"مجال تخطيط الموارد" - ترجمة من عربي إلى انجليزي

• resources planning

The Inspectors stress the importance of succession planning as a good management practice for any human resources planning effort.
49 - ويؤكد المفتشون على أهمية تخطيط التعاقب بوصفه ممارسة إدارية جيدة لأي جهد في مجال تخطيط الموارد البشرية.

The Inspectors stress the importance of succession planning as a good management practice for any human resources planning effort.
49- ويؤكد المفتشون على أهمية تخطيط التعاقب بوصفه ممارسة إدارية جيدة لأي جهد في مجال تخطيط الموارد البشرية.

25. Further progress in human resources planning will include:
25 - وسوف يشمل التقدم الإضافي في مجال تخطيط الموارد البشرية ما يلي:

9. The human resources action plan is a strong accountability mechanism in the area of human resources planning.
9 - تعتبر خطة عمل الموارد البشرية آلية مساءلة قوية في مجال تخطيط الموارد البشرية.

In addition, it will provide information on goals, performance expectations, competencies, staff development and other career information to assist departments in human resources planning.
إلى جانب ذلك، فإنه سيقدم معلومات عن الأهداف وتوقعات الأداء والكفاءات وتطوير الموظفين وغير ذلك من المعلومات المتعلقة بالحياة الوظيفية لمساعدة الإدارات في مجال تخطيط الموارد البشرية.

Human resources planning will continue to support the human resources action plans throughout the Secretariat, including field missions, and special attention will be given to building human resources planning capacity.
وسيظل تخطيط الموارد البشرية يدعم خطط العمل المتعلقة بالموارد البشرية على نطاق الأمانة العامة، بما في ذلك البعثات الميدانية، وسيولى اهتمام خاص لبناء القدرات في مجال تخطيط الموارد البشرية.

:: Results-oriented human resources planning needs to be established with the aim of providing management with strategic information that identifies needed skills and other critical characteristics of the workforce to implement work programmes;
:: ضرورة تحديد الاحتياجات في مجال تخطيط الموارد البشرية على أساس النتائج بهدف تزويد الإدارة بمعلومات استراتيجية تحدد المهارات اللازمة والخصائص الأخرى بالغة الأهمية فيما يتعلق بالقوى العاملة اللازمة لتنفيذ برامج العمل؛

(a) Performance management plan: a performance compact for the most senior managers, which includes their annual commitment to the Secretary-General to achieve measurable goals with regard to various programmes and management objectives, in particular with respect to human resources planning.
(أ) خطة إدارة الأداء: اتفاق أداء فيما يتعلق بالمديرين الأقدم يشتمل على التزام سنوي من جانبهم أمام الأمين العام ببلوغ أهداف قابلة للقياس فيما يتصل بمختلف الأهداف البرنامجية والإدارية، ولا سيما في مجال تخطيط الموارد البشرية.

1. Takes note of the preliminary work in human resources planning, especially in the projection of recruitment needs at the entry level from 1997 to 2001, and requests that these activities be continued and expanded;
١ - تحيط علما باﻷعمال التمهيدية المنفذة في مجال تخطيط الموارد البشرية، وخاصــة فيما يتعلق بوضع اسقاطات لاحتياجات التوظيف عند مستوى بدء الالتحاق بالخدمة في الفترة من عام ١٩٩٧ الى عام٢٠٠١ ، وتطلب مواصلة هذه اﻷنشطة وتوسيع نطاقها؛

The human resources planning capacity was merged with the human resources management information system element of IMIS and with staffing (recruitment) within the Operational Services Division.
وضم مجال تخطيط الموارد البشرية الى عنصر نظام المعلومات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية بنظام المعلومات اﻹدارية المتكامل، وإلى التزويد بالموظفين )التوظيف( في نطاق شعبة الخدمات التنفيذية.

182. Another essential element of a career support system is a human resources planning capacity to project organizational human resources requirements and facilitate timely action to recruit, train and develop staff to fill those requirements.
١٨٢ - وثمة عنصر أساسي آخر في نظام الدعم الوظيفي وهو توفير قدرة في مجال تخطيط الموارد البشرية من أجل وضع تصور لاحتياجات المنظمة من الموارد البشرية وتيسير اتخاذ اﻹجراءات في الوقت المناسب لتوظيف الموظفين وتدريبهم وتطوير مهاراتهم لسد هذه الاحتياجات.

Although the Department of Peacekeeping Operations had initiated the major building blocks of the global staffing strategy for field missions, considerable work needed to be done in human resources planning, streamlining the recruitment process, screening applications for inclusion in the roster, expanding the sources of recruitment, and delegating authority to field missions.
وعلى الرغم من أن إدارة عمليات حفظ السلام قد بدأت في إرساء الأسس الرئيسية للاستراتيجية العالمية لتوفير الموظفين للبعثات الميدانية، والاضطلاع بالعمل الهائل المطلوب إنجازه في مجال تخطيط الموارد البشرية، وتبسيط عملية التعيين، وفحص طلبات الإدراج في القائمة، وتوسيع نطاق مصادر التعيين، وتفويض السلطة إلى البعثات الميدانية.

(e) Improving capacity for human resources planning by identifying planning focal points among human resources practitioners in the Secretariat and providing them with basic training in human resources planning;
(هـ) تحسين القدرة على تخطيط الموارد البشرية بتحديد المراكز المحورية للتخطيط فيما بين العاملين في مجال الموارد البشرية في الأمانة العامة وتزويدهم بالتدريب الأساسي في مجال تخطيط الموارد البشرية؛

A. Human resources planning and monitoring 19. The overall aims in the area of human resources planning and monitoring are to implement a medium-term integrated workforce planning system and to develop supporting tools that facilitate meeting the Organization's human resources targets at the levels of individual departments and offices and the Secretariat as a whole.
19 - الأهداف العامة في مجال تخطيط الموارد البشرية ورصدها هي تنفيذ نظام متوسط الأجل لتخطيط قوة عاملة متكاملة، ووضع أدوات مسانِدة تيسر تحقيق أهداف المنظمة في مجال الموارد البشرية على صعيد فرادى الإدارات والمكاتب، وصعيد الأمانة العامة ككل.

9. The Secretary-General indicated in paragraph 19 of his report that the overall aims in the area of human resources planning and monitoring are to implement a medium-term integrated workforce planning system and to develop supporting tools that facilitate meeting the Organization's human resources targets at the level of individual departments and offices and the Secretariat as a whole.
9 - أشار الأمين العام في الفقرة 19 من تقريره إلى أن الأهداف العامة في مجال تخطيط الموارد البشرية ورصدها هي تنفيذ نظام تخطيط متكامل متوسط الأجل للقوة العاملة، ووضع أدوات مسانِدة تيسر تحقيق أهداف المنظمة في مجال الموارد البشرية على صعيد كل إدارة ومكتب وعلى صعيد الأمانة العامة ككل.

27C.21 In the area of human resources planning, the focus will remain on providing integrated global analyses, forecasts and projections, improving the information and projections needed by programme managers to plan, manage and fulfil their human resources needs and providing to legislative bodies and Member States forward-looking scenarios for assessing change.
٧٢ جيم - ١٢ وفي مجال تخطيط الموارد البشرية، سيستمر التركيز على توفير تحليلات وتنبؤات وإسقاطات شاملة ومتكاملة؛ وتحسين المعلومات واﻹسقاطات التي يحتاجها مديرو البرامج بهدف تخطيط احتياجاتهم من الموارد البشرية وإدارة هذه الاحتياجات وتلبيتها، وتوفير سيناريوهات ذات نظرة مستقبلية للهيئات التشريعية والدول اﻷعضاء لتقييم التغييرات.

27C.21 In the area of human resources planning, the focus will remain on providing integrated global analyses, forecasts and projections, improving the information and projections needed by programme managers to plan, manage and fulfil their human resources needs and providing to legislative bodies and Member States forward-looking scenarios for assessing change.
٢٧ جيم - ٢١ وفي مجال تخطيط الموارد البشرية، سيستمر التركيز على توفير تحليلات وتنبؤات وإسقاطات شاملة ومتكاملة؛ وتحسين المعلومات واﻹسقاطات التي يحتاجها مديرو البرامج بهدف تخطيط احتياجاتهم من الموارد البشرية وإدارة هذه الاحتياجات وتلبيتها، وتوفير سيناريوهات ذات نظرة مستقبلية للهيئات التشريعية والدول اﻷعضاء لتقييم التغييرات.