"نهج الإدارة القائمة على النتائج في" - ترجمة من عربي إلى انجليزي

• results-based management in
• results-based management within

These weaknesses undermine the ability of UNEP to fully embed results-based management in its operations.
وتنتقص نقاط الضعف هذه من قدرة برنامج البيئة على تطبيق نهج الإدارة القائمة على النتائج في عملياته بصورة تامة.

JIU/NOTE/2005/1 - Review of the implementation of results-based management in the Pan American Health Organization (PAHO)
JIU/NOTE/2005/1- استعراض تنفيذ نهج الإدارة القائمة على النتائج في منظمة الصحة للبلدان الأمريكية

27. Evaluation of results-based management in UNDP. The UNDP management response is linked to a specific corporate exercise to enhance results-based management in UNDP.
27 - تقييم نهج الإدارة القائمة على النتائج في البرنامج الإنمائي: يرتبط رد إدارة البرنامج الإنمائي بنشاط مؤسسي خاص لتعزيز نهج الإدارة القائمة على النتائج في البرنامج الإنمائي.

Member States at the meeting of the Joint Advisory Group in 2010 expressed satisfaction at progress made in embedding results-based management in the organization and encouraged ITC to focus further on outputs and impact through stronger quality control and monitoring to improve project management.
وأعربت دول أعضاء في الاجتماع الذي عقده الفريق في عام 2010 عن ارتياحها للتقدم المحرز في مجال اعتماد نهج الإدارة القائمة على النتائج في المنظمة وحثت المركز على إيلاء المزيد من الاهتمام لتحقيق نتائج وترك أثر عبر تحسين مراقبة النوعية والرصد بغية تحسين إدارة المشاريع.

There are also limitations in the application of results-based management within the United Nations system and specific difficulties in defining gender-related outputs and indicators in complex integrated programming.
وتوجد أيضا قيود تحدّ من تطبيق نهج الإدارة القائمة على النتائج في إطار منظومة الأمم المتحدة وصعوبات في تحديد النواتج والمؤشرات المتصلة بالشأن الجنساني في سياق البرمجة المتكاملة المعقدة.

119. UNCTAD has fully implemented this recommendation with the finalization of the manual entitled " Mainstreaming results-based management in technical cooperation projects " , in June 2012.
119 - أتمّ الأونكتاد تنفيذ هذه التوصية بوضع الصيغة النهائية للدليل المعنون " تعميم نهج الإدارة القائمة على النتائج في مشاريع التعاون التقني " في حزيران/يونيه 2012.

100. Improving the implementation of results-based management in the Secretariat is interdependent with other change initiatives under way, in particular with Umoja.
100 - ثمة ترابط بين تحسين تنفيذ نهج الإدارة القائمة على النتائج في الأمانة العامة ومبادرات أخرى للتغيير تجري حاليا، لا سيما نظام أوموجا.

168. Requests the Secretary-General to intensify efforts to strengthen and institutionalize results-based management in the United Nations development system, with the objective of improving development results as well as organizational effectiveness, including simplifying, streamlining and harmonizing results-based management systems;
168 - تطلب إلى الأمين العام أن يكثف الجهود من أجل تعزيز نهج الإدارة القائمة على النتائج في جهاز الأمم المتحدة الإنمائي وترسيخه، بهدف تحسين النتائج في مجال التنمية وزيادة الفعالية على صعيد المنظومة، بما في ذلك تبسيط نظم الإدارة القائمة على النتائج وكفالة ترشيدها واتساقها؛

57. The Director presented on the theme by first explaining the strategic importance of results-based management in the Division and the efforts undertaken in the current biennium, which had led to improvement of monitoring systems.
57- وقدّمت المديرة عرضاً لهذا الموضوع فبدأت بشرح الأهمية الاستراتيجية التي يتسم بها نهج الإدارة القائمة على النتائج في شعبتها، والجهود المبذولة في فترة السنتين الحالية، وهي جهود أفضت إلى تحسين نظم الرصد.

168. Requests the Secretary-General to intensify efforts to strengthen and institutionalize results-based management in the United Nations development system, with the objective of improving development results as well as organizational effectiveness, including simplifying, streamlining and harmonizing results-based management systems;
168 - تطلب إلى الأمين العام أن يكثف الجهود الرامية إلى تعزيز نهج الإدارة القائمة على النتائج في جهاز الأمم المتحدة الإنمائي وإضفاء الطابع المؤسسي عليه، وذلك بهدف تحسين النتائج الإنمائية وزيادة الفعالية التنظيمية، بما في ذلك تبسيط نظم الإدارة القائمة على النتائج وإكسابها السلاسة والاتساق؛

102. Once the results-based management conceptual framework has been duly approved, a further step will be to reconvene the results-based management Task Force under the leadership of the Under-Secretary-General for Management to develop an action plan that includes specific actions to improve the implementation of results-based management in the Secretariat, in particular the linkage of human resources management to results-based management.
102 - وفور اعتماد الإطار المفاهيمي للإدارة القائمة على النتائج على النحو الواجب، ستكون الخطوة التالية هي دعوة فرقة العمل المعنية بالإدارة القائمة على النتائج بقيادة وكيل الأمين العام للشؤون الإدارية إلى الانعقاد لوضع خطة عمل تشمل اتخاذ إجراءات محددة من أجل تحسين تنفيذ نهج الإدارة القائمة على النتائج في الأمانة العامة، لا سيما الربط بين إدارة الموارد البشرية والإدارة القائمة على النتائج.

193. On this basis, the General Assembly, in paragraph 168 of its resolution 67/226, requested the Secretary-General to intensify efforts to strengthen and institutionalize results-based management in the United Nations development system, with the overall aim to improve development results through organizational effectiveness, including simplifying, streamlining and harmonizing results-based management systems.
193 - وعلى هذا الأساس، طلبت الجمعية العامة، في الفقرة 168 من قرارها 67/226 إلى الأمين العام أن يكثف الجهود من أجل تعزيز نهج الإدارة القائمة على النتائج في جهاز الأمم المتحدة الإنمائي وترسيخه مؤسسيا، بهدف تحسين النتائج في مجال التنمية عموما من خلال الفعالية التنظيمية، بما في ذلك تبسيط نظم الإدارة القائمة على النتائج وترشيدها واتساقها.

Delegates also acknowledged efforts of the ITC to increasingly introduce results-based management within the organization and improve work processes.
وأقر أعضاء الوفود أيضا بجهود المركز الرامية إلى زيادة اتباع نهج الإدارة القائمة على النتائج في المنظمة وتحسين إجراءات العمل.