"معامل شغور قدره" - ترجمة من عربي إلى انجليزي

• a vacancy factor of
• vacancy factors of
• vacancy factor is

a vacancy factor of 10 per cent has been applied for international staff posts.
وتم تطبيق معامل شغور قدره 10 في المائة بالنسبة لوظائف الموظفين الدوليين.

a vacancy factor of 50 per cent has been used in estimating the requirement.
وقد استخدم في تقدير هذه الاحتياجات معامل شغور قدره 50 في المائة.

International staff costs assumed a vacancy rate of 10 per cent, while a vacancy factor of 5 per cent was applied to local staff costs.
وأعدت تكاليف الموظفين الدوليين على أساس معدل شغور نسبته 10 في المائة، بينما طبق معامل شغور قدره 5 في المائة على تكاليف الموظفين المحليين.

Furthermore, both international and local staff costs reflect the application of vacancy factors of 5 per cent.
وفضلا عن ذلك تعكس تكاليف الموظفين الدوليين والمحليين تطبيق معامل شغور قدره 5 في المائة.

Furthermore, international and local staff costs reflect the application of vacancy factors of 10 and 5 per cent, respectively.
وفضلا عن ذلك، تعكس تكاليف الموظفين الدوليين والمحليين تطبيق معامل شغور قدره 10 في المائة و 5 في المائة على التوالي.

A 10 per cent vacancy factor is applied to international staff costs to reflect experience in the biennium 1998-1999.
وطبق معامل شغور قدره عشرة بالمائة على تكاليف الموظفين الدوليين تمشيا مع تجربة فترة السنتين ١٩٩٨-١٩٩٩.

8. Upon inquiry, the Advisory Committee was informed that there was a vacancy factor of 22 per cent for Professional posts and 6 per cent for General Service.
٨ - وبالاستفسار، علمت اللجنة الاستشارية أن ثمة معامل شغور قدره ٢٢ في المائة لوظائف الفئة الفنية و ٦ في المائة لوظائف فئة الخدمات العامة.

Upon inquiry, the Committee was informed that the personnel cost estimates for 1996 included a vacancy factor of 50 per cent for Professional posts and 65 per cent for General Service posts.
وأبلغت اللجنة، بعد الاستفسار، بأن تقديرات تكاليف الموظفين لعام ١٩٩٦ تتضمن معامل شغور قدره ٥٠ في المائة للوظائف من الفئة الفنية و ٦٥ في المائة للوظائف من فئة الخدمات العامة.

In calculating staffing costs, a vacancy factor of 50 per cent for Kirkuk and 25 per cent for other locations has been applied for international staff, and a vacancy rate of 50 per cent for Kirkuk and 15 per cent for all other locations are applied for national staff.
وعند حساب تكاليف الموظفين، طبق معامل شغور قدره 50 في المائة بالنسبة لكركوك و 25 في المائة لغيرها من الأماكن فيما يتعلق بالموظفين الدوليين، و 50 في المائة بالنسبة لكركوك و 15 في المائة لغيرها من الأماكن فيما يتعلق بالموظفين الوطنيين.

3. For existing international posts, as recommended by the Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions, a vacancy factor of 8 per cent has been applied.
3 - تم حسب توصيات اللجنة الاستشارية لشؤون الإدارة والميزانية تطبيق معامل شغور قدره 8 في المائة على الوظائف الدولية القائمة.

For international staff under general temporary assistance, a vacancy factor of 10 per cent would be applicable for the 2006/07 budget period, whereas the amount approved for the 2005/06 budget period took into account a vacancy factor of 25 per cent.
وبالنسبة للموظفين الدوليين في إطار المساعدة المؤقتة العامة، فإنه سيطبق معامل شغور قدره 10 في المائة لفترة الميزانية 2006/2007، في حين أن المبلغ المعتمد في فترة الميزانية 2005/2006 أخذ في الحسبان معامل شغور قدره 25 في المائة.

The estimated resource requirements take into account phased deployment of the proposed additional staff and are based on a vacancy factor of 5 per cent compared to 10 per cent in the 2003/04 financial period.
وقد روعي في الاحتياجات المقدرة من الموارد النشر التدريجي للعدد المقترح للموظفين الإضافيين وهي تستند إلى معامل شغور قدره 5 في المائة بالمقارنة بمعامل شغور قدره 10 في المائة في الفترة المالية 2003-2004.

The decrease in resource requirements is offset in part by additional requirements for international staff resulting primarily from the application of a vacancy factor of 15 per cent for the 2010/11 period as compared to 18 per cent in the 2009/10 period and the revision of international salary scales as at 1 January 2010.
وقابل الانخفاض في الاحتياجات من الموارد جزئيا الاحتياجات الإضافية للموظفين الدوليين الناجمة أساسا عن تطبيق معامل شغور قدره 15 في المائة للفترة 2010/2011 مقارنة بـ 18 في المائة في الفترة 2009/2010، وتنقيح جداول مرتبات الموظفين الدوليين اعتبارا من 1 كانون الثاني/يناير 2010.

As indicated in paragraphs 10 and 11 of annex III.C to the Secretary-General’s report (A/52/772/Add.1), the additional provision for 45 international staff and 100 locally recruited staff was made with the application of a vacancy factor of 10 per cent.
وكما هو مبين في الفقرتين ١٠ و ١١ من المرفق الثالث جيم لتقرير اﻷمين العام (A/52/772/Add.1)، فقد رصد الاعتماد اﻹضافي الخاص بالموظفين الدوليين البالغ عددهم ٤٥ موظفا والموظفين المعينين محليا البالغ عددهم ١٠٠ موظف بتطبيق معامل شغور قدره ١٠ في المائة.

In estimating the staffing requirements, a vacancy factor of 24 per cent has been applied for international staff, 20 per cent for General Service (Local level) staff and none for National Officers, as all of them are expected to be on board early on.
وقد طبق في تقدير الاحتياجات المطلوبة من الموظفين معامل شغور قدره 24 في المائة بالنسبة للموظفين الدوليين و 20 في المائة بالنسبة للموظفين من فئة الخدمات العامة (الرتبة المحلية) وصفر في المائة بالنسبة للموظفين الوطنيين حيث إنه من المتوقع تعيينهم جميعا في وقت قريب.

For national staff under general temporary assistance, a vacancy factor of 5 per cent for national General Service staff and of 30 per cent for National Officers would be applicable for the 2006/07 budget period, whereas the amount approved for the 2005/06 budget period took into account a vacancy factor of 25 per cent for both categories.
أما الموظفون الوطنيون في إطار المساعدة المؤقتة العامة، فسيطبق معامل شغور قدره 5 في المائة للموظفين الوطنيين من فئة الخدمات العامة وسيطبق عامل شغور قدره 30 في المائة للموظفين الوطنيين لفترة الميزانية 2006/2007، في حين أن المبلغ المعتمد في فترة الميزانية 2005/2006 أخذ في الاعتبار عامل شغور قدره 25 في المائة لكلا الفئتين.

The cost estimates for civilian staff reflect vacancy factors of 20 per cent for international staff, 45 per cent for National Professional Officers, 35 per cent for national General Service staff, 45 per cent for United Nations Volunteers and 50 per cent for general temporary assistance positions (see A/67/704, para. 48).
وتعكس تقديرات التكاليف للموظفين المدنيين معامل شغور قدره 20 في المائة للموظفين الدوليين، و 45 في المائة للموظفين الوطنيين من الفئة الفنية، و 35 في المائة للموظفين الوطنيين من فئة الخدمات العامة، و 45 في المائة لمتطوعي الأمم المتحدة و 50 في المائة للخدمة المؤقتة العامة (انظر A/67/704، الفقرة 48).

In addition, the decrease reflects the reduction of 15 international and local posts, the application of vacancy factors of 15 and 10 per cent for international and local posts, respectively, and the downward adjustment in the estimate for international civilian staff salaries and related costs in respect of mission appointees.
وعلاوة على ذلك يعكس النقصان تخفيضا لوظائف عددها ١٥ وظيفة دولية ومحلية وتطبيق معامل شغور قدره ١٥ في المائة بالنسبة للوظائف الدولية و ١٠ في المائة بالنسبة للوظائف المحلية، ويعكس النقصان أيضا انخفاض التقديرات المتعلقة بمرتبات الموظفين المدنيين الدوليين والتكاليف المتصلة بها فيما يتعلق بالتعيينات في البعثة.

On the basis of experience to date and the proposed deployment schedule of civilian staff, the cost estimates take into account a 25 per cent vacancy factor for both international and national staff; no vacancy factor is applied in the costing for United Nations Volunteers.
واستنادا إلى ما مضى من تجربة حتى الآن، وإلى الجدول الزمني للنشر المقترح للموظفين المدنيين، فإن تقديرات التكاليف تأخذ في الحسبان معامل شغور قدره 25 في المائة للوظائف الدولية والوطنية على حد سواء؛ ولا يطبق أي معامل شغور في تحديد تكاليف متطوعي الأمم المتحدة.