| Representación de la mujer en el cuadro orgánico y categorías superiores con nombramientos de un año o más | UN | ألف - تمثيل المرأة في وظائف الفئة الفنية وما فوقها لمدة سنة واحدة أو أكثر |
| Tendencias de los nombramientos de mujeres en el cuadro orgánico y categorías superiores en la Secretaría de las Naciones Unidas | UN | اتجاهات تعيين النساء في وظائف الفئة الفنية وما فوقها بالأمانة العامة للأمم المتحدة |
| Aumento anual medio de dos puntos porcentuales en el cuadro orgánico y categorías superiores | UN | زيادة سنوية بمعدل نقطتين مئويتين في وظائف الفئة الفنية وما فوقها |
| 2006-2007: 46% de mujeres en puestos del cuadro orgánico y categorías superiores con nombramientos de un año o más de duración | UN | 2006-2007: 46 في المائة من النساء في وظائف الفئة الفنية وما فوقها بتعيينات لمدة عام واحد أو أكثر |
| Estimación para 2008-2009: 46% de mujeres en puestos del cuadro orgánico y categorías superiores con nombramientos de un año o más de duración | UN | تقديرات الفترة 2008-2009: 46 في المائة من النساء في وظائف الفئة الفنية وما فوقها بتعيينات لمدة عام واحد أو أكثر |
| Recordando asimismo el objetivo indicado en la Plataforma de Acción aprobada por la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer de lograr la igualdad general entre los géneros, en particular en el cuadro orgánico y las categorías superiores, para el año 2000, | UN | " وإذ تشير أيضا إلى الهدف الوارد في منهاج العمل الذي اعتمده المؤتمر العالمي الرابع المعني بالمرأة المتمثل في تحقيق المساواة العامة بين الجنسين، وخصوصا في وظائف الفئة الفنية وما فوقها، بحلول عام 2000، |
| Alcanzar el equilibro de género del 50% en el cuadro orgánico y categorías superiores. | UN | تحقيق التوازن بين الجنسين بنسبة 50 في المائة في وظائف الفئة الفنية وما فوقها. |
| Aumentar la proporción de funcionarias respecto de funcionarios en el cuadro orgánico y categorías superiores. | UN | زيادة نسبة الموظفات إلى الموظفين الذكور في وظائف الفئة الفنية وما فوقها. |
| ii) Aumento del porcentaje de mujeres en el cuadro orgánico y categorías superiores con contratos de duración igual o superior a un año | UN | ' 2` زيادة النسبة المئوية للنساء في وظائف الفئة الفنية وما فوقها، بتعيينات لمدة سنة أو أكثر |
| ii) Mayor porcentaje de mujeres en el cuadro orgánico y categorías superiores con nombramientos de un año o más de duración | UN | ' 2` زيادة النسبة المئوية للنساء في وظائف الفئة الفنية وما فوقها، بتعيينات لمدة سنة أو أكثر |
| Cuadro 1 Número y porcentaje de mujeres en el cuadro orgánico y categorías superiores Cate- goría | UN | الجدول ١ - عدد الموظفات ونسبتهن المئوية في وظائف الفئة الفنية وما فوقها |
| También se tendrá plenamente en cuenta la necesidad de hallar candidatos muy cualificados, cumpliendo al mismo tiempo el requisito de la distribución geográfica equitativa del personal y aumentando el porcentaje de mujeres en el cuadro orgánico y categorías superiores. | UN | وستؤخذ في الاعتبار تماما ضرورة تحديد المرشحين ذوي المؤهلات العالية، مع مراعاة التوزيع الجغرافي للموظفين وزيادة النسبة المئوية للنساء في وظائف الفئة الفنية وما فوقها. |
| Panorama general de la representación de la mujer en el cuadro orgánico y categorías superiores del sistema de las Naciones Unidas | UN | ثانيا - لمحة عامة عن تمثيل المرأة في وظائف الفئة الفنية وما فوقها في منظومة الأمـم المتحــدة |
| II. Panorama general de la representación de la mujer en el cuadro orgánico y categorías superiores del sistema de las Naciones Unidas | UN | ثانيا - لمحة عامة عن تمثيل المرأة في وظائف الفئة الفنية وما فوقها في منظومة الأمم المتحدة |
| La representación de la mujer en el cuadro orgánico y categorías superiores de las entidades del sistema de las Naciones Unidas aumentó del 35% al 31 de diciembre de 2002 al 36,4% al 31 de diciembre de 2003. | UN | وارتفع معدل تمثيل المرأة في وظائف الفئة الفنية وما فوقها في منظومة الأمم المتحدة من 35 في المائة في 31 كانون الأول/ديسمبر 2002 إلى 36.4 في المائة في 31 كانون الأول/ديسمبر 2003. |
| Panorama general de la representación de las mujeres en el cuadro orgánico y categorías superiores en la Secretaría de las Naciones Unidas | UN | خامسا - لمحة عامة عن تمثيل المرأة في وظائف الفئة الفنية وما فوقها في الأمانة العامة للأمم المتحدة |
| 11. Funcionarias de las Naciones Unidas y organismos conexos en puestos del cuadro orgánico y categorías superiores | UN | الجدول ١١ - عدد موظفات اﻷمم المتحدة والوكالات المتصلة بها في وظائف الفئة الفنية وما فوقها |
| 2004-2005: 41,2% de mujeres en puestos del cuadro orgánico y categorías superiores | UN | الفترة 2004-2005: 41.2 في المائة للنساء في وظائف الفئة الفنية وما فوقها |
| Estimación para 2006-2007: 45% de mujeres en puestos del cuadro orgánico y categorías superiores | UN | تقديرات الفترة 2006-2007: 45 في المائة للنساء في وظائف الفئة الفنية وما فوقها |
| Objetivo para 2008-2009: 50% de mujeres en puestos del cuadro orgánico y categorías superiores | UN | الرقم المستهدف للفترة 2008-2009: 50 في المائة للنساء في وظائف الفئة الفنية وما فوقها |
| 2004-2005: 46% de mujeres en puestos del cuadro orgánico y categorías superiores con nombramientos de un año o más | UN | 2004-2005: 46 في المائة من النساء في وظائف الفئة الفنية وما يعلوها لتعيينات لمدة عام واحد أو أكثر |
| 3. Insta al Secretario General a que ponga en ejecución íntegramente y con carácter de urgencia el plan estratégico, a fin de alcanzar la meta establecida en la Plataforma de Acción de la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer de lograr la igualdad general entre los sexos, en particular en el cuadro orgánico y las categorías superiores, para el año 2000; | UN | ٣ - تدعو اﻷمين العام إلى أن يكفل التنفيذ الكامل والعاجل للخطة الاستراتيجية من أجل تحقيق الهدف الوارد في منهاج عمل المؤتمر العالمي الرابع المعني بالمرأة فيما يتعلق بالمساواة العامة بين الجنسين، ولا سيما في وظائف الفئة الفنية وما فوقها، بحلول عام ٢٠٠٠؛ |
| El marco comprende medidas concretas para lograr el equilibrio de género en los puestos del cuadro orgánico y las categorías superiores, mantener una distribución geográfica adecuada del personal y mejorar la gestión del desempeño y la rendición de cuentas en todos los niveles. | UN | ويتضمن الإطار تدابير مُحددة لتحقيق التوازن بين الجنسين في وظائف الفئة الفنية وما فوقها، والمحافظة على توزّع جغرافي مناسب للموظفين، وتحسين إدارة الأداء والمساءلة على جميع المستويات. |
عربي 
إنجليزي 
فرنسي 
إسباني 
ألماني 
برتغالي 
تركي 