| 31 per cent female international staff | UN | 31 في المائة من الموظفين الدوليين من الإناث |
| Maintenance of gender distribution at all grade levels (2010/11: 36 per cent female international staff; 2011/12: 38 per cent female international staff; 2012/13: 38 per cent female international staff) | UN | المحافظة على نسبة توزيع الجنسين في جميع الرتب (2010/2011: 36 في المائة من الموظفين الدوليين من الإناث؛ 2011/2012: 38 في المائة من الموظفين الدوليين من الإناث؛ 2012/2013: 38 في المائة من الموظفين الدوليين من الإناث) |
| Improved gender distribution at all grade levels (2009/10: 33 per cent female international staff; 2010/11: 36 per cent female international staff; 2011/12: 38 per cent female international staff) | UN | تحسين التوزيع بين الجنسين في جميع الرتب (2009-2010: 33 في المائة من الموظفين الدوليين من الإناث؛ 2010-2011: 36 في المائة من الموظفين الدوليين من الإناث؛ 2011-2012: 38 في المائة من الموظفين الدوليين من الإناث) |
| 4.1.21 Improved gender distribution at all grade levels (2009/10: 33 per cent female international staff; 2010/11: 36 per cent female international staff; 2011/12: 38 per cent female international staff) | UN | 4-1-21 تحسين التوزيع بين الجنسين في جميع الرتب (2009/2010: 33 في المائة من الموظفين الدوليين من الإناث؛ 2010/2011: 36 في المائة من الموظفين الدوليين من الإناث؛ 2011/2012: 38 في المائة من الموظفين الدوليين من الإناث) |
| 4.1.15 Maintenance of gender distribution at all grade levels (2010/11: 36 per cent female international staff; 2011/12: 38 per cent female international staff; 2012/13: 38 per cent female international staff) | UN | 4-1-15 المحافظة على نسبة توزيع الجنسين في جميع الرتب (2010/2011: 36 في المائة من الموظفين الدوليين من الإناث؛ 2011/2012: 38 في المائة من الموظفين الدوليين من الإناث؛ 2012/2013: 38 في المائة من الموظفين الدوليين من الإناث) |
عربي 
إنجليزي 
فرنسي 
إسباني 
ألماني 
برتغالي 
تركي 