"للترقية من" - ترجمة من عربي إلى انجليزي

• for promotion from
• for promotion recruitment from
• P

(iii) Number of staff placed following examinations for promotion from the General Service category to the Professional category
' ٣ ' عـــــدد الموظفين المنسﱠبين بعد الامتحانات المجراة للترقية من فئة الخدمــات العامة إلى الفئة الفنية

The following measures are recommended for review to expand opportunities for promotion from the General Service to Professional levels:
ويوصى باستعراض التدابير المذكورة أدناه بغية توسيع الفرص للترقية من فئة الخدمة العامة إلى الفئة الفنية:

(iii) Number of staff placed following examinations for promotion from the General Service category to the Professional category
' ٣ ' عــدد الموظفين المنسبين في الامتحانات المجراة للترقية من فئة الخدمات العامة الى الفئة الفنية

(iii) No. of staff placed following examinations for promotion from the General Service category to the
عدد الموظفين المنسبين إثر الامتحانات المجراة للترقية من فئة الخدمات العامة إلى الفئة الفنية

d. Administration of annual competitive examinations for promotion recruitment from the General Service and related categories to the Professional category for approximately 600 applicants in 12 occupational groups in nearly 20 examination centres;
د - إدارة الامتحانات التنافسية السنوية للترقية من فئة الخدمات العامة والفئات المتصلة بها إلى الفئة الفنية لقرابة 600 مترشح من 12 فئة مهنية في قرابة 20 مركزا من مراكز الامتحانات؛

14. The G to P Competitive Examination has come to be regarded as the most objective avenue for promotion from the General Service to the Professional category.
٤١ - لذلك صار الامتحان التنافسي هو أكثر طريقة موضوعية للترقية من فئة الخدمات العامة إلى الفئة الفنية.

2. Exemption from sitting for the United Nations exam for promotion from the General Service to the Professional category;
٢ - إعفاء العاملين في الأمم المتحدة من اجتياز اختبار للترقية من فئة الخدمات العامة إلى الفئة الفنية؛

(ii) Administration of competitive examinations for promotion from the General Service and related categories to the Professional category in six occupational categories per year 303nn
`2 ' إدارة الامتحانات التنافسية للترقية من فئة الخدمات العامة والفئات المتصلة بها إلى الفئة الفنية في ست فئات مهنية في السنة

b. Administration of competitive examinations annually for promotion from the General Service and related categories to the Professional category for 200 to 300 applicants in 6 to 10 occupational groups in up to 12 examination centres;
ب - عقد امتحانات تنافسية للترقية من فئة الخدمات العامة والفئات ذات الصلة إلى الفئة الفنية لنحو 200 إلى 300 مقدم طلب في ست إلى عشر مجموعة مهنية في نحو 12 مركزا للامتحانات؛

b. Administration of competitive examinations annually for promotion from the General Service and related categories to the Professional category for 200 to 300 applicants in 6 to 10 occupational groups in up to 12 examination centres;
ب - عقد امتحانات تنافسية للترقية من فئة الخدمات العامة والفئات ذات الصلة إلى الفئة الفنية لنحو 200 إلى 300 مقدم طلب في ست إلى عشر مجموعات مهنية في نحو 12 مركزا للامتحانات؛

It was planned that the Appointment and Promotion Board would consider proposals for promotion from the General Service to the Professional category without the need for the examination.
ومن المقرر أن ينظر مجلس الترقيات والتعيينات في اقتراحات للترقية من فئة الخدمات العامة إلى الفئة الفنية بلا احتياج إلى الامتحان.

(ii) Administration of competitive examinations for promotion from the General Service and related categories to the Professional category in six occupational categories per year;
' ٢ ' إجراء امتحانات تنافسية للترقية من فئة الخدمات العامة والفئات ذات الصلة الى الفئة الفنية في ست مجموعات مهنية كل سنة؛

(ii) Administration of competitive examinations for promotion from the General Service and related categories to the Professional category in six occupational categories per year;
' ٢ ' إجراء امتحانات تنافسية في ست فئات مهنية في السنة للترقية من فئة الخدمات العامة والفئات المتصلة بها الى الفئة الفنية؛

b. Administration of competitive examinations for promotion from the General Service and related categories to the Professional category in six to eight occupational groups per year;
ب - عقد امتحانات تنافسية للترقية من فئة الخدمات العامة والفئات ذات الصلة إلى الفئة الفنية في ست إلى ثماني مجموعات مهنية كل سنة؛

d. Administration of annual competitive examinations for promotion recruitment from the General Service and related categories to the Professional category for approximately 600 applicants in 12 occupational groups in nearly 20 examination centres;
د - تنظيم الامتحانات التنافسية السنوية للترقية من فئة الخدمات العامة والفئات المتصلة بها إلى الفئة الفنية لقرابة 600 مرشح من 12 فئة مهنية في حوالي 20 مركزاً من مراكز الامتحانات؛

g. Administration of annual competitive examinations for promotion recruitment from the General Service and related categories to the Professional category for 150 to 250 applicants in 6 to 10 occupational groups in up to 15 examination centres;
ز - إدارة الامتحانات التنافسية سنويا للترقية من فئة الخدمات العامة والفئات المتصلة بها إلى الفئة الفنية لما يتراوح من 150 إلى 250 من مقدمي الطلبات لهذا الغرض ينتمون إلى ما بين 6 و 10 فئات مهنية في مراكز امتحانات يصل عددها إلى 15؛

h. Administration of annual competitive examinations for promotion recruitment from the General Service and related categories to the Professional category for 150 to 250 applicants in 6 to 10 occupational groups in up to 15 examination centres;
ح - إدارة الامتحانات التنافسية السنوية للترقية من فئة الخدمات العامة والفئات المتصلة بها إلى الفئة الفنية لما يتراوح بين 150 و 250 متقدما من مقدمي الطلبات لهذا الغرض ينتمون إلى ما بين ست وعشر فئات مهنية في مراكز امتحانات يصل عددها إلى 15 مركزا؛