Reduction in the average number of hours to respond to requests for Human Resources Information Systems support | UN | انخفاض متوسط عدد الساعات اللازمة للاستجابة لطلبات دعم نظم معلومات الموارد البشرية |
Table 29C.18 Resource requirements: Human Resources Information Systems | UN | الاحتياجات من الموارد: نظم معلومات الموارد البشرية |
Reduction in the average number of hours to respond to requests for Human Resources Information Systems support | UN | انخفاض متوسط عدد الساعات اللازمة للاستجابة لطلبات دعم نظم معلومات الموارد البشرية |
The reduction of the provision under Post reflects the proposed outward redeployment of nine posts to the Human Resources Information Systems Section. | UN | ويعكس انخفاض الاحتياجات الوارد تحت بند الوظائف النقل الخارجي المقترح لتسع وظائف إلى قسم نظم معلومات الموارد البشرية. |
9.2 The core functions of the Human Resources Information Systems Section are: | UN | 9-2 وتتمثل المهام الأساسية لقسم نظم معلومات الموارد البشرية فيما يلي: |
Human Resources Information Systems Section: Inspira Support Centre, Bangkok | UN | قسم نظم معلومات الموارد البشرية: مركز دعم نظام إنسبيرا، بانكوك |
Human Resources Information Systems Section | UN | قسم نظم معلومات الموارد البشرية |
410. The core function of the Human Resources Information Systems Section is to develop and improve information systems to support the implementation of human resources reforms at the United Nations, including in peacekeeping operations. | UN | 410 - وتتمثل المهمة الرئيسية لقسم نظم معلومات الموارد البشرية في إنشاء نظم المعلومات وتحسينها دعما لتنفيذ إصلاحات الموارد البشرية في الأمم المتحدة، بما في ذلك في عمليات حفظ السلام. |
Human Resources Information Systems Section -- Bangkok | UN | قسم نظم معلومات الموارد البشرية - بانكوك |
Human Resources Information Systems Section | UN | قسم نظم معلومات الموارد البشرية |
411. The core function of the Human Resources Information Systems Section is to develop and improve information systems to support the implementation of human resources reforms in the United Nations, including in peacekeeping operations. | UN | 411 - وتتمثل المهمة الرئيسية لقسم نظم معلومات الموارد البشرية في إنشاء وتحسين نظم معلومات لدعم تنفيذ إصلاحات الموارد البشرية في الأمم المتحدة، بما في ذلك في عمليات حفظ السلام. |
Human Resources Information Systems Section | UN | قسم نظم معلومات الموارد البشرية |
Human Resources Information Systems Section | UN | قسم نظم معلومات الموارد البشرية |
9.1 The Human Resources Information Systems Section is headed by a Chief who is accountable to the Assistant Secretary-General. | UN | 9-1 يترأس قسم نظم معلومات الموارد البشرية رئيس يكون مسؤولا أمام الأمين العام المساعد. |
Human Resources Information Systems Section | UN | قسم نظم معلومات الموارد البشرية |
421. The core function of the Human Resources Information Systems Section is to develop and improve information systems to support the implementation of human resources reforms in the United Nations, including in peacekeeping operations. | UN | 421 - وتتمثل المهمة الرئيسية لقسم نظم معلومات الموارد البشرية في إنشاء وتحسين نظم معلومات لدعم تنفيذ إصلاحات الموارد البشرية في الأمم المتحدة، بما في ذلك في عمليات حفظ السلام. |
Human Resources Information Systems Section -- Bangkok | UN | قسم نظم معلومات الموارد البشرية - بانكوك |
Human Resources Information Systems Section | UN | قسم نظم معلومات الموارد البشرية |
Human Resources Information Systems Section | UN | قسم نظم معلومات الموارد البشرية |
Human Resources Information Systems Section | UN | قسم نظم معلومات الموارد البشرية |