"والاتصال في مجال" - ترجمة من عربي إلى انجليزي

• and Liaison
• Liaison Teams
• education and communication
• and communication activities

Shortfalls remain in both institutional trainers and in operational mentor and Liaison teams.
ولا يزال هناك نقص في مدربي المؤسسات وفي أفرقة التوجيه والاتصال في مجال العمليات.

Therefore, generating operational mentoring and Liaison teams in sufficient numbers as the army grows remains a matter of priority for NATO.
ومن ثم فإن تشكيل أعداد كافية من أفرقة التوجيه والاتصال في مجال العمليات بما يواكب نمو الجيش سيظل من الأمور ذات الأولوية لدى منظمة حلف شمال الأطلسي.

(b) External relations: cooperation and Liaison in the field of transport with international governmental and non-governmental institutions and organizations.
)ب( العلاقات الخارجية: التعاون والاتصال في مجال النقل مع المؤسسات والمنظمات الحكومية الدولية والمنظمات غير الحكومية.

As part of the PHC component of nutrition, nutrition information, education and communication activities have been started.
وبدأت أنشطة الإعلام والتثقيف والاتصال في مجال التغذية، كجزء من عنصر التغذية للرعاية الصحية الأولية.

Coordination with the Afghan national security forces and the international community has improved, and the ISAF operational mentor and Liaison teams are proving to be an effective vector for increasing the Afghanization of security.
وقد تحسن التنسيق بين قوات الأمن الوطني الأفغاني والمجتمع الدولي، وبدأت أفرقة التوجيه والاتصال في مجال العمليات، التابعة للقوة الدولية للمساعدة الأمنية، تثبت أنها وسيلة فعالة لزيادة إناطة مهام الأمن بالقوات الأفغانية.

24.1 The bulk of the work of the Department of Humanitarian Affairs (DHA) lies in promoting international cooperation and coordination, harmonization and Liaison in emergency humanitarian assistance.
الباب ٤٢ - إدارة الشؤون اﻹنسانية ٢٤-١ يتمثل الجانب اﻷكبر من عمل إدارة الشؤون اﻹنسانية في تشجيع التعاون الدولي، والتنسيق والمواءمة والاتصال في مجال تقديم المساعدة اﻹنسانية في حالات الطوارئ.

(i) Cooperation and Liaison will be maintained in the area of integration with United Nations bodies and international, regional and subregional organizations, as well as with the secretariats of the region's integration bodies and with government and private bodies responsible for integration matters;
`1 ' سيستمر التعاون والاتصال في مجال التكامل مع هيئات الأمم المتحدة ومع المنظمات الدولية والإقليمية ودون الإقليمية ومع أمانات هيئات التكامل في المنطقة والهيئات الحكومية والخاصة المسؤولة عن مسائل التكامل؛

10. Training. The continuing inability to adequately resource operational mentor and Liaison teams remained the most significant limiting factor to the development of the Afghan army.
10 - التدريب - ظل العجز المستمر عن تزويد أفرقة التوجيه والاتصال في مجال العمليات بما يكفي من الموارد أهم عامل مثبّط لتطوير الجيش الأفغاني.

In addition, the lack of operational mentor and Liaison teams indirectly effects the development of the Afghan National Police since resources that could be used for police development are prioritized for the teams.
وبالإضافة إلى ذلك، فإن الافتقار إلى أفرقة التوجيه والاتصال في مجال العمليات يؤثر بصورة غير مباشرة على تطوير الشرطة الوطنية الأفغانية، نظرا لأن الموارد التي يمكن استخدامها لتطوير الشرطة تخصص على سبيل الأولوية للأفرقة.

18. Operational mentoring and Liaison teams. Starting with NATO expansion to the south, ISAF will enhance its role in Afghan National Army training through the establishment of operational mentoring and Liaison teams throughout its area of operations.
18 - أفرقة التوجيه والاتصال في مجال العمليات - بدءا بتوسيع دائرة عمل منظمة الحلف صوب الجنوب، سوف تعزز القوة الدولية للمساعدة الأمنية دورها في تدريب الجيش الوطني الأفغاني بإنشاء أفرقة للتوجيه والاتصال في مجال العمليات في سائر منطقة عملياتها.

(d) Training: NATO operational mentoring and Liaison teams and United States embedded training teams are proving invaluable to supporting the development of the army.
(د) التدريب. تبين أن أفرقة التوجيه والاتصال في مجال العمليات التابعة لمنظمة حلف شمال الأطلسي وأفرقة التدريب المرافقة التابعة للولايات المتحدة مهمة لدعم تطوير الجيش الوطني الأفغاني.

(d) Training. Persistent shortfalls in fielding operational mentor and Liaison teams remain a significant limiting factor for ANA development.
(د) التدريب - ما زال العجز المستمر في إيفاد أفرقة التوجيه والاتصال في مجال العمليات هو العامل المحدد الأساسي لتطوير قدرات الجيش الوطني الأفغاني.