"لتقييم الوظائف" - ترجمة من عربي إلى انجليزي

• job evaluation
• job appraisal
• job-evaluation
• Standard for

In that respect, job evaluation can play a role in more objectively assessing people's work and challenging such stereotypes.
وفي هذا الصدد، يمكن أن يكون لتقييم الوظائف دور أكثر موضوعية في تقدير عمل الناس وتحدي مثل تلك القوالب.

The Government is now developing non-discriminatory programmes for job evaluation.
وتقوم الحكومة حاليا بوضع برامج غير تمييزية لتقييم الوظائف.

It also asked the Government to indicate specific measures taken to promote objective job evaluation methods.
وطلبت أيضا إلى الحكومة أن تشير إلى التدابير المحددة المتخذة لتعزيز السبل الموضوعية لتقييم الوظائف.

Please also indicate any steps taken to develop objective job evaluation methods based on non-discriminatory criteria, such as skills, responsibility, working conditions and physical and mental effort, including in the context of collective bargaining.
ويرجى أيضا بيان الخطوات المتخذة لوضع أساليب موضوعية لتقييم الوظائف استنادا إلى معايير غير تمييزية مثل المهارات، والمسؤولية، وظروف العمل، والجهد البدني والذهني، بما في ذلك في سياق التفاوض الجماعي.

A job evaluation programme launched by the Government in 1994 had concluded that many female occupations remained underrated.
وقد استنتج برنامج لتقييم الوظائف شرعت الحكومة في تنفيذه في سنة 1994 أن العديد من المهن النسوية تظل مبخوسة القيمة.

A decision was made in its wake on the working group launching an experimental job evaluation project.
واتخذ قرار، في أعقاب هذا، بشأن استهلال الفريق العامل مشروعا تجريبيا لتقييم الوظائف.

(ii) Development of a uniform, universal job evaluation method based on analysis and points
`٢` استحداث طريقة موحدة وشاملة لتقييم الوظائف تقوم على التحليل والنقاط

That task required the drafting and application of a uniform method of job evaluation, ensuring equality of measures used to evaluate both manual and white collar work in various fields of production and economic activity.
وتطلبت هذه المهمة وضع طريقة موحدة لتقييم الوظائف وتطبيقها بما يكفل المساواة في المقاييس المستخدمة في تقييم كل من اﻷعمال اليدوية وأعمال ذوي الياقات البيضاء في شتى ميادين اﻹنتاج والنشاط الاقتصادي.

In enterprises, some other methods of job evaluation are also used to implement the principle of equal pay for work of equal value.
كما تستخدم في المنشآت بعض الطرائق اﻷخرى لتقييم الوظائف من أجل تنفيذ مبدأ اﻷجر المتساوي عن العمل المتساوي.

Government and the unions agreed to implement a gender-neutral job evaluation system.
واتفقت الحكومة والنقابات على تنفيذ نظام لتقييم الوظائف يتسم بالحياد فيما يتعلق بنوع الجنس.

Additionally, in 1998 the Central Government began to implement a more structured performance and appraisal system and a new job evaluation system.
وإضافة إلى ذلك، شرعت الحكومة المركزية، عام 1998، في تطبيق نظام للأداء والتقييم أكثر إحكاماً ونظام جديد لتقييم الوظائف.

Another project was aimed at developing a gender-neutral job evaluation system in Norway.
وهناك مشروع آخر يستهدف وضع نظام لتقييم الوظائف في النرويج يتسم بالحيدة الجنسانية.

The new job evaluation system does not aim at changing the grading structures; hence it was preceded by a validation process.
ولا يهدف النظام الجديد لتقييم الوظائف إلى تغيير هياكل الرتب، بل يستتبع عملية تستند إلى اثبات الصلاحية.

49. The usual criteria for job evaluation are: skills, physical effort, level of responsibility and working conditions.
٤٩ - تتمثل المعايير المعتادة لتقييم الوظائف في: المهارات، الجهد البدني، مستوى المسؤولية، وظروف العمل.

It also asked the Government to take steps to promote objective job evaluation methods in the private sector to eliminate unequal pay, and to provide information on the progress made in that regard.
وطلبت أيضا إلى الحكومة أن تتخذ الخطوات اللازمة لتعزيز الأساليب الموضوعية لتقييم الوظائف في القطاع الخاص من أجل القضاء على عدم المساواة في الأجر، وأن توفر المعلومات عن التقدم المحرز في هذا الصدد.

36. Summary methods of job evaluation are seen as particularly conducive to indirect discrimination.
36- ويُنظر إلى الأساليب الموجزة لتقييم الوظائف على أنها تفضي بشكل خاص إلى تمييز غير مباشر.

Please also indicate any steps taken to develop objective job evaluation methods based on non-discriminatory criteria, such as skills, responsibility, working conditions and physical and mental effort, including in the context of collective bargaining.
ويرجى أيضا بيان الخطوات المتخذة لوضع أساليب موضوعية لتقييم الوظائف استنادا إلى معايير غير تمييزية مثل المهارات والمسؤولية وظروف العمل والجهد البدني بما في ذلك في سياق التفاوض الجماعي.

The Committee requested the Government to specify how it promotes the use of appropriate machinery and procedures to ensure an evaluation free from discrimination based on sex, and in particular any measures taken to promote objective job evaluation methods.
وطلبت اللجنة من الحكومة أن تحدد كيف تشجع استخدام آلية وإجراءات مناسبة لضمان تقييم خال من التمييز القائم على نوع الجنس، وعلى وجه الخصوص أي تدابير متخذة لتشجيع استخدام أساليب موضوعية لتقييم الوظائف.

In view of such serious inequalities, the Committee pointed to the importance of using objective job appraisal methodologies in order to improve women's status in both the public sector and the private sector.
وبالنظر إلى حالة عدم المساواة الخطيرة هذه، أشارت اللجنة إلى أهمية استخدام منهجيات موضوعية لتقييم الوظائف بغرض تحسين مركز المرأة في كل من القطاعين العام والخاص.

With this in mind, a job-evaluation system was selected that has the capacity to systematically evaluate the jobs discharged by the city's employees.
وأخذا بذلك في الاعتبار، جرى اختيار نظام لتقييم الوظائف يمكنه إجراء تقييم منتظم للأعمال التي يؤديها موظفو المدينة.

Its work had given rise to two significant products, namely a framework for human resources management and the new job evaluation Master Standard for the Professional and higher categories.
وأدى عملها إلى تحقيق ناتجين مهمين هما إطار عمل لإدارة الموارد البشرية والمعيار الرئيسي الجديد لتقييم الوظائف في الفئة الفنية والفئات العليا.