"مديري الموارد البشرية" - ترجمة من عربي إلى انجليزي

• human resources managers
• Human Resource Managers
• human resources directors
• Human Resource Directors
• directors of human resources

The focus will be on enabling the Africa Public Sector Human Resource Managers' Network to institutionalize and sustain professional capacity-building of human resources managers in the public sector in Africa.
وسيجري التركيز على تمكين شبكة مديري الموارد البشرية للقطاع العام في أفريقيا من إضفاء الطابع المؤسسي والاستمرار في بناء القدرات المهنية لمديري الموارد البشرية في القطاع العام بأفريقيا.

(ii) Increased usage by human resources managers of the Africa Public Sector Human Resource Managers' Network website
' 2` زيادة استعمال الأعضاء من مديري الموارد البشرية لشبكة إدارة الموارد البشرية في القطاع العام بأفريقيا

It was a system in which human resources managers were being requested to introduce greater flexibility to find ways around the stumbling blocks.
وكان نظاما يتطلب من مديري الموارد البشرية زيادة المرونة ﻹيجاد طرق للتحايل على العقبات الكؤود.

A series of 5 questions was asked of the executive heads and a more detailed set of 19 questions was asked of human resources directors.
وقد طُرحت على الرؤساء التنفيذيين 5 أسئلة، وعلى مديري الموارد البشرية سلسلة من الأسئلة التفصيلية قوامها 19 سؤالا.

Its primary objective was to enhance the capacity of human resources managers in the public service in Africa and, in so doing, to reposition and strengthen the role of the human resources practitioner.
وكان الهدف الرئيسي من ذلك هو تعزيز قدرات مديري الموارد البشرية في قطاع الخدمة العامة في أفريقيا، وبالتالي إعادة تنظيم الدور الذي يضطلع به الممارسون في مجال الموارد البشرية وتعزيزه.

The most popular was a course on principles of egovernment, followed by the courses on human resources managers capacity development and knowledge management in government organization.
ومن الدورات التي لاقت إقبالاً شديداً دورة عن مبادئ الحكومة الإلكترونية، ثم دورات عن تطوير قدرات مديري الموارد البشرية وإدارة المعارف في تنظيم الحكومة.

However, the human resources managers at the United Nations have elected to march against history, to turn the division of labour theory on its head.
ومع ذلك، فإن مديري الموارد البشرية في الأمم المتحدة قد اختاروا السير ضد مجرى التاريخ، أي قلب نظرية تقسيم العمل رأساً على عقب.

(c) The challenges facing human resources managers in the common system;
(ج) التحديات التي تواجه مديري الموارد البشرية في النظام الموحد؛

This project proposal responds to the conclusions and recommendations of the Forum concerning the inadequate capacities of human resources managers in the public service in Africa.
ويستجيب مقترح المشروع هذا للاستنتاجات والتوصيات المنبثقة عن المنتدى فيما يتعلق بعدم كفاية قدرات مديري الموارد البشرية في القطاع العام في أفريقيا.

(ii) Increased number of online training courses on human resources management offered and increased participation and successful completion of such training courses by human resources managers
' 2` زيادة عدد الدورات التدريبية المقدمة عبر شبكة الإنترنت عن إدارة الموارد البشرية وزيادة المشاركة وإكمال مديري الموارد البشرية هذه الدورات التدريبية بنجاح

Some human resources managers raised the desirability of reorienting the programmes towards their originally envisaged character, and to handle them more as a programme for recently graduated young professionals.
106 - وأثار بعض مديري الموارد البشرية مسألة تفضيل إعادة توجيه البرامج صوب الطابع الذي صممت من أجله أصلاً، وتناولها كبرنامج موجه للمهنيين الشباب المتخرجين حديثاً.

The Inspectors, on the basis of a standard interview guideline, interviewed human resources managers and other officials of 16 participating organizations in New York, Geneva, Rome, Vienna, Paris and Bern, in person and/or via videoconference.
وأجرى المفتشون على أساس مبادئ توجيهية قياسية لإجراء المقابلات، مقابلات مع مديري الموارد البشرية وغيرهم من الموظفين في 16 منظمة مشتركة في نيويورك وجنيف وروما وفيينا وباريس وبيرن، إما شخصياً وإما عبر التداول بالفيديو.

During interviews with the human resources managers of the various organizations, the Inspectors noted a lack of clarity about how to approach succession planning.
50- وخلال المقابلات التي أُجريت مع مديري الموارد البشرية في شتى المنظمات، لاحظ المفتشون عدم وضوح الرؤية بشأن طريقة التطرق لموضوع تخطيط التعاقب.

In addition, national capacity was strengthened through the implementation of governance frameworks and platforms, including the Africa Public Sector Human Resource Managers' Network and a regional centre of excellence on e-government for Central America.
وبالإضافة إلى ذلك، تم تعزيز القدرات الوطنية من خلال تنفيذ أطر ومناهج الحوكمة، بما فيها شبكة مديري الموارد البشرية للقطاع العام في أفريقيا، ومركز إقليمي للتميز في مجال الحكومة الإلكترونية لأمريكا الوسطى.

79. The Committee commended the creation of the Africa Public Sector Human Resource Managers' Network and urged its continued support and encourage the creation and support of other networks in the public sector.
79 - وأشادت اللجنة بإنشاء شبكة مديري الموارد البشرية في القطاع العام بأفريقيا، وحثت على مواصلة تقديم الدعم لها وهي تُشجع على إنشاء شبكات أخرى في القطاع العام وتقديم الدعم لها.

The main objective of the workshop was to exchange ideas and best practices and to explore strategies for strengthening the role of Human Resource Managers in the public service sector in Africa.
وتمثل هدفها الأساسي في تبادل الأفكار وأفضل الممارسات واستكشاف الاستراتيجيات المتعلقة بتعزيز دور مديري الموارد البشرية في قطاع الخدمات العامة بأفريقيا.

:: Agreement on this subject not yet reached among human resources directors of the United Nations system organizations; discussions will resume in the 2011 summary session of the Human Resources Network, as part of the discussion on harmonized business practices Direction IV.A-8
:: لم يتم التوصل إلى اتفاق بعد بشأن هذا الموضوع فيما بين مديري الموارد البشرية في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة؛ وستستأنف المناقشات في الدورة الصيفية لعام 2011 لشبكة الموارد البشرية، كجزء من المناقشات بشأن مواءمة ممارسات الأعمال

Meetings of functional specialists, such as finance and budget directors or human resources directors of the participating organizations, are convened to address specific functions formerly undertaken by the Consultative Committee on Administrative Questions.
وتُعقد اجتماعات لأخصائيين فنيين، من مثل مديري المالية والميزانية أو مديري الموارد البشرية للمنظمات المشاركة، لتولي مهام كانت تقوم بها من قبل اللجنة الاستشارية المعنية بالمسائل الإدارية.

Pursuant to the Commission's request, the Human Resources Network agreed on a model questionnaire which was sent by the CEB secretariat to directors of human resources in all organizations on 30 April 2009 for implementation by 1 July 2009.
وعملاً بطلب اللجنة، وافقت شبكة الموارد البشرية على استبيان نموذجي أرسلته أمانة مجلس الرؤساء التنفيذيين إلى مديري الموارد البشرية في جميع المنظمات في 30 نيسان/أبريل 2009 لينفذ بحلول 1 تموز/يوليه 2009.