"لصالح حسن إدارة" - ترجمة من عربي إلى انجليزي

• interest of the good administration

(vi) In the interest of the good administration of the Organization and in accordance with the standards of the Charter, provided that the action is not contested by the staff member concerned;
' 6` لصالح حسن إدارة المنظمة ووفقا لمعايير الميثاق، شريطة عدم طعن الموظف المعني في الإجراء؛

(vi) In the interest of the good administration of the Organization and in accordance with the standards of the Charter, provided that the action is not contested by the staff member concerned;
' 6` إذا كان هذا الإجراء لصالح حسن إدارة المنظمة ووفقا لمعايير الميثاق، شريطة عدم طعن الموظف المعني في الإجراء؛

(vi) In the interest of the good administration of the Organization and in accordance with the standards of the Charter, provided that the action is not contested by the staff member concerned.
' 6` إذا كان هذا الإجراء لصالح حسن إدارة المنظمة ووفقا لمعايير الميثاق، شريطة عدم طعن الموظف المعني في الإجراء.

(vi) In the interest of the good administration of the Organization and in accordance with the standards of the Charter, provided that the action is not contested by the staff member concerned;
' 6` إذا كان هذا الإجراء لصالح حسن إدارة المنظمة ووفقا لمعايير الميثاق، شريطة عدم طعن الموظف المعني بالإجراء؛

(g) In the interest of the good administration of the Organization, without the staff member's agreement, pursuant to staff rule 9.6 (d).
(ز) لصالح حسن إدارة المنظمة، بدون موافقة الموظف، عملا بالقاعدة 9/6 (د) من النظام الإداري للموظفين.

(g) In the interest of the good administration of the Organization, without the staff member's agreement, pursuant to staff rule 9.6 (d).
(ز) لصالح حسن إدارة المنظمة، بدون موافقة الموظف، عملا بالقاعدة 9-6 (د) من النظام الإداري للموظفين.

In fact, unlike permanent appointments, continuing appointments could be terminated at any point if " such action would be in the interest of the good administration of the Organization " .
والواقع أن التعيينات المستمرة، بخلاف التعيينات الدائمة، يمكن إنهاؤها في أي وقت إذا " كان هذا الإجراء لصالح حسن إدارة المنظمة " .

25. In addition to the traditional grounds for termination of an appointment prescribed in Staff Regulation 9.3 and provisional staff rule 9.6, the continuing appointment may be also terminated, without the staff member's consent, if " such action would be in the interest of the good administration of the Organization, to be interpreted principally as a change or termination of a mandate " .
25 - وبالإضافة إلى الأسس التقليدية لإنهاء التعيين على النحو الوارد في البند 9-3 من النظام الأساسي للموظفين والقاعدة 9-6 من النظام الإداري المؤقت للموظفين، يجوز إنهاء التعيين المستمر أيضا بدون موافقة الموظف إذا " كان هذا الإجراء لصالح حسن إدارة المنظمة، ويفسر بصفة رئيسية باعتباره تغييرا في الولاية أو إنهاء لها " .