"من أجور الرجال" - ترجمة من عربي إلى انجليزي

• of men's wages
• those of men
• than men
• of men's rates
• of those for men
• of the wages of men

The Government was aware that there was currently a pay gap, with women earning 91.4 per cent of men's wages.
وتدرك الحكومة بأن ثمة فارقاً في الأجور الآن حيث تحصل المرأة على ما يوازي 91.4 في المائة من أجور الرجال.

Convention No. 100: In its 2006 direct request, the Committee of Experts noted that according to the Government, women earned 64.4 per cent of men's wages in 1993, and 61.8 per cent in 2001.
الاتفاقية رقم 100: أشارت اللجنة، في طلبها المباشر لعام 2006، إلى أن النساء كسبن، استنادا إلى الحكومة، 64.4 في المائة من أجور الرجال في سنة 1993، و 61.8 في المائة في سنة 2001.

Women's wages in that sector are only 82 per cent of men's wages.
وأجور النساء في ذلك القطاع ليست سوى 82 في المائة من أجور الرجال.

Overall, women's salaries were 73 per cent of those of men's.
وبصفة عامة، تمثل أجور النساء 73 في المائة من أجور الرجال.

Women were generally earning less than men.
فكانت أجور النساء بصفة عامة أقل من أجور الرجال.

A comparison of average ordinary time hourly rates from the Quarterly Employment Survey indicates that as at November 1998 women were earning approximately 84 per cent of men's rates.
وتشير مقارنة بين متوسط معدلات الأجور في الساعة في أوقات العمل العادية كما وردت في " استقصاء العمل الربع سنـوي " (Quarterly Employment Survey) إلى أن النساء كن يحصلن على ما نسبته نحو 84 في المائة من أجور الرجال حتى شهر تشرين الثاني/نوفمبر 1998.

In 2007, average wages for women had been 67 per cent of those for men.
وفي عام 2007، بلغ متوسط أجور النساء 67 في المائة من أجور الرجال.

During the period of 1998-2000 the wages of women constituted 72.7% of the wages of men.
وأثناء الفترة من 1998 إلى 2000 كانت أجور النساء تشكل 72.7 في المائة من أجور الرجال.

The Committee noted that overall women's wages amount to 72 per cent of men's wages.
كما لاحظت اللجنة أن الأجور الإجمالية للنساء تبلغ 72 في المائة من أجور الرجال.

The closest was Iceland, where women's wages came to 90 per cent of men's wages in 1986, and the disparities tended to be small in the Scandinavian countries as well.
وبلغ التقارب أقصاه في حالة أيسلندا، حيث وصلت أجور النساء الى ٩٠ في المائة من أجور الرجال في عام ١٩٨٦، كما أن التباينات نزعت الى الصغر في بلدان الشمال اﻷوروبي.

The counter-report cited a number of examples of women earning 40 per cent of men's wages.
وأوضحت أن التقرير المضاد يسوق عددا من اﻷمثلة على نساء يتقاضين ٤٠ في المائة من أجور الرجال.

A comparison of men and women with full-time jobs shows that on average women's wages are approximately 80 per cent of men's wages.
أما المقارنة بين الرجال والنساء الشاغلين لوظائف على أساس التفرغ، فتظهر أن أجور النساء تعادل في المتوسط ٠٨ في المائة من أجور الرجال.

Women's wages as a percentage of men's wages
أجور النساء كنسبة مئوية من أجور الرجال

Women's proportion is the lowest among service and sales occupations, where women receive 65.4 per cent of men's wages, and highest (90.6 per cent) among specialized workers.
وتسجل أدنى نسبة للنساء العاملات في مهن الخدمات والبيع حيث تحصل النساء على 65.4 في المائة من أجور الرجال وتحصل العاملات المتخصصات على نسبة أعلى (90.6 في المائة).

17. It is stated on page 96 of the report that women's wages are only 58.2 per cent of men's wages, and that this wage differential is partly due to social attitudes, education and skill differentials.
17- وجاء في الصفحة 108 من التقرير أن أجور النساء تبلغ 58.2 في المائة فقط من أجور الرجال وأن هذا التفاوت يعزى أساساً إلى المواقف الاجتماعية والفوارق في التعليم والمهارات.

59. On average, wages for women in Belarus in 2007 were 78.4 per cent of men's wages (in 2002, 80.9 per cent).
59 - بالمتوسط كانت الأجور للنساء في بيلاروس في 2007، 78.4 في المائة من أجور الرجال (في 2002، 80.9 في المائة).

The gender wage gap persists: women's wages represent between 70 - 90 per cent of men's wages in most countries.
46- ولا تزال هناك فجوة في الأجور بين الجنسين، حيث تتراوح أجور النساء بين 70 و90 في المائة من أجور الرجال في معظم البلدان.

13. On average, women's wages are well below those of men.
13 - وفي المتوسط، فإن أجور النساء أدنى بكثير من أجور الرجال.

Not only were women's wages lower than those of men, but the female unemployment rate was twice as high as the male unemployment rate, and women were more likely to be unemployed for longer periods.
فأجور النساء ليست أدنى من أجور الرجال فحسب، بل إن معدل البطالة بين الإناث، أيضا، يبلغ ضعف نظيره بين الرجال، كما أن النساء أكثر تعرضا للبطالة لفترات أطول.

Although women's educational level was advancing, their salaries were lower than men's.
وبالرغم من التقدّم الذي أحرزته النساء فيما يتعلق بمستوى التعليم، فإن أجورهن مازالت أدنى من أجور الرجال.

A comparison of average ordinary time hourly rates from the Quarterly Employment Survey indicates that as at February 2002 women were earning approximately 84 per cent of men's rates.
وتشير مقارنة بين متوسط معدلات الأجور في الساعة في أوقات العمل العادية كما وردت في " استقصاء العمل الربع سنـوي " (Quarterly Employment Survey) إلى أن النساء كن يحصلن على ما نسبته نحو 84 في المائة من أجور الرجال حتى شهر شباط/فبراير 2002.

That inequality was less attributable to the years spent out of the labour market, than to the tendency for mothers returning to employment to take up part-time work, where rates of pay for women were only 58 per cent of those for men working full-time. The implementation of the European Union's part-time work directive would go some way towards addressing that problem.
وعدم المساواة هذا لا يعزى إلى السنوات المقضية خارج سوق العمل بقدر ما يعود إلى اتجاه الأمهات العائدات للعمل إلى قبول عمل غير متفرغ، لا تبلغ فيه أجور المرأة إلا 58 في المائة من أجور الرجال المتفرغين لعمل واحد وسيقطع تنفيذ المبدأ التوجيهي الصادر عن الاتحاد الأوروبي، الخاص بالعمل الجزئي (غير المتفرغ) شوطا في سبيل التصدي لهذه المشكلة.

The average hourly wage among women was 68.8% of the wages of men (annex II, table 33).
أما متوسط أجرة العمل بالساعة بالنسبة للمرأة فتمثل في 68.8 في المائة من أجور الرجال (المرفق الثاني، الجدول 33).