| Au 30 juin 1998, la valeur moyenne pondérée de chaque poste s'établissait à 70,4 points (183 087/2 600). | UN | وفي ٣٠ حزيران/يونيه ١٩٩٨، بلغ متوسط القيمة المرجحة لكل وظيفة ٧٠,٤ نقطة )٠٨٧ ١٨٣/ ٦٠٠ ٢(. |
| Au 30 juin 2001, la valeur moyenne pondérée de chaque poste s'établissait à 80,87 points (210 262/2 600). | UN | وفي 30 حزيران/يونيه 2001، بلغ متوسط القيمة المرجحة لكل وظيفة 80.87 نقطة (264 210/600 2). |
| Au 30 juin 1999, la valeur moyenne pondérée de chaque poste s’établissait à 73,46 points (191 019/2 600). | UN | وفي ٣٠ حزيران/يونيه ١٩٩٩، بلغ متوسط القيمة المرجحة لكل وظيفة ٧٣,٤٦ نقطة )٠١٩ ١٩١/٦٠٠ ٢(. |
| Au 30 juin 2000, la valeur moyenne pondérée de chaque poste s'établissait à 75,87 points (197 265/2 600). | UN | وفي 30 حزيران/يونيه 2000، بلغ متوسط القيمة المرجحة لكل وظيفة 75.87 نقطة (265 197/600 2). |
| Au 30 juin 2009, la valeur moyenne pondérée de chaque poste était de 92,17 points (304 176 divisé par 3 300). | UN | وفي 30 حزيران/يونيه 2009، بلغ متوسط القيمة المرجحة لكل وظيفة 92.17 نقطة (176 304/300 3). |
| Au 30 juin 2004, la valeur moyenne pondérée de chaque poste s'établissait à 86,37 points (soit 233 219 divisé par 2 700). | UN | وفي 30 حزيران/يونيه 2004 كان متوسط القيمة المرجحة لكل وظيفة 86.37 نقطة ( ناتج قسمة 219 233 على 700 2). |
| Au 30 juin 2005, la valeur moyenne pondérée de chaque poste s'établissait à 88,06 points (246, 571/2, 800). | UN | وفي 30 حزيران/يونيه 2005، بلغ متوسط القيمة المرجحة لكل وظيفة 88.06 نقطة (571 246/800 2). |
| Au 30 juin 2004, la valeur moyenne pondérée de chaque poste s'établissait à 86,37 points (233 219/2 700). | UN | وفي 30 حزيران/يونيه 2004، بلغ متوسط القيمة المرجحة لكل وظيفة 86.37 نقطة (219 233/700 2). |
| Au 30 juin 2006, la valeur moyenne pondérée de chaque poste était de 83,56 points (242 315 divisé par 2 900). | UN | وفــي 30 حزيران/يونيه 2006، بلغ متوسط القيمة المرجحة لكل وظيفة 83.56 نقطة (315 242/900 2). |
| Au 30 juin 2007, la valeur moyenne pondérée de chaque poste était de 87,41 points (262 216 divisé par 3 000). | UN | وفي 30 حزيران/يونيه 2007، بلغ متوسط القيمة المرجحة لكل وظيفة 87.41 نقطة (216 262/000 3). |
| Au 30 juin 2008, la valeur moyenne pondérée de chaque poste était de 89,36 points (277 001 divisé par 3 100). | UN | وفي 30 حزيران/يونيه 2008، بلغ متوسط القيمة المرجحة لكل وظيفة 89.36 نقطة (001 277/100 3). |
| Au 30 juin 2002, la valeur moyenne pondérée de chaque poste s'établissait à 84,14 points (227 171 : 2 700). Le facteur < < qualité de Membre > > pondéré s'établissait donc à 90 868 points (40 % de 227 171), le facteur < < population > > pondéré à 11 359 points (5 %) et le facteur < < contribution > > pondéré à 124 944 points (55 %). | UN | وفي 30 حزيران/يونيه 2002، بلغ متوسط القيمة المرجحة لكل وظيفة 84.14 نقطة (700 2/171 227) وبناء عليه، بلغ عامل العضوية المرجح 868 90 نقطة (40 في المائة من 171 227)، وعامــل السكان المرجــح 11.359 نقطــــة (5 فــــي المائة)، وعامل الاشتراكات المرجح 944 124 نقطة (55 في المائة). |
| Au 30 juin 2003, la valeur moyenne pondérée de chaque poste s'établissait à 86,60 points (233 833 : 2 700). Le facteur < < qualité de Membre > > pondéré s'établissait donc à 95 533 points (40 % de 227 171), le facteur < < population > > pondéré à 11 692 points (5 %) et le facteur < < contribution > > pondéré à 128 608 points (55 %). | UN | وفي 30 حزيران/يونيه 2003، بلغ متوسط القيمة المرجحة لكل وظيفة 86.60 نقطة (700 2/833 233) وبناء عليه، بلغ عامل العضوية المرجح 533 93 نقطة (40 في المائة من 171 227)، وعامل السكان المرجح 692 11 نقطة (5 في المائة)، وعامل الاشتراكات المرجح 608 128 نقطة (55 في المائة). |
عربي 
إنجليزي 
فرنسي 
إسباني 
ألماني 
برتغالي 
تركي 