| Les chefs de bureau doivent indiquer le pourcentage de fonctionnaires ayant achevé ce cours. | UN | وإبلاغ رؤساء المكاتب عن النسبة المئوية للموظفين الذين أتموا الدورة التدريبية. |
| iii) Augmentation du pourcentage de fonctionnaires utilisant le système amélioré de gestion de la performance et de perfectionnement | UN | ' 3` زيادة في النسبة المئوية للموظفين الذين يستخدمون النظام المحسن لإدارة الأداء وتطويره |
| iii) Augmentation du pourcentage de fonctionnaires utilisant le système amélioré de gestion de la performance et de perfectionnement | UN | ' 3` زيادة في النسبة المئوية للموظفين الذين يستخدمون النظام المحسن لإدارة الأداء وتطويره |
| pourcentage des fonctionnaires ayant atteint certains seulement des objectifs fixés | UN | النسبة المئوية للموظفين الذين يحققون جزئيا التوقعات المرجوة منهم |
| pourcentage de fonctionnaires transférés en 2009 | UN | النسبة المئوية للموظفين الذين انتقلوا في عام 2009 |
| ii) Augmentation du pourcentage de fonctionnaires bénéficiant de 5 jours de formation par an, soit l'objectif minimum | UN | ' 2` زيادة في النسبة المئوية للموظفين الذين يستفيدون من هدف خمسة أيام تدريب في العام كحد أدنى |
| ii) Augmentation du pourcentage de fonctionnaires participants qui reconnaissent l'apport positif des programmes d'organisation des carrières et d'appui au personnel | UN | ' 2` زيادة في النسبة المئوية للموظفين المشاركين الذين يقرون بالإسهام الإيجابي لبرامج التطوير الوظيفي ودعم الموظفين |
| :: pourcentage de fonctionnaires qui s'inscrivent pour au moins un domaine d'activité | UN | :: النسبة المئوية للموظفين المرشحين لدورات تدريبية خاصة الذين أتموا هذه الدورات |
| ii) Augmentation du pourcentage de fonctionnaires recrutés dans des États Membres sous-représentés; | UN | ' 2` زيادة النسبة المئوية للموظفين المعينين من الدول الأعضاء الممثلة تمثيلا ناقصا؛ |
| ii) Augmentation du pourcentage de fonctionnaires recrutés dans des États Membres sous-représentés | UN | ' 2` زيادة النسبة المئوية للموظفين المعينين من الدول الأعضاء الممثلة تمثيلا ناقصا |
| ii) Accroissement du pourcentage de fonctionnaires originaires d'États Membres sous-représentés recrutés pour l'ensemble du Secrétariat | UN | ' 2` زيادة النسبة المئوية للموظفين الذين يتم توظيفهم من دول تمثيلها أقل مما يجب على نطاق الأمانة العامة بأكملها |
| pourcentage de fonctionnaires recrutés originaires d'États Membres sous- représentés | UN | النسبة المئوية للموظفين الذين يتم توظيفهم من الدول الأعضاء غير الممثلة تمثيلا كافيا |
| pourcentage de fonctionnaires atteignant leurs objectifs de perfectionnement | UN | النسبة المئوية للموظفين الذين ينجحون في إنجاز أهدافهم المتعلقة بالتعلم |
| pourcentage de fonctionnaires se déclarant satisfaits de leurs conditions de travail | UN | النسبة المئوية للموظفين الذين يعربون عن الرضا فيما يتعلق ببيئة العمل |
| ii) Augmentation du pourcentage de fonctionnaires recrutés dans des États Membres sous-représentés | UN | ' 2` زيادة النسبة المئوية للموظفين المعينين من دول أعضاء ممثلة تمثيلا ناقصا |
| ii) Augmentation du pourcentage de fonctionnaires originaires d'États Membres sous-représentés | UN | ' 2` زيادة النسبة المئوية للموظفين المعينين من الدول الأعضاء الممثلة تمثيلا ناقصا |
| ii) Augmentation du pourcentage de fonctionnaires recrutés dans des États Membres sous-représentés | UN | ' 2` ازدياد النسبة المئوية للموظفين الذين يعينون من الدول الأعضاء الممثلة تمثيلا ناقصا |
| i) Augmentation du pourcentage des fonctionnaires recrutés dans des États Membres non ou sous-représentés à l'Office | UN | `1` حدوث زيادة في النسبة المئوية للموظفين المعيَّنين من الدول الأعضاء غير الممثلة والمنخفضة التمثيل في المكتب |
| pourcentage des fonctionnaires déclarant avoir une bonne maîtrise des questions relatives à la responsabilisation et à la transparence | UN | النسبة المئوية للموظفين الذين يبلغون عن فهم جيد للمسائل المتعلقة بالمساءلة والشفافية |
| pourcentage de personnel satisfait de son travail et ayant la motivation nécessaire pour réussir | UN | النسبة المئوية للموظفين الراضين عن وظائفهم ولديهم دوافع لتحقيق النجاح |
| pourcentage de membres du personnel dont l'engagement n'est pas limité dans le temps | UN | النسبة المئوية للموظفين الذين لا توجد قيود على تعيينهم |
| pourcentage du personnel qui se sent motivé par la perspective de travailler à pleine capacité | UN | النسبة المئوية للموظفين الذين يشعرون بأن لديهم ما يحفزهم على العمل بكامل طاقتهم |
| b) i) Augmentation du pourcentage de candidats recrutés provenant d'États Membres non représentés ou sous-représentés à des postes soumis à la répartition géographique | UN | (ب) `1` زيادة النسبة المئوية للموظفين المعيَّنين من الدول الأعضاء غير الممثلة أو المنخفضة التمثيل في الوظائف الخاضعة للتمثيل الجغرافي |
| Le tableau 4 ci-après permet de faire une comparaison entre les fourchettes optimales de trois groupes de pays (pays développés, pays en développement et pays en transition sur le plan économique) et le pourcentage de postes occupés par des fonctionnaires des États Membres appartenant à ces groupes. | UN | 68 - ويتضمن الجدول 4 مقارنة بين النسب المئوية للنطاقات المستصوبة المجمّعة لثلاث مجموعات من البلدان مصنفة حسب وضعها الاقتصادي (البلدان المتقدمة النمو والبلدان النامية والبلدان التي تمر اقتصاداتها بمرحلة انتقالية) والنسب المئوية للموظفين من تلك المجموعات. |
| pourcentage des membres du personnel des missions remplissant les conditions requises dont le dossier a été examiné en vue de l'octroi d'un engagement continu | UN | النسبة المئوية للموظفين الميدانيين المؤهلين الذين يتم استعراضهم من أجل منح التعيينات المستمرة |
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