"وإدارة الوظائف" - ترجمة من عربي إلى انجليزي

• post management
• position management
• and position

Missions have also been delegated authority and responsibility for staffing tables and post management to facilitate proper workforce and succession planning.
كما فُوضت للبعثات السلطة والمسؤولية فيما يتعلق بالملاك الوظيفي وإدارة الوظائف وذلك تيسيرا للتخطيط السليم لقوة العمل وتعاقب الموظفين.

Processing of IMIS transactions for allotments and post management
تجهيز معاملات نظام المعلومات الإدارية المتكامل فيما يتصل بالمخصصات وإدارة الوظائف

Missions have also been delegated authority and responsibility for staffing tables and post management to facilitate proper workforce and succession planning.
كما أوكلت للبعثات السلطة والمسؤولية فيما يتعلق بالملاك الوظيفي وإدارة الوظائف وذلك تيسيرا للتخطيط الملائم لقوة العمل وتعاقب الموظفين.

Further roll-outs of the staffing, enterprise learning management, consultants, offer management, reference checking and position management modules are planned for 2013.
ومن المقرر كذلك تنفيذ الوحدات المتعلقة بالتوظيف، وإدارة التعلم في المؤسسة، والخبراء الاستشاريين، وإدارة العروض، والتحقق من الجهات المرجعية، وإدارة الوظائف في عام 2013.

As the learning management and position management modules of Inspira are yet to be deployed, the details of related Umoja/Inspira interfaces are still being analysed.
وحيث أنه لم يتم بعد نشر وحدتي إدارة التعلم وإدارة الوظائف بنظام إنسبيرا، لذا، فإنه لا يزال يجري تحليل التفاصيل المتعلقة بالوصلات البينية ذات الصلة بين أوموجا وإنسبيرا.

The main areas covered by the system are: personnel management; post management; accounting; purchasing; travel; payroll and budget execution.
والمجالات الرئيسية التي يغطيها هذا النظام هي: إدارة الموظفين، وإدارة الوظائف والمحاسبة والمشتريات، والسفر، ووضع الميزانية وتنفيذها.

Audit of staffing table and post management
مراجعة ملاك الموظفين وإدارة الوظائف

Web-based recruitment and post management application used by the Field Personnel Division of DFS to compliment Galaxy functionality in support of the recruitment of field staff
برنامج تطبيقي شبكي لاستقدام الموظفين وإدارة الوظائف تستخدمه شعبة الموظفين الميدانيين بإدارة الدعم الميداني كبرنامج مكمّل لنظام غالاكسي، وذلك لدعم إجراءات استقدام الموظفين الميدانيين

The Section would be responsible for recruitment and administration of national staff, administration of entitlements of international civilian staff, post management in accordance with the approved staffing table, career development and training of staff.
وسيكون القسم مسؤولا عن تعيين الموظفين الوطنيين وإدارة شؤونهم، وإدارة استحقاقات الموظفين المدنيين الدوليين، وإدارة الوظائف وفقا لملاك الموظفين المعتمد، والتطوير الوظيفي وتدريب الموظفين.

:: Staffing table and post management (AP2011/615/02)
:: ملاك الموظفين وإدارة الوظائف (AP2011/615/02)

Vacancy and post management
إدارة الشواغر وإدارة الوظائف

27G.17 The Human Resources Management Service is responsible for recruitment, personnel administration, job classification, post management and provision of in-service training programmes with respect to all categories of staff of UNEP, Habitat and the United Nations Office at Nairobi.
٧٢ زاي - ٧١ تتولى دائرة إدارة الموارد البشرية مسؤولية التعيينات وإدارة شؤون الموظفين وتصنيف وإدارة الوظائف وتوفير برامج التدريب أثناء الخدمة لجميع فئات موظفي برنامج البيئة والموئل ومكتب اﻷمم المتحدة في نيروبي.

28G.19 The Human Resources Management Service is responsible for recruitment, personnel administration, job classification, post management and provision of in-service training programmes with respect to all categories of staff of UNEP, UN-Habitat and the United Nations Office at Nairobi.
28 زاي - 19تعتبر دائرة إدارة الموارد البشرية مسؤولة عن عمليات التعيين وإدارة شؤون الموظفين والتصنيف الوظيفي وإدارة الوظائف وتوفير برامج التدريب أثناء الخدمة، فيما يتعلق بجميع فئات موظفي برنامج البيئة وموئل الأمم المتحدة ومكتب الأمم المتحدة في نيروبي.

1. Integrated Management Information System 102. The Integrated Management Information System is an integrated system for the processing of and reporting on administrative action at all major duty stations. The major functionalities covered by the system are human resources management, post management, accounting, procurement, travel, payroll and budget execution.
102 - إن نظام المعلومات الإدارية المتكامل هو نظام متكامل لمعالجة الأعمال الإدارية في مراكز العمل الرئيسية وإعداد التقارير عنها، وتشمل المهام الرئيسية التي يغطيها النظام إدارة الموارد البشرية وإدارة الوظائف والحسابات والمشتريات والسفر والمرتبات وتنفيذ الميزانية.

27G.15 Under this subprogramme the Human Resources Management Service is responsible for recruitment, personnel administration, job classification, post management and provision of inservice training programmes with respect to all categories of staff of UNEP, Habitat and the United Nations Office at Nairobi.
27 زاي-15 تتولى دائرة إدارة الموارد المالية، في إطار هذا البرنامج الفرعي، المسؤولية عن التوظيف وإدارة شؤون الموظفين وتصنيف الوظائف وإدارة الوظائف وتقديم برامج التدريب أثناء الخدمة فيما يتعلق بجميع فئات موظفي برنامج الأمم المتحدة للبيئة والموئل ومكتب الأمم المتحدة في نيروبي.

29G.17 Under subprogramme 3 the Human Resources Management Service is responsible for recruitment, personnel administration, job classification, post management and provision of in-service training programmes with respect to all categories of staff of UNEP, UN-Habitat and the United Nations Office at Nairobi.
29 زاي-17 تتولى دائرة إدارة الموارد البشرية، في إطار البرنامج الفرعي3، المسؤولية عن التوظيف وإدارة شؤون الموظفين وتصنيف الوظائف وإدارة الوظائف وتوفير برامج التدريب أثناء الخدمة فيما يتعلق بجميع فئات موظفي برنامج الأمم المتحدة للبيئة وموئل الأمم المتحدة ومكتب الأمم المتحدة في نيروبي.

(i) Organizational management and position management to define and capture how the organization is structured and staffed; it is also used to create, extend, loan, block and abolish posts and positions;
' 1` الإدارة التنظيمية وإدارة الوظائف لتحديد وإدراك هيكلة المنظمة وتوزيع الموظفين فيها. وتستخدم هذه الوظيفة أيضاً لخلق الوظائف والمناصب وتمديدها، وإعارتها، وحجبها، وإلغائها؛

29. position management is the set of processes for the creation and management of staffing tables and the association of positions to posts.
29 - وإدارة الوظائف هي مجموعة العمليات الرامية إلى إنشاء وإدارة جداول الوظائف والمقابلة بين المهام والوظائف.

29. Umoja and Inspira will interface across five dimensions: external recruiting, internal recruiting, performance management learning management and position management.
29 - وستكون هناك وصلات بينية بين أوموجا وبين نظام إنسبيرا عبر خمسة أبعاد: التوظيف الخارجي، والتوظيف الداخلي، وإدارة الأداء، وإدارة التعلم، وإدارة الوظائف.