| Personal and institutional accountability | UN | مساءلة الأفراد والمساءلة في المؤسسة |
| :: Personal and institutional accountability | UN | :: مساءلة الأفراد والمساءلة في المؤسسة |
| VI. Personal and institutional accountability | UN | سادسا - مساءلة الأفراد والمساءلة في المؤسسة |
| Personal and institutional accountability | UN | مساءلة الأفراد والمساءلة في المؤسسة |
| Personal and institutional accountability | UN | مساءلة الأفراد والمساءلة في المؤسسة |
| :: Personal and institutional accountability | UN | :: مساءلة الأفراد والمساءلة في المؤسسة |
| V. Personal and institutional accountability | UN | خامسا - المساءلة الأفراد والمساءلة في المؤسسة |
| Senior managers' performance and institutional accountability | UN | أداء كبار المديرين والمساءلة في المؤسسة |
| D. Personal and institutional accountability | UN | دال - مساءلة الأفراد والمساءلة في المؤسسة |
| D. Personal and institutional accountability | UN | دال - مساءلة الأفراد والمساءلة في المؤسسة |
| 30. In addition, in order to further strengthen the alignment of personal and institutional accountability at the highest levels of management, the Management Performance Board is now reviewing the senior managers' compacts, the human resources management scorecards and the programme performance reports simultaneously. | UN | 30 - وبالإضافة إلى ذلك، ولمواصلة تعزيز مواءمة مساءلة الأفراد والمساءلة في المؤسسة على أعلى مستويات الإدارة، يقوم مجلس الأداء الإداري حالياً باستعراض اتفاقات كبار المديرين، وسجلات إنجازات إدارة الموارد البشرية، وتقارير الأداء البرنامجي بصورة متزامنة. |
عربي 
إنجليزي 
فرنسي 
إسباني 
ألماني 
برتغالي 
تركي 