| Staff on posts subject to geographical distribution | UN | الموظفون المعينون في وظائف خاضعة للتوزيع الجغرافي |
| :: 1,278 of the staff in the Professional and higher categories are on posts subject to geographical distribution. | UN | :: 278 1 من موظفي الفئة الفنية وما فوقها يعملون في وظائف خاضعة للتوزيع الجغرافي. |
| Appointments to posts subject to geographical distribution by nationality, grade and gender between 1 July 2007 and 30 June 2008 | UN | التعيينات في وظائف خاضعة للتوزيع الجغرافي حسب الجنسية والرتبة ونوع الجنس بين 1 تموز/يوليه 2007 و 30 حزيران/يونيه 2008 |
| As at 30 June 2002, the number of female staff members appointed to posts subject to geographical distribution had for the first time surpassed 1,000 -- totalling 1,022, or 41.0 per cent of the total. | UN | في 30 حزيران/ يونيه 2002، ولأول مرة تجاوز عدد الموظفات المعينات في وظائف خاضعة للتوزيع الجغرافي 000 1 موظفة ليبلغ 022 1 موظفة ، أي بنسبة 41.0 في المائة من المجموع. |
| A total of 177 Member States are represented by staff in posts subject to geographical distribution. | UN | وينتمي الموظفون العاملون في وظائف خاضعة للتوزيع الجغرافي إلى ما مجموعه 177 دولة عضوا. |
| Distribution of Secretariat staff with geographical status by entity and grade as at 30 June 2011 in the 25 entities with the largest number of such staff | UN | تصنيف موظفي الأمانة العامة المعينين في وظائف خاضعة للتوزيع الجغرافي حسب الكيان والرتبة في الكيانات الـ 25 التي تضم أكبر عدد من هؤلاء الموظفين |
| Staff on appointments subject to geographical distribution | UN | الموظفون المعينون في وظائف خاضعة للتوزيع الجغرافي |
| :: 449 of the staff in the Professional and higher categories are on posts subject to geographical distribution. | UN | :: 449 من موظفي الفئة الفنية وما فوقها يعملون في وظائف خاضعة للتوزيع الجغرافي. |
| 62. At present, 2,797 staff are on posts subject to geographical distribution as described in the paragraphs above. | UN | 62 - ويوجد حاليا 797 2 موظفا معينين في وظائف خاضعة للتوزيع الجغرافي حسبما هو مبين في الفقرات أعلاه. |
| The 112 nationals recruited from unrepresented and underrepresented Member States between 2004 and 2008 represent 10.1 per cent of the total staff recruited on posts subject to geographical distribution. | UN | ويمثل الموظفون الـ 112 الذين عينوا بين 2004 و 2008 من رعايا الدول الأعضاء غير الممثلة والممثلة تمثيلاً ناقصاً 10.1 في المائة من مجموع الموظفين المعينين في وظائف خاضعة للتوزيع الجغرافي. |
| 60. At present, 2,730 staff are on posts subject to geographical distribution as described in the paragraphs above. | UN | 60 - ويوجد حاليا 730 2 موظفا معينين في وظائف خاضعة للتوزيع الجغرافي حسبما هو مبين في الفقرات أعلاه. |
| The 125 nationals recruited from unrepresented and underrepresented Member States between 2003 and 2007 represent 8.9 per cent of the total staff recruited on posts subject to geographical distribution. | UN | ويمثل الموظفون الـ 125 الذين عينوا بين 2003 و 2007 من الدول الأعضاء غير الممثلة والممثلة تمثيلاً ناقصاً 8.9 في المائة من مجموع الموظفين المعينين في وظائف خاضعة للتوزيع الجغرافي. |
| A.5 Appointments to posts subject to geographical distribution by nationality, grade and gender, 1 July 2008-30 June 2009 | UN | ألف-5 التعيينات في وظائف خاضعة للتوزيع الجغرافي حسب الجنسية والرتبة ونوع الجنس، 1 تموز/ |
| Appointments to posts subject to geographical distribution by nationality, grade and gender, Iran (Islamic | UN | التعيينات في وظائف خاضعة للتوزيع الجغرافي حسب الجنسية والرتبة ونوع الجنس، 1 تموز/يوليه 2008 - 30 حزيران/يونيه 2009 |
| Since the Iranian nationals who had been appointed to posts subject to geographical distribution 30 years earlier would shortly be retiring, his country would soon be unrepresented. | UN | وبما أن المواطنين الإيرانيين الذي عُينوا في وظائف خاضعة للتوزيع الجغرافي قبل 30 عاما سيتقاعدون قريبا، فإن بلده سرعان ما يصبح غير ممثل. |
| Staff newly appointed to posts subject to geographical distribution by gender, grade and number of nationalities represented, 1 July 2006-30 June 2007 | UN | 7 - الموظفون الذين جرى تعيينهم مؤخراً في وظائف خاضعة للتوزيع الجغرافي مرتبة حسب نوع الجنس والرتبة وعدد الجنسيات الممثلة في الفترة من 1 تموز/يوليه 2006 إلى 30 حزيران/ يونيه 2007 |
| A total of 176 Member States are represented by staff in posts subject to geographical distribution, while 5 Member States have no nationals among the staff. | UN | وينتمي الموظفون العاملون في وظائف خاضعة للتوزيع الجغرافي إلى ما مجموعه 176 دولة عضوا، وهناك خمس دول أعضاء ليس لها مواطنون بين الموظفين. |
| A.4 Staff in posts subject to geographical distribution by nationality and type of appointment as at 30 June 2007 and 30 June 2008 | UN | ألف -4 الموظفون المعينون في وظائف خاضعة للتوزيع الجغرافي حسب الجنسية ونوع التعيين في 30 حزيران/يونيه 2007 و 30 حزيران/يونيه 2008 |
| Changes in staff in posts subject to geographical distribution by nationality, type of appointment and gender as at 30 June 2008 | UN | التغيرات في الموظفين المعينين في وظائف خاضعة للتوزيع الجغرافي حسب الجنسية ونوع التعيين ونوع الجنس في 30 حزيران/يونيه 2008 |
| Staff subject to the system Population (2,907) Staff members with geographical status | UN | الموظفون الخاضعون لنظام النطاقات عدد الموظفين الموظفون المعينون في وظائف خاضعة للتوزيع الجغرافي |
| Staff on appointments subject to geographical distribution | UN | الموظفون المعينون في وظائف خاضعة للتوزيع الجغرافي |
| 32. The number, sex, nationality and level of the staff appointed to geographical posts during the reporting period are shown in table 6 of annex I. Information on the appointment of men and women is also contained in table F. | UN | ٢٣ - ويرد في الجدول ٦ بالمرفق اﻷول عدد ونوع وجنسية ورتبة الموظفين الذين عينوا في وظائف خاضعة للتوزيع الجغرافي خلال الفترة التي يغطيها هذا التقرير. كما ترد في الجدول واو معلومات عن تعيين الرجال والنساء. |
| Gender distribution of all staff in the Professional and higher categories with appointments subject to geographical distribution in the United Nations Secretariat, by department or office and by grade, as at 30 June 2002 | UN | توزيع جميع الموظفين من الفئة الفنية والفئات الأعلى المعينين في وظائف خاضعة للتوزيع الجغرافي في الأمانة العامة للأمم المتحدة حسب نوع الجنس والإدارة أو المكتب أو الرتبة في 30 حزيران/يونيه 2002 |
| The Office of Human Resources Management was working with executive offices and offices away from Headquarters to review and, where necessary, correct the relevant IMIS entries to ensure that staff serving against geographical posts were reflected as such in the system. | UN | ويعمل مكتب إدارة الموارد البشرية مع المكاتب التنفيذية والمكاتب الموجودة خارج المقر على استعراض القيود ذات الصلة في نظام المعلومات الإدارية المتكامل، وتصويبها عند الاقتضاء، لكفالة أن يكون الموظفون الذين يعملون في وظائف خاضعة للتوزيع الجغرافي مُسجلين بتلك الصفة في النظام. |
عربي 
إنجليزي 
فرنسي 
إسباني 
ألماني 
برتغالي 
تركي 