"وتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة" - ترجمة من عربي إلى انجليزي

• and Employment of Disabled Persons
• and employment of persons with disabilities

The Equal Opportunities Act notes that it is in addition to, and not in derogation of, the Training and Employment of Disabled Persons Act of 1996.
يشير قانون تكافؤ الفرص إلى أنه يصدر كإضافة لقانون تدريب وتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة لعام 1996، وليس للانتقاص منه.

The Training and Employment of Disabled Persons Act prohibits discrimination against any person with disability in relation to:
ويحظر قانون تدريب وتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة التمييز ضد أي شخص من ذوي الإعاقة فيما يتعلق بما يلي:

:: The review of the Training and Employment of Disabled Persons Act, 1996 in order to adopt a wider definition of work and employment;
استعراض قانون تدريب وتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة لعام 1996 من أجل تبني تعريف أوسع للعمل والتوظيف؛

One of the activities of the programme was to improve legislation regarding job placement and employment of persons with disabilities.
وكان أحد أنشطة البرنامج تحسين التشريعات المتعلقة بالتنسيب الوظيفي وتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة.

A law on the training and employment of persons with disabilities provided for targeted projects and quotas.
وينص قانون صدر بشأن تدريب وتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة على تنفيذ مشاريع موجَّهة نحو أهداف محدَّدة وتخصيص حصص.

The Training and Employment of Disabled Persons Board is working in conjunction with the Foundation to ensure that persons with disabilities benefit from the scheme.
ويعمل مجلس تدريب وتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة بالتعاون مع المؤسسة لكفالة استفادة الأشخاص ذوي الإعاقة من هذا البرنامج.

Relevant amendments will be brought to the Training and Employment of Disabled Persons Act and the National Council for Rehabilitation of Disabled Persons Act;
وسيجري إدخال التعديلات ذات الصلة على قانون تدريب وتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة وقانون المجلس الوطني لتأهيل الأشخاص ذوي الإعاقة؛

32. Training and Employment of Disabled Persons Act.
32- قانون تدريب وتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة.

236. In Mauritius the employment of persons with disabilities is specifically regulated by the Training and Employment of Disabled Persons Act.
236- ويخضع توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة في موريشيوس تحديداً لقانون تدريب وتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة.

237. Section 16 of the Training and Employment of Disabled Persons Act outlines the grounds on which discrimination is prohibited in respect of work and employment:
237- وتعرض المادة 16 من قانون تدريب وتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة الأسباب التي يُحظر بشأنها التمييز في العمل والتوظيف:

238. For the implementation of this Act, the Training and Employment of Disabled Persons Board has been set up with specific functions.
238- ولتنفيذ هذا القانون، أنشئ مجلس تدريب وتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة ليضطلع بوظائف محددة.

240. It is proposed to amend the Training and Employment of Disabled Persons Act shortly in order to:
240- ومن المقترح تعديل قانون تدريب وتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة قريباً من أجل ما يلي:

33. Section 3 of the Training and Employment of Disabled Persons Act sets up the Training and Employment of Disabled Persons Board and its functions are, inter alia, to:
33- تنص المادة 3 من قانون تدريب وتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة على إنشاء مجلس تدريب وتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة، وتتمثل مهامه في جملة أمور، منها ما يلي:

224. In keeping with the multisectoral strategy adopted by the Government of Mauritius in realizing the rights of persons with disabilities, the Mauritian Institute of Training and Development has been partnering closely with the Training and Employment of Disabled Persons Board.
224- وتمشياً مع الاستراتيجية المتعددة القطاعات التي تعتمدها حكومة موريشيوس في إعمال حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة، يدخل معهد التدريب والتطوير الموريشيوسي في شراكة وثيقة مع مجلس تدريب وتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة.

(a) The Mauritius Institute of Training and Development/Training and Employment of Disabled Persons Board have been conducting training in the following courses jointly: basic course in information technology (IT) and Internet, screen printing, simple jewellery making;
(أ) يشترك معهد التدريب والتطوير الموريشيوسي ومجلس تدريب وتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة معاً في توفير التدريب في الدورات التالية: دورة أساسية في مجال تكنولوجيا المعلومات والإنترنت، والطباعة من الشاشة، وصنع الحُلي البسيطة؛

239. Section 13 (6) and (7) of the Training and Employment of Disabled Persons Act provides for exemption of employers from the obligation to employ persons with disabilities after due consideration by the Training and Employment of Disabled Persons Board:
239- وتنص المادة 13(6) و(7) من قانون تدريب وتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة على إعفاء أصحاب العمل من الالتزام بتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة بعد نظر مجلس تدريب وتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة في كل حالة على النحو الواجب:

The Act on the professional and social rehabilitation and employment of persons with disabilities provides that the duties of the district (poviat) level of administration include ensuring access to culture for people with disabilities.
وينص قانون التأهيل المهني والاجتماعي وتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة على أن واجبات مستوى المناطق الإدارية تشمل كفالة وصول الأشخاص ذوي الإعاقة إلى الثقافة.

59. The level of education and employment of persons with disabilities is lower than the average of the whole population.
59 - يقل مستوى تعليم وتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة عن متوسط مجموع السكان.

166. Professional rehabilitation is a continuous part of the general rehabilitation which includes career guidance, professional training and employment of persons with disabilities.
166- والتأهيل المهني جزء متصل بإعادة التأهيل العام الذي يشمل التوجيه المهني والتدريب المهني وتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة.

225. The following is highlighted to demonstrate the collaboration towards promoting the training and employment of persons with disabilities:
225- ويجري التشديد على ما يلي للتدليل على التعاون الذي يرمي إلى تعزيز تدريب وتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة:

The Human Rights Council recognized this in a recent resolution on the work and employment of persons with disabilities (Human Rights Council resolution 22/3, para. 5 (j)).
وقد اعترف مجلس حقوق الإنسان بذلك في قرار اتُّخذ مؤخرا بشأن عمل وتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة (قرار مجلس حقوق الإنسان 22/3، الفقرة 5 (ي)).