularly in the area of employment. | UN | وهناك بعض اﻷحكام القانونية التي تستهدف تيسير إدماج المرأة، وبخاصة في مجال التوظيف. |
Another assessment tool, in the area of employment, is an annual report to be presented to the National Parliament on equal opportunities is this filed. | UN | وهناك أداة أخرى للتقدير في مجال التوظيف وهى عرض تقرير سنوي عن البرلمان الوطني بشأن المساواة في الفرص في هذا الميدان. |
Programmes for employers to assist them to fight discrimination or to raise cultural awareness, mentoring and positive action in recruitment should be considered. | UN | وينبغي أن يُنظر في وضع برامج لأرباب العمل تساعدهم على مكافحة التمييز أو على إذكاء الوعي الثقافي، والإرشاد، والعمل الإيجابي في مجال التوظيف. |
Programmes for employers to assist them to fight discrimination or to raise cultural awareness, examples of mentoring and of positive action in recruitment should be considered. | UN | وينبغي أن يُنظر في وضع برامج لأرباب العمل تساعدهم على مكافحة التمييز أو على إذكاء الوعي الثقافي، وفي تقديم نماذج للتوجيه والإرشاد والعمل الإيجابية في مجال التوظيف. |
Timely action in the area of recruitment and placement has been significantly enhanced following restructuring and streamlining of work methods. | UN | وقد تعزز بذلك بقدر كبير الإجراء السريع المتخذ في مجال التوظيف والتنسيب بعد إعادة تشكيل وتبسيط طرائق العمل. |
76. Sex- and minority-based discrimination in hiring, promotion and pay also create significant barriers for minority women. | UN | 76- ويضع التمييز بسبب نوع الجنس والانتماء إلى أقلية عقبات كبيرة أمام نساء الأقليات في مجال التوظيف والترقية والأجر. |
This review covers the entire examination and recruitment process, including its regulations and rules, operation, effectiveness and cost efficiency, as well as its impact on the recruitment results of the Organization. | UN | :: ويشمل هذا الاستعراض عملية الامتحان والتوظيف برمتها، بما في ذلك لوائحها وقواعدها وتنفيذها وفعاليتها وكفاءتها من حيث التكلفة، زيادة على تأثيرها على نتائج المنظمة في مجال التوظيف. |
Principle 6 Businesses should support the elimination of discrimination in respect of employment and occupation. | UN | المبدأ 6 يتعين على مؤسسات الأعمال دعم القضاء على التمييز في مجال التوظيف والمهن. |
The Committee intervenes and mediates in disputes regarding the legal provisions on employment discrimination against women, maternity leave and child care facilities. | UN | وتتدخل اللجنة في المنازعات المتعلقة بالأحكام القانونية الخاصة بالتمييز ضد المرأة في مجال التوظيف وإجازة الأمومة ومرافق رعاية الأطفال وتقوم بالوساطة في هذه المنازعات. |
Developing career awareness and vocational skills as early as possible, beginning in the elementary school, enables children to make better choices later in life in terms of employment. | UN | وتمكِّن التوعية بالتطوير الوظيفي ومهارات التدريب المهني في أبكر مرحلة ممكنة، بداية من المدرسة الابتدائية، من القيام بخيارات أفضل في مرحلة لاحقة من الحياة في مجال التوظيف. |
D. Gender parity in staffing | UN | دال - التكافؤ بين الجنسين في مجال التوظيف |
These deficiencies, noted in the area of staffing and in the deployment of major medical equipment and supplies, affected the adequacy of the available medical services. | UN | وكانت حالات النقص هذه التي لوحظت في مجال التوظيف وفي نشر المعدات واللوازم الطبية الرئيسية تؤثر في مدى كفاية الخدمات الطبية المتاحة. |
221. The general legislative protection against discrimination in the employment field remains as reported in paragraphs 161 to 162 of Part II of the previous report. | UN | 221- لا تزال الحماية التشريعية العامة من التمييز في مجال التوظيف كما وردت في الفقرتين 161 و162 من الجزء الثاني من التقرير السابق. |