| A. Égalité : principe du salaire égal pour un travail de valeur égale, y compris méthodes permettant de mesurer les inégalités de salaire et les tâches dans le secteur non structuré | UN | ألف - المساواة: اﻷجر المتساوي عن اﻷعمال المتساوية القيمة بما في ذلك المنهجيات اللازمة لقياس أوجه اﻹجحاف في اﻷجر وقياس العمل في القطاع غير الرسمي |
| 36. Pour appliquer objectivement le principe du salaire égal pour un travail de valeur égale, on peut notamment analyser les éléments constitutifs de l'emploi. | UN | ٣٦ - ومن طرق تطبيق مفهوم اﻷجر المتساوي عن اﻷعمال المتساوية القيمة تطبيقا موضوعيا إجراء تحليل لمضمون الوظيفة. |
| 21. L'étude de l'OIT donne quelques indications sur la façon dont on pourrait appliquer le principe du salaire égal pour un travail de valeur égale aux occupations et entreprises du secteur non structuré, en recourant à une estimation du contenu des tâches. | UN | ٢١ - وتقدم دراسة منظمة العمل الدولية بعض اﻷفكار عن الطريقة التي يمكن بها ترجمة مفهوم اﻷجر المتساوي عن اﻷعمال المتساوية القيمة على المهن والمؤسسات داخل القطاع غير الرسمي عن طريق استخدام تقييمات محتوى اﻷعمال. |
| Le concept de rémunération égale pour un travail de valeur égale permet de comparer des types de travail fort différents, comme par exemple ceux d'une secrétaire et d'un chauffeur de camion. | UN | ويتيح مفهوم اﻷجر المتساوي عن اﻷعمال المتساوية القيمة مقارنة أصناف من العمل قد تكون مختلفة تماما، كمقارنة عمل الكاتبات وعمل سائق الشاحنات، مثلا. |
| 18. Le concept de rémunération égale pour un travail de valeur égale est largement accepté. Il s'agit là d'un concept plus général que celui de rémunération égale pour un travail égal ou de rémunération égale pour un travail comparable. | UN | ١٨ - اﻷجر المتساوي عن اﻷعمال المتساوية القيمة مفهوم مقبول على نطاق واسع، غير أنه مفهوم أوسع من اﻷجر المتساوي عن نفس العمل أو اﻷجر المتساوي عن العمل الواسع الشبه. |
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