"لإدارة الحياة الوظيفية" - ترجمة من عربي إلى انجليزي

• career management

These definitions were to some extent specific and sometimes understood differently in other organizations, as well as within the UNHCR career management System.
وهذه التعاريف تتسم بقدر ما من التخصيص، ويختلف فهمها أحيانا في المنظمات الأخرى، وكذلك في إطار نظام المفوضية لإدارة الحياة الوظيفية.

With the support of UNDP, the University of Damascus will design and implement a career management centre that will act as a `learning laboratory'for the University in its endeavor to be more market- and customer oriented.
وستقوم جامعة دمشق، بدعم من البرنامج الإنمائي، بتصميم وتنفيذ مركز لإدارة الحياة الوظيفية ليعمل بمثابة ' مختبر تعليمي` للجامعة في مسعاها لتكون أكثر توجها نحو السوق وخدمة العملاء.

P2D provides a framework for career management within the context of the MTSP and other organizational challenges.
ويوفر هذا البرنامج الجديد إطارا لإدارة الحياة الوظيفية في سياق الخطة الاستراتيجية المتوسطة الأجل وغيرها من التحديات التي تواجه المنظمة.

(d) Developing and implementing career management strategies, frameworks and tools for staff serving in United Nations peace operations
(د) وضع وتنفيذ استراتيجيات وأطر وأدوات لإدارة الحياة الوظيفية للموظفين العاملين في عمليات الأمم المتحدة لحفظ السلام

(d) Developing and implementing, in collaboration with the Office of Human Resources Management, career management strategies, frameworks and tools for staff serving in United Nations peace operations;
(د) وضع وتنفيذ استراتيجيات وأطر وأدوات لإدارة الحياة الوظيفية للموظفين العاملين في عمليات الأمم المتحدة لحفظ السلام، وذلك بالتعاون مع مكتب إدارة الموارد البشرية؛

The establishment of a career management Support Section (CMSS) to provide staff with professional career management services and strengthen the links between performance management and career planning.
)ح) إنشاء قسم لدعم إدارة الحياة الوظيفية لتزويد الموظفين بخدمات مهنية لإدارة الحياة الوظيفية وتعزيز الصلات القائمة بين إدارة الأداء وتخطيط الحياة الوظيفية.

(d) Promoting needs-based training programmes to enhance managerial leadership skills and staff career progression and to develop comprehensive career management tools, job enrichment strategies and mentoring programmes to equip staff for new opportunities;
(د) الترويج لبرامج تدريبية قائمة على الاحتياجات من أجل تعزيز المهارات القيادية في مجال الإدارة وتحقيق التقدم الوظيفي للموظفين واستحداث أدوات شاملة لإدارة الحياة الوظيفية واستراتيجيات للإثراء المهني وبرامج للتوجيه من أجل إعداد الموظفين للاستفادة من فرص العمل الجديدة؛