"نظام إدارة الأداء وتطويره" - ترجمة من عربي إلى انجليزي

• the performance management and development system
• enhanced performance management and development system

1. Incentives to managers might be provided through the performance management and development system.
1 - يمكن تقديم حوافز للمديرين من خلال نظام إدارة الأداء وتطويره.

82. Performance management workshops have been overhauled and updated to ensure their relevance to the new policy, addressing all aspects of the performance management and development system.
82 - وتم إصلاح واستكمال حلقات عمل إدارة الأداء لضمان صلتها بالسياسة الجديدة، التي تعالج جميع جوانب نظام إدارة الأداء وتطويره.

34. The Secretary-General has introduced a new policy on performance management, the performance management and development system, which strengthens managerial accountability while ensuring ongoing feedback, motivation and recognition.
34 - استحدث الأمين العام سياسة جديدة بشأن إدارة الأداء نظام إدارة الأداء وتطويره تعزز مساءلة المديرين مع كفالة التغذية المرتدة والتحفيز والاعتراف بالكفاءة بصورة مستمرة.

(c) Ensuring that the performance management and development system is achieving intended results.
(ج) التأكد من أن نظام إدارة الأداء وتطويره يحقق النتائج المرجوة.

Briefings sessions for all staff in 2010 and 2011 on the enhanced performance management and development system policy.
دورات إحاطة لجميع الموظفين في عامي 2010 و 2011 بشأن سياسة نظام إدارة الأداء وتطويره المحسنة.

Orientation and training on the performance management and development system (tools and policies) conducted in 100 per cent of field operations
تقديم التوجيه بخصوص نظام إدارة الأداء وتطويره (الأدوات والسياسات) وتوفير التدريب عليه في 100 في المائة من العمليات الميدانية

94. In principle the performance management and development system should promote communication between staff members and supervisors on the goals and key results to be achieved and the success criteria by which individual performance will be assessed; promote continuous learning; recognize successful performance; and address performance shortcomings.
94 - ينبغي مبدئيا أن يعزز نظام إدارة الأداء وتطويره الاتصال بين الموظفين والمشرفين بشأن الأهداف والنتائج الرئيسية التي يتعين تحقيقها ومعايير النجاح التي سيقيَّم الأداء الفردي وفقها؛ وأن يشجع التعلم المتواصل؛ وأن يعترفَ بالأداء الناجح؛ وأن يتصدى لأوجه القصور في الأداء.

58. To support the implementation of the performance management and development system, promulgated in April 2010 (ST/AI/2010/5), the Secretary-General continued the rollout of the mandatory Performance Management and Development Learning Programme for all managers and supervisors.
58 - دعماً لتنفيذ نظام إدارة الأداء وتطويره الذي وُضع في نيسان/أبريل 2010 (ST/AI/2010/5)، واصل الأمين العام تعميمَ برنامج التعلم الإلزامي لأساليب إدارة الأداء وتطويره على جميع المديرين والمشرفين.

39. The introduction of the performance management and development system in April 2010 (see ST/AI/2010/5) represented a progressive step towards increased accountability in the Organization.
39 - شكل تطبيق " نظام إدارة الأداء وتطويره " في نيسان/أبريل 2010 (انظر ST/AI/2010/5) خطوة إضافية باتجاه زيادة المساءلة في المنظمة.

3.2 Orientation and training on the performance management and development system (tools and policies) conducted in 100 per cent of field operations (2010/11: UNMIL, representing 5 per cent of the global field population; 2011/12: 100 per cent; 2012/13: 100 per cent)
3-2 تقديم التوجيه بخصوص نظام إدارة الأداء وتطويره (الأدوات والسياسات) وتوفير التدريب عليه في 100 في المائة من العمليات الميدانية (2010/2011: بعثة الأمم المتحدة في ليبريا، وهو ما يمثل 5 في المائة من تعداد الموظفين الميدانيين عالميا؛ 2011/2012: 100 في المائة؛ 2012/2013: 100 في المائة)

44. The recent administrative instruction on the performance management and development system (ST/AI/2010/5) placed a greater burden on supervisees than on supervisors and lacked clarity regarding accountability or an equitable integrated accountability framework.
44 - وتابع قائلا إن الأمر الإداري الأخير بشأن نظام إدارة الأداء وتطويره (ST/AI/2010/5) يلقي عبئا أكبر على الخاضعين للإشراف مما على المشرفين ويفتقر إلى الوضوح فيما يتعلق بالمساءلة أو إطار متكامل للمساءلة يتسم بالإنصاف.

469. The Office of Human Resources Management will implement the global roll-out of the enhanced performance management and development system, including the e-performance tool.
469 - وسيطبق مكتب إدارة الموارد البشرية انتشار نظام إدارة الأداء وتطويره الشامل، بما في ذلك أداة الأداء الإلكتروني.

460. The Office will implement the global roll-out of an enhanced performance management and development system, including an e-performance tool, currently being piloted in five departments and offices including UNMIL.
460 - وسينفذ المكتب نظام إدارة الأداء وتطويره المعزز بصورة شاملة، بما في ذلك أداة البريد الإلكتروني، التي يجري تجريبها حاليا في خمس إدارات ومكاتب من بينها بعثة الأمم المتحدة في ليبريا.