"قضايا الموارد" - ترجمة من عربي إلى انجليزي

• resources issues
• resource issues

At many levels, the Division contributes substance and innovative solutions dealing with broad human resources issues that impact the organization.
وتسهم الشعبة، على مستويات عدة، بحلول جوهرية ومبتكرة تعالج قضايا الموارد البشرية الواسعة النطاق التي تؤثر في المنظمة.

Human resources issues have continually decreased, from 14 per cent in 2005, to 9 per cent in 2008 and 2009.
وظلت قضايا الموارد البشرية تنخفض انخفاضا مستمرا، من 14 في المائة في عام 2005، إلى 9 في المائة في عامي 2008 و 2009.

(iii) Human resources issues, such as development and working conditions
' ٣ ' قضايا الموارد البشرية مثل التنمية وظروف العمل

Governments have developed action plans to address health human resources issues, and have made these plans public.
:: وضعت الحكومات خطط عمل لمعالجة قضايا الموارد البشرية المتعلقة بالصحة، ونشرتها.

Sustainability at these levels includes the development of enabling environments, strengthening the institutional arrangements, and addressing human resource issues.
وتشمل الاستدامة على هذه المستويات تنمية البيئات التمكينية، وتدعيم الترتيبات المؤسسية، ومعالجة قضايا الموارد البشرية.

Review of the headquarters agreements concluded by the organizations of the United Nations system: human resources issues affecting staff
استعراض اتفاقات المقر التي أبرمتها المنظمات التابعة لمنظومة الأمم المتحدة: قضايا الموارد البشرية التي تمس الموظفين

Review of the headquarters agreements concluded by the organizations of the United Nations system: Human resources issues affecting staff
استعراض اتفاقات المقر التي أبرمتها المنظمات التابعة لمنظومة الأمم المتحدة: قضايا الموارد البشرية التي تمسّ الموظفين.

The impact on programme delivery of such human resources issues is not easy to determine, but they remain a concern to several organizations.
62- وليس من السهل تحديد الآثار التي تحدثها قضايا الموارد البشرية هذه على تنفيذ البرامج، لكنها تظل مثار قلق لمنظمات عدة.

Human resources issues, such as development and working conditions Clients and customers
`3` قضايا الموارد البشرية مثل التنمية وظروف العمل

Review of the Headquarters Agreements Concluded by the Organizations of the United Nations System: Human resources issues Affecting Staff
استعراض اتفاقات المقر التي أبرمتها المنظمات التابعة لمنظومة الأمم المتحدة: قضايا الموارد البشرية التي تمس الموظفين

As had been noted in the report, the mandatory age of separation was not an appropriate tool for addressing human resources issues such as performance problems or geographical distribution.
وكما لوحظ في التقرير، ليست السن الإلزامية لإنهاء الخدمة أداة مناسبة لمعالجة قضايا الموارد البشرية من قبيل مشاكل الأداء أو التوزيع الجغرافي.

G. Field - human resources issues 34 10
زاي - الميدان: قضايا الموارد البشرية 34 14

34. Two significant human resources issues were identified.
34- حُددت قضيتان هامتان من قضايا الموارد البشرية، هما:

The Governing Bodies of the organizations under review which have a field presence should mandate their Executive Heads to ensure that when reporting on human resources issues, challenges faced by staff in the field are specifically detailed.
ينبغي للهيئات الإدارية في المؤسسات المشمولة بالاستعراض التي لها حضور ميداني أن تكلّف الرؤساء التنفيذيين بأن يتأكدوا من عرض التحدِّيات التي يواجهها الموظفون في الميدان عرضاً مفصلاً لدى الإبلاغ عن قضايا الموارد البشرية.

The team had responsibility for addressing human resources issues and for ensuring that decisions made were in the best interest of both staff and the Organization.
واضطلع الفريق بالمسؤولية عن معالجة قضايا الموارد البشرية وكفالة أن تتم القرارات المتخذة بما يحقق أفضل مصالح الموظفين والمنظمة على السواء.

A. Limited attention to age-related human resources issues 16-19 4
ألف- الالتفاف المحدود إلى قضايا الموارد البشرية ذات الصلة بالعمر 16-19 4

A. Limited attention to age-related human resources issues
ألف - الالتفات المحدود إلى قضايا الموارد البشرية ذات الصلة بالعمر

1.2 Raise awareness and inform stakeholders of water resources issues
1-2 استثارة الوعي وتزويد أصحاب المصلحة بالمعلومات عن قضايا الموارد المائية

An open-minded and creative attitude towards resource issues was needed.
فالحاجة قائمة إلى اتخاذ موقف متفتح وابداعي تجاه قضايا الموارد.

Intricate human resource issues, which are also characteristic of health systems in many other African countries, are such that there is an insufficient supply of health personnel compared to real demand for services.
وتتمثل قضايا الموارد البشرية المعقدة، وهي أيضاً من سمات النظم الصحية في كثير من البلدان الأفريقية الأخرى، في عدم كفاية الأعداد المتاحة من العاملين في مجال الصحة مقارنة بالطلب الفعلي على الخدمات.