"في مناصب الإدارة العليا" - ترجمة من عربي إلى انجليزي

• in senior management positions
• Senior Leadership
• in senior management roles
• in top management positions

7.2 Women in senior management positions in public service
المرأة في مناصب الإدارة العليا في الخدمة العامة

The gender distribution in senior management positions is 4 per cent women and 6 per cent men.
نسبة التوزيع الجنساني في مناصب الإدارة العليا 4 في المائة للنساء و 6 في المائة للرجال.

The percentage of women in senior management positions in public service meets the SADC target of 30% female representation.
ويستوفي وجود المرأة في مناصب الإدارة العليا في الخدمة العامة هدف 30 في المائة لتمثيل الإناث الذي وضعته الجماعة الإنمائية للجنوب الأفريقي.

This work has been undertaken in collaboration with the Senior Leadership Appointments Section of the Department of Field Support, established in 2007.
وتم هذا العمل في تعاون مع قسم التعيينات في مناصب الإدارة العليا التابع لإدارة الدعم الميداني، التي أُنشئت عام 2007.

The Senior Leadership Appointments Section in the Department of Field Support will continue to support efforts to increase the number of women serving in leadership positions across field missions.
وسيواصل قسم التعيينات في مناصب الإدارة العليا في إدارة الدعم الميداني دعم الجهود الرامية إلى زيادة عدد النساء العاملات في الوظائف القيادية على صعيد البعثات الميدانية.

The Senior Leadership Appointments Section of the Department of Field Support produces monthly data reports for the use of senior officials, which include the expiration of appointment dates, gender and geographic distribution.
ويتولى قسم التعيينات في مناصب الإدارة العليا التابع لإدارة الدعم الميداني إعداد تقارير بيانات شهرية ليستخدمها كبار المسؤولين، تشمل تواريخ انتهاء التعيين، ونوع الجنس، والتوزيع الجغرافي.

53. According to the administering Power, surveys have shown that many among the black population believe they suffer racial discrimination in the workplace, particularly in senior management roles in the international business sector, which is dominated by white overseas workers.
53 - وأفادت الدولة القائمة بالإدارة أن الدراسات الاستقصائية قد بيَّنت أن العديد من السكان السود يعتقدون أنهم يعانون تمييزا عنصريا في أماكن العمل، وبخاصة في مناصب الإدارة العليا في قطاع الأعمال التجارية الدولية الذي يسيطر عليه العمال البيض القادمون من الخارج.

Women in top management positions in academia and the public and private sectors
المرأة في مناصب الإدارة العليا في المجال الأكاديمي والقطاعين العام والخاص

As the Police Division expanded to reflect the increased role of police in peacekeeping operations, it was important to ensure that troop-contributing countries were adequately represented in senior management positions.
ولما كانت شعبة الشرطة آخذة في التوسع لتعكس دور الشرطة المتزايد في عمليات حفظ السلام، فإنه من المهم ضمان تمثيل البلدان المشاركة بقوات على النحو الملائم في مناصب الإدارة العليا.

41. Ms. Patten commended the delegation of Bhutan for its candid reporting on the relatively small number of women in senior management positions.
41 - السيدة باتن: أثنت على وفد بوتان لإبلاغه الصريح عن عدد النساء الصغير نسبيا في مناصب الإدارة العليا.

The action plan focuses on three areas -- recruitment, training and mentoring, and work/life balance -- with the objective of ensuring gender balance among those in senior management positions.
وتركز خطة العمل على مجالات ثلاثة هي الاستقدام، والتدريب والتوجيه، والتوازن بين العمل والحياة، مع استهداف كفالة التوازن بين الجنسين في تلك المجالات في مناصب الإدارة العليا.

While the involvement of women in senior management positions has improved greatly since the last report, women are still under-represented in senior positions.
بينما تحسنت مشاركة المرأة في مناصب الإدارة العليا بدرجة أكبر من التقرير السابق، لا تزال المرأة ممثلة تمثيلاً ناقصاً في المناصب العليا.

87. Outreach to troop-contributing countries should yield demonstrable results by increasing their representation in senior management positions and support functions in the field and at Headquarters.
87 - ومضى قائلا إن التواصل مع البلدان المساهمة بقوات جدير بأن يسفر عن نتائج ملموسة عن طريق زيادة تمثيل هذه البلدان في مناصب الإدارة العليا ووظائف الدعم في الميدان وفي المقر.

The percentage of women in senior management positions in public service is on a par (27.8%) with the SADC target of 30% female representation.
تناظر النسبة المئوية لأعداد المرأة في مناصب الإدارة العليا في الخدمة العامة (27.8 في المائة) هدف الجماعة الإنمائية للجنوب الأفريقي لتمثيل الإناث بنسبة 30 في المائة.

Senior Leadership Appointments Section
قسم التعيينات في مناصب الإدارة العليا

In addition, the Senior Leadership Appointments Section supports both Departments, as does the Conduct and Discipline Unit on matters related to the promotion of conduct and discipline standards and appropriate follow-up on conduct cases.
وعلاوة على ذلك يدعم قسم التعيينات في مناصب الإدارة العليا الإدارتين، كما تفعل ذلك وحدة السلوك والانضباط في المسائل ذات الصلة بتعزيز معايير السلوك والانضباط والمتابعة السليمة لقضايا السلوك.

The Senior Leadership Appointments Section facilitates with all relevant entities and advises senior management on all senior field appointment-related matters.
ويسهِّل قسم التعيينات في مناصب الإدارة العليا العمل مع جميع الكيانات ذات الصلة ويقدم المشورة إلى الإدارة العليا بشأن جميع المسائل المتعلقة بتعيين كبار الموظفين الميدانيين.

Senior Leadership Appointment Section
قسم التعيينات في مناصب الإدارة العليا

55. According to the administering Power, surveys have shown that many among the black population believe they suffer racial discrimination in the workplace, particularly in senior management roles in the international business sector, which is dominated by white overseas workers.
55 - وأفادت الدولة القائمة بالإدارة بأن بعض دراسات استقصائية قد بيّنت أن كثيرين من السكان السود يعتقدون أنهم يعانون تمييزا عنصريا في أماكن العمل، وبخاصة في مناصب الإدارة العليا في قطاع الأنشطة التجارية الدولية، التي يسيطر عليها العاملون البيض القادمون من الخارج.

The Committee is concerned at the long-standing pay gap between women and men, with women earning 78 per cent of what men earn, and at the low representation of women in top management positions and on boards of private companies.
واللجنة قلقة إزاء الثغرة الطويلة الأمد القائمة بين الرجل والمرأة، إذ تكسب 78 في المائة ممّا يكسبه الرجل، فضلاً عن انخفاض تمثيل المرأة في مناصب الإدارة العليا وفي مجالس إدارة الشركات الخاصة.