"مسائل إدارة الموارد" - ترجمة من عربي إلى انجليزي

• resources management issues
• resources management questions
• resources management matters
• resource management issues
• resource management and

Human resources management issues will be addressed by a dedicated team.
وسيعالج فريق متخصص مسائل إدارة الموارد البشرية.

Preparation or coordination of reports on the full range of human resources management issues
إعداد أو تنسيق التقارير المتصلة بكامل مجموعة مسائل إدارة الموارد البشرية

Human resources management issues are highly sensitive.
وتتسم مسائل إدارة الموارد البشرية بالحساسية البالغة.

Bearing in mind the views expressed by Member States on human resources management questions in the Fifth Committee during the forty-ninth session of the General Assembly,
وإذ تضع في اعتبارها اﻵراء التي أبدتها الدول اﻷعضاء بشأن مسائل إدارة الموارد البشرية، في اللجنة الخامسة خلال الدورة التاسعة واﻷربعين للجمعية العامة،

The Board noted that UNRWA was addressing the human resources management matters through its organizational development process, which was extended to 2010;
ولاحظ المجلس أن الأونروا تعالج مسائل إدارة الموارد البشرية من خلال عمليتها للتطوير التنظيمي التي تم تمديدها حتى عام 2010.

To be truly effective, the Commission's consideration of resource management issues must be combined with an equal emphasis on sectoral policy development.
ولكي يكون نظر اللجنة في مسائل إدارة الموارد فعالا بحق، يجب أن يكون مقترنا بتركيز مماثل على تطوير السياسات القطاعية.

The Committee expects to take up matters relating to mobility in the context of its consideration of human resources management issues.
وتتوقع اللجنة أن تتناول المسائل المتعلقة بتنقل الموظفين في سياق نظرها في مسائل إدارة الموارد البشرية.

THE ORGANIZATION'S HUMAN RESOURCES AND OTHER HUMAN resources management issues
البشرية للمنظمة وغير ذلك من مسائل إدارة الموارد البشرية

70. Recognizes the importance of its continued informal interaction with staff representatives on human resources management issues;
70 - تدرك أهمية مواصلة تشاورها غير الرسمي مع ممثلي الموظفين بشأن مسائل إدارة الموارد البشرية؛

70. Recognizes the importance of its continued informal interaction with staff representatives on human resources management issues;
70 - تدرك أهمية استمرار تحاورها غير الرسمي مع ممثلي الموظفين بشأن مسائل إدارة الموارد البشرية؛

Accordingly, the Committee recommends that the Secretary-General be requested to assess and rigorously apply the accountability measures in place for dealing with cases of underperformance and to report comprehensively on the matter in the context of the above-mentioned consideration of human resources management issues by the General Assembly.
وبناءً عليه، توصي اللجنة بأن يُطلَب إلى الأمين العام أن يجري تقييماً لتدابير المساءلة الموضوعة للتعامل مع حالات التقصير في الأداء وأن يطبقها تطبيقاً فعالاً، وأن يقدم تقريراً شاملاً بهذا الشأن في سياق نظر الجمعية العامة المذكور أعلاه في مسائل إدارة الموارد البشرية.

A more detailed status update, including information on the specific lessons learned thus far, should be provided to the General Assembly at its sixty-seventh session in the context of its consideration of human resources management issues.
وينبغي تقديم معلومات مستكملة وأكثر تفصيلا عن الحالة، بما في ذلك معلومات عن الدروس المحددة المستفادة حتى الآن، إلى الجمعية العامة في دورتها السابعة والستين في سياق نظرها في مسائل إدارة الموارد البشرية.

57. The Secretary-General had reported on a number of other human resources management issues, including the harmonization of conditions of service.
57 - واستطرد قائلا إن الأمين العام قد أبلغ عن عدد من مسائل إدارة الموارد البشرية، منها مواءمة شروط الخدمة.

The Committee has pointed out that career prospects and promotion of staff are human resources management issues that cannot be normally handled through the reclassification of posts.
وقد أوضحت اللجنة أن آفاق التطور المهني للموظفين وترقيتهم هما مسألتان من مسائل إدارة الموارد البشرية التي لا يمكن عادة معالجتها بواسطة إعادة تصنيف الوظائف.

As regards the core substance of human resources management issues, there is a clear shift in management culture, reflected by a devolution of responsibility to programme managers.
وفي ما يتعلق بجوهر مضمون مسائل إدارة الموارد البشرية، فإن هناك تحولا واضحا في ثقافة الإدارة، على نحو ما ينعكس في تفويض مديري البرامج المسؤولية.

His delegation considered that a performance report on human resources management issues which would focus on how individual departments were fulfilling policies and requirements designed to meet General Assembly mandates should be prepared as soon as possible.
وإن وفده يعتبر أنه ينبغي إعداد تقرير أداء عن مسائل إدارة الموارد البشرية في أقرب فرصة ممكنة يسلط الضوء على الطريقة التي تنجز بها اﻹدارات السياسات والمتطلبات المصممة لتلبية طلبات الجمعية العامة.

Bearing in mind the views expressed by Member States on human resources management questions in the Fifth Committee during the forty-ninth session of the General Assembly, See A/C.5/49/SR.15, 18, 19, 21-24, 26 and 36.
وإذ تضع في اعتبارها اﻵراء التي أبدتها الدول اﻷعضاء بشأن مسائل إدارة الموارد البشرية، في اللجنة الخامسة خلال الدورة التاسعة واﻷربعين للجمعية العامة)١(،

Having considered the relevant reports on human resources management questions submitted by the Secretary-General to the General Assembly for consideration during its fifty-fifth session and the related reports of the Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions,
وقد نظرت في التقارير ذات الصلة عن مسائل إدارة الموارد البشرية المقدمة من الأمين العام إلى الجمعية العامة كيما تنظر فيها خلال دورتها الخامسة والخمسين()، وتقارير اللجنة الاستشارية لشؤون الإدارة والميزانية المتعلقة بها()،

The Board noted that UNRWA was addressing the human resources management matters through its organizational development process, which was extended to 2010;
ولاحظ المجلس أنّ الأونروا تعالج مسائل إدارة الموارد البشرية من خلال عمليتها للتطوير التنظيمي التي تم تمديدها حتى عام 2010.

(i) Representing the Secretary-General at meetings of intergovernmental/expert bodies on human resources management matters;
' 1` تمثيل الأمين العام في اجتماعات الهيئات الحكومية الدولية/هيئات الخبراء بشأن مسائل إدارة الموارد البشرية؛

126. To facilitate effective implementation, consideration of resource management issues must be combined with an equal emphasis on sectoral policy development.
٦٢١ - ولتسهيل التنفيذ الفعال، يجب الجمع بين النظر في مسائل إدارة الموارد والتأكيد بقدر متساو على تطوير السياسات القطاعية.

For mining, natural resource management and worker and community issues have been at the forefront of the agenda.
وبخصوص التعدين تظل مسائل إدارة الموارد الطبيعية والمسائل المتصلة بالعمال والمجتمعات المحلية على رأس جدول الأعمال.