"نايشيفسكا" - ترجمة من عربي إلى انجليزي

• Najcevska
• Najchevska

The delegation, headed by Joe Frans, the Chairperson of the Working Group, also included the expert Mirjana Najcevska.
وترأس الوفد جو فرانس، رئيس الفريق العامل، وضم الوفد كذلك الخبيرة ميريانا نايشيفسكا.

9. During the 1st meeting, on 12 April, the experts of the Working Group elected Ms. Najcevska as Chairperson-Rapporteur.
9- انتخب خبراء الفريق العامل، في الجلسة الأولى المعقودة في 12 نيسان/أبريل، السيدة نايشيفسكا رئيسة - مقرِّرة.

The Working Group elected Mirjana Najcevska as its Chairperson-Rapporteur.
وانتخب الفريق العامل ميريانا نايشيفسكا رئيسة - مقرِّرة له.

In response, Ms. Najchevska said that there was a risk of the misuse of data, just as any tool could be misused as a weapon.
ورداً على ذلك، قالت السيدة نايشيفسكا إن هناك خطراً يتمثل في إساءة استخدام البيانات، تماماً مثلما يمكن إساءة استخدم أي أداة كسلاح.

3. The Working Group elected Mirjana Najchevska as its Chairperson-Rapporteur.
3- وانتخب الفريق العامل ميريانا نايشيفسكا رئيسة - مقررة له.

10. Ms. Najcevska also paid tribute to Mr. Nettleford.
10- وأشادت السيدة نايشيفسكا أيضاً بالسيد نيتيلفورد.

Ms. Najcevska emphasized that structural and widespread racism in Ecuador was triggered by stereotypes and prejudices and that special attention should be given to poverty.
وشددت السيدة نايشيفسكا على أن العنصرية الهيكلية والواسعة الانتشار تنجم عن القوالب النمطية وأشكال التحيز وأنه ينبغي إيلاء اهتمام خاص للفقر.

Chairperson-Rapporteur: Mirjana Najcevska
الرئيسة - المقرِّرة: ميريانا نايشيفسكا

13. Ms. Najcevska provided an overview of the country visits of the Working Group to Ecuador and the United States of America.
13- وقدمت السيدة نايشيفسكا عرضاً عاماً للزيارتين القطريتين اللتين قام بهما الفريق العامل إلى إكوادور والولايات المتحدة الأمريكية.

14. With regard to the visit to the United States, Ms. Najcevska stated that the report would be finalized soon.
14- وفيما يتعلق بالزيارة التي تم القيام بها إلى الولايات المتحدة، قالت السيدة نايشيفسكا إنه سيجري وضع التقرير في صيغته النهائية قريباً.

55. In terms of devising a strategy to address structural discrimination, Ms. Najcevska stated that addressing individual cases in court alone would not solve the problem.
55- وفيما يتعلق بوضع استراتيجية للتصدي للتمييز الهيكلي، قالت السيدة نايشيفسكا إن معالجة الحالات الفردية في المحكمة وحدها لا تحل المشكلة.

Mirjana Najcevska (The former Yugoslav Republic of Macedonia)
ميريانا نايشيفسكا (جمهورية مقدونيا اليوغوسلافية السابقة)

11. During the 1st meeting, the Chair suggested that the agenda and the programme of work for the session be revised so as to include a presentation by Ms. Sahli on her participation in the second session of the Forum on Minority Issues, which had been held in Geneva in November 2009, and a short summary by Ms. Najcevska of the two country visits recently carried out by the Working Group.
11- اقترحت الرئيسة، أثناء الجلسة الأولى، تنقيح جدول أعمال الدورة وبرنامج عملها كيما يتضمنان عرضاً من السيدة سهلي بشأن مشاركتها في الدورة الثانية للمنتدى المعني بقضايا الأقليات، التي عقدت في جنيف في تشرين الثاني/نوفمبر 2009، وعرضاً موجزاً من السيدة نايشيفسكا بشأن الزيارتين القطريتين اللتين قام بهما الفريق العامل مؤخراً.

The five mandate-holders serving during the time period covered by the present report were: Chair-Rapporteur Ms. Mireille Fanon Mendes-France (France), Ms. Monorama Biswas (Bangladesh), Ms. Mirjana Najcevska (the former Yugoslav Republic of Macedonia), Ms. Maya Sahli (Algeria) and Ms. Verene Shepherd (Jamaica).
وكان فريق العاملين الخمسة المكلفين بولايات خلال الفترة المشمولة بهذا التقرير يتألف من: الرئيسة - المقررة السيدة ميراي فانون مانديس - فرانس (فرنسا)، والسيدة مونوراما بيسواس (بنغلاديش)، والسيدة ميريانا نايشيفسكا (جمهورية مقدونيا اليوغوسلافية سابقاً)، والسيدة مايا سهلي (الجزائر)، والسيدة فيرين شبرد (جامايكا).

9. During the 1st meeting, on 28 March, the experts of the Working Group elected Mirjana Najchevska as Chairperson-Rapporteur.
9- انتخب خبراء الفريق العامل، في الجلسة الأولى المعقودة في 28 آذار مارس، ميريانا نايشيفسكا رئيسة - مقرِّرة.

Ms. Najchevska insisted that people of African descent should be recognized as a group exposed to a unique form of discrimination, and called for the identification of measures designed to address the specific inequity traps that people of African descent were caught in.
وأصرت السيدة نايشيفسكا على أنه ينبغي الاعتراف بالمنحدرين من أصل أفريقي على أنهم يشكلون مجموعة تتعرض لشكل فريد من أشكال التمييز، ودعت إلى تحديد تدابير ترمي إلى معالجة الفخاخ المحددة لعدم المساواة التي يقع فيها المنحدرون من أصل أفريقي.

25. During the interactive discussion, Ms. Najchevska asked about the effectiveness of national implementation of the decisions made at the European Court of Human Rights.
25- وتساءلت السيدة نايشيفسكا خلال المناقشات التفاعلية، عن مدى فعالية التنفيذ على المستوى الوطني للقرارات المتخذة في المحكمة الأوروبية لحقوق الإنسان.

26. Mirjana Najchevska made a presentation entitled " Youth at risk: racial profiling " .
26- وقدمت ميريانا نايشيفسكا بحثاً بعنوان: " شباب في خطر: التنميط العنصري " .

Chairperson-Rapporteur: Mirjana Najchevska
الرئيسة - المقررة: ميريانا نايشيفسكا

Ms. Najchevska pointed out the need to abandon the view that fighting discrimination by reacting post facto is the only approach, and called instead for the shifting of the focus from a mostly negative approach towards a positive one, that is, enabling equality.
وأشارت السيدة نايشيفسكا إلى ضرورة التخلي عن الرأي القائل بأن النهج الوحيد المتاح لمكافحة التمييز هو الاستجابة بأثر رجعي، ودعت، بدلاً من ذلك، إلى الانتقال من التركيز على اتباع نهج سلبي أساساً إلى اتباع نهج إيجابي، أي التمكين من المساواة.