"مجال إدارة الأداء" - ترجمة من عربي إلى انجليزي

• performance management
• performance-management

Provision of training for 1,000 first reporting officers in field duty stations on performance management for managers
توفير التدريب إلى 000 1 موظف من موظفي التقييم الأول في مراكز العمل الميدانية في مجال إدارة الأداء للمديرين

Finally, the audit included a number of recommendations in the area of performance management.
وأخيرا، شملت مراجعة الحسابات عددا من التوصيات في مجال إدارة الأداء.

The strengthening of the Office of the Executive Director through the re-establishment of an additional deputy executive director post will significantly strengthen UNICEF capacity to define and maintain strategic actions in performance management. VI. Conclusion
كما أن تعزيز مكتب المديرة التنفيذية من خلال إعادة إنشاء وظيفة أخرى لنائب المديرة التنفيذية سوف يؤدي إلى تعزيز كبير لقدرة اليونيسيف على تحديد ومواصلة الإجراءات الاستراتيجية في مجال إدارة الأداء.

To ensure external validation of this activity, an annual impact assessment is carried out by an external firm providing social performance management or impact assessment studies.
ولضمان الإقرار الخارجي بسلامة هذه الأنشطة، يُستعان بشركة خارجية عاملة في مجال إدارة الأداء الاجتماعي أو دراسات تقييم الأثر لتجري تقييما سنويا للأثر.

This is particularly true in the field of performance management and contractual reform.
ويصح ذلك بوجه خاص على مجال إدارة الأداء والإصلاح التعاقدي.

Progress was also made on the development of an effective performance management system for staff.
وأحرز تقدم أيضا في وضع نظام فعال للموظفين في مجال إدارة الأداء.

Additionally, the orientation programme for newly recruited staff members and young professionals includes sessions on performance management.
وبالإضافة إلى ذلك، يتضمن برنامج التوجيه الاستهلالي للموظفين والفنيين الشباب المعينين حديثا جلسات في مجال إدارة الأداء.

524. The Committee welcomed the work of CEB on the implementation of good practices in performance management.
524 - ورحبت اللجنة بعمل المجلس بشأن تنفيذ الممارسات الجيدة في مجال إدارة الأداء.

The Commission had given guidance to the organizations on performance management and appraisal tools over several years and had approved its latest performance management framework in 2011.
وقد قدمت اللجنة إرشادات للمنظمات بشأن أدوات إدارة الأداء وتقييمه على مدى عدة سنوات، وأقرت في عام 2011 آخر إطار لها في مجال إدارة الأداء.

This learning programme reinforces best practices in performance management and development and emphasizes the linkage between individual workplans and mandates of the Organization, as well as the need to effectively address underperformance.
ويعزز هذا البرنامج التدريبي أفضل الممارسات في مجال إدارة الأداء وتطويره، ويشدِّد على الربط بين خطط العمل الفردية وولايات المنظمة، علاوة على الحاجة إلى المواجهة الفعالة لحالات التقصير في الأداء.

23. The Committee welcomed the work of CEB on the implementation of good practices in performance management.
23 - ورحبت اللجنة بعمل المجلس بشأن تنفيذ الممارسات الجيدة في مجال إدارة الأداء.

:: Results-based management is to be part of senior management orientation and training on performance management
ستصبح الإدارة القائمة على النتائج جزءاً من برامج التوجيه والتدريب التي تُقدّم إلى أعضاء الإدارة العليا في مجال إدارة الأداء.

The Commission observed that the organizations that had thus far volunteered to participate in a pilot study of broadbanding were among the organizations with more developed performance management systems.
ولاحظت اللجنة أن المنظمات التي تطوعت إلى الآن للمشاركة في دراسة نموذجية لتوسيع النطاقات تندرج ضمن المنظمات التي تتسم نظمها في مجال إدارة الأداء بقدر كبير من التطور.

3.6 Up to 33 per cent of first reporting officers trained on performance management for managers
3-6 تدريب نسبة تصل إلى 33 في المائة من الرؤساء المباشرين في مجال إدارة الأداء من جانب المديرين

3.6 Up to 33 per cent of first reporting officers trained on performance management for managers
3-6 تدريب نسبة تصل إلى 33 في المائة من الرؤساء المسؤولين الأُول في مجال إدارة الأداء من جانب المديرين

:: Provision of training for 1,000 first reporting officers in field duty stations on performance management for managers
:: توفير التدريب لما مجموعه 000 1 من الموظفين المسؤولين الأُول في مراكز العمل الميدانية في مجال إدارة الأداء من جانب المديرين

A wide range of creative learning and organizational development programmes has been designed to systematically and progressively build management and leadership capacity in performance management.
وصُمِّمت طائفة واسعة النطاق من برامج التعلّم الإبداعي وبرامج تطوير المنظمة لتساعد، على نحو منهجي وتدريجي، في بناء القدرات الإدارية والقيادية في مجال إدارة الأداء.

146. A wide range of creative learning and organizational development programmes have been designed to systematically and progressively build management and leadership capacity in performance management.
146 - وصُمّمت مجموعة كبيرة من برامج تنمية القدرات لحفز الحس الإبداعي في المنظمة من أجل بناء القدرات الإدارية والقيادية بشكل منتظم وتدريجي في مجال إدارة الأداء.

It was encouraging in that connection that the Staff-Management Coordination Committee was considering a 360-degree feedback mechanism, performance management training for supervisors and a new rating system, but a good system also required a genuine desire to make meaningful distinctions with regard to the staff's performance.
ومن المشجع في هذا الصدد أن لجنة التنسيق بين الموظفين والإدارة تدرس وضع آلية شاملة للتقييم وتدريب المشرفين في مجال إدارة الأداء ونظام جديد لتصنيف جودة الأداء، إلا أن وجود نظام جيد يتطلب كذلك رغبة حقيقية في جعل الفروق ذات مغزى فيما يتعلق بأداء الموظفين.

In accordance with the recommendations of the recently concluded Staff-Management Coordination Committee discussions and subsequent approvals granted by the Secretary-General, all staff members with supervisory responsibilities will be required to undergo mandatory training in performance management.
ووفقا لتوصيات اجتماع مناقشات لجنة التنسيق بين الموظفين والإدارة الذي اختتم مؤخرا وما تلى ذلك من موافقة الأمين العام عليها، فإن جميع الموظفين المضطلعين بمسؤوليات إشرافية سيشترط عليهم الخضوع لتدريب إلزامي في مجال إدارة الأداء.

145. UNDP is now receiving a growing number of requests from Governments and development partners to share its experiences as they initiate their own performance-management systems.
145 - ويتلقى برنامج الأمم المتحدة الإنمائي حاليا عددا متزايدا من الطلبات الواردة من الحكومات وشركاء التنمية من أجل مشاطرتهم تجاربه في الوقت الذي يشرعون فيه بوضع النظم الخاصة بهم في مجال إدارة الأداء.