"الموارد البشرية في منطقة" - ترجمة من عربي إلى فرنسي

• des ressources humaines dans la région
• ESCAP Human Resources

296. Dans le cadre de la lutte contre la pauvreté, la Commission a actualisé et affiné le Plan d'action de Jakarta pour la mise en valeur des ressources humaines dans la région de la CESAP.
٢٩٦ - وفي إطار موضوع تخفيف حدة الفقر، قامت اللجنة بتنقيح وتعزيز خطة عمل جاكارتا لتنمية الموارد البشرية في منطقة اللجنة.

50/7 Mise à jour du Plan d'action de Jakarta pour la mise en valeur des ressources humaines dans la région de la CESAP
٠٥/٧ استكمال خطة عمل جاكارتا بشأن تنمية الموارد البشرية في منطقة اللجنة الاقتصادية والاجتماعية ﻵسيا والمحيط الهادئ

50/7 Mise à jour du Plan d’action de Jakarta pour la mise en valeur des ressources humaines dans la région de la CESAP
٠٥/٧ استكمال خطة عمل جاكارتا بشأن تنمية الموارد البشرية في منطقة اللجنة الاقتصادية والاجتماعية ﻵسيا والمحيط الهادئ

Coordonne les activités du Réseau CESAP des agents de coordination nationaux pour la mise en valeur des ressources humaines dans la région;
وتنسق أنشطة شبكة مراكز التنسيق الوطنية، لتنمية الموارد البشرية في منطقة اللجنة الاقتصادية والاجتماعية ﻵسيا والمحيط الهادئ؛

48/6 Coopération régionale aux fins de la mise en oeuvre du Plan d'action de Jakarta sur la mise en valeur des ressources humaines dans la région de la CESAP
٤٨/٦ التعاون اﻹقليمي في تنفيذ خطة عمل جاكارتا بشأن تنمية الموارد البشرية في منطقة اللجنة الاقتصادية والاجتماعية ﻵسيا والمحيط الهادئ

48/6 Coopération régionale aux fins de la mise en oeuvre du Plan d'action de Jakarta pour la mise en valeur des ressources humaines dans la région de la CESAP
٤٨/٦ التعاون اﻹقليمي على تنفيذ خطة عمل جاكارتا بشأن تنمية الموارد البشرية في منطقة اللجنة الاقتصادية والاجتماعية ﻵسيا والمحيط الهادئ

48/6 Coopération régionale aux fins de la mise en oeuvre du Plan d’action de Jakarta sur la mise en valeur des ressources humaines dans la région de la CESAP
٤٨/٦ التعاون اﻹقليمي في تنفيذ خطة عمل جاكارتا بشأن تنمية الموارد البشرية في منطقة اللجنة الاقتصادية والاجتماعية ﻵسيا والمحيط الهادئ

48/6 Coopération régionale aux fins de la mise en oeuvre du Plan d’action de Jakarta pour la mise en valeur des ressources humaines dans la région de la CESAP
٤٨/٦ التعاون اﻹقليمي على تنفيذ خطة عمل جاكارتا بشأن تنمية الموارد البشرية في منطقة اللجنة الاقتصادية والاجتماعية ﻵسيا والمحيط الهادئ

La Réunion a été organisée en coopération avec l'All-China Youth Federation. Elle a permis d'examiner la situation de la jeunesse dans la région ainsi que les politiques et programmes concernant cette dernière à la lumière du Plan d'action de Jakarta pour la mise en valeur des ressources humaines dans la région de la CESAP et du Programme d'action mondial pour la jeunesse à l'horizon 2000 et au-delà.
ونظم هذا الاجتماع بالتعاون مع اتحاد شباب عموم الصين واستعرض حالة الشباب في المنطقة ودرس السياسات والبرامج الوطنية المتعلقة بالشباب في ضوء خطة عمل جاكرتا بشأن تنمية الموارد البشرية في منطقة اللجنة الاقتصادية ﻵسيا والمحيط الهادئ وبرنامج العمل العالمي للشباب حتى سنة ٢٠٠٠ وما بعدها.

À la suite de cette réunion, la Commission a adopté le Plan d'action révisé par la résolution 50/7 intitulée " Plan d'action de Jakarta actualisé pour la mise en valeur des ressources humaines dans la région de la CESAP " .
وفي أعقاب ذلك الاجتماع اعتمدت اللجنة الخطة المنقحة بموجب القرار ٥٠/٧ المعنون " استكمال خطة عمل جاكرتا بشأن تنمية الموارد البشرية في منطقة اللجنة الاقتصادية والاجتماعية ﻵسيا والمحيط الهادئ.

56. Un projet qui démarrera en août 1996 aidera les organisations non gouvernementales d'Asie du Sud dans les activités d'information grâce à l'élaboration dans les langues locales de pochettes d'information sur le Programme d'action de Beijing et le Plan d'action de Jakarta sur la mise en valeur des ressources humaines dans la région de la CESAP.
٥٦ - وثمة مشروع يبدأ في آب/أغسطس ١٩٩٦ سيوفر المساعدة إلى المنظمات غير الحكومية في جنوب آسيا في أنشطتها اﻹعلامية عن طريق إعداد مجموعة مواد إعلامية باللغات المحلية عن منهاج عمل بيجين وخطة عمل جاكارتا المتعلقة بتنمية الموارد البشرية في منطقة اللجنة الاقتصادية والاجتماعية ﻵسيا والمحيط الهادئ.

111. Le Plan d'action de Jakarta pour la mise en valeur des ressources humaines dans la région de la CESAP a été affiné et actualisé afin de pouvoir s'adapter à l'évolution de la situation et mieux aborder les questions relatives à la réduction de la pauvreté; la nouvelle version a été adoptée par la Commission à sa cinquantième session (résolution 50/7).
١١١ - ونقحت واستكملت خطة عمل جاكرتا بشأن تنمية الموارد البشرية في منطقة اللجنة الاقتصادية والاجتماعية ﻵسيا والمحيط الهادئ بغية جعلها أنسب للظروف المتغيرة ولمعالجة قضايا التخفيف من الفقر معالجة أفضل؛ واعتمدت اللجنة الصيغة الجديدة لخطة العمل في دورتها الخمسين )القرار ٥٠/٧(.

29. Depuis que la Commission a adopté en 1988 la résolution 274 (XLIV) relative au Plan d'action de Jakarta pour la mise en valeur des ressources humaines dans la région de la CESAP, celle-ci a connu des bouleversements profonds aux plans politique, économique et social.
٢٩ - وقد شهدت المنطقة تغييرات بعيدة المدى، سياسيا واقتصاديا واجتماعيا، منذ اتخاذ قرار اللجنة ٢٧٤ )د-٤٤( في عام ١٩٨٨ بشأن خطة عمل جاكرتا لتنمية الموارد البشرية في منطقة اللجنة الاقتصادية والاجتماعية ﻵسيا والمحيط الهادئ.

i) Mise en valeur des ressources humaines : plan d'action de Jakarta pour la mise en valeur des ressources humaines dans la région de la CESAP, version révisée (1995); Incitations fiscales à l'expansion et à la viabilité des ONG s'occupant de la mise en valeur des ressources humaines (1994);
' ١ ' " تنمية الموارد البشرية: خطة عمل جاكارتا لتنمية الموارد البشرية في منطقة اللجنة الاقتصادية والاجتماعية ﻵسيا والمحيط الهادئ " ، طبعة منقحة )١٩٩٥(؛ " الحوافز المالية اللازمة لدعم نمو المنظمات غير الحكومية واستمراريتها تدعيما لتنمية الموارد البشرية " )١٩٩٤(؛

35. La Commission a adopté le Plan d'action de Jakarta pour la mise en valeur des ressources humaines dans la région de la CESAP, tel qu'affiné et actualisé en 1994, compte tenu de l'évolution de la situation socio-économique dans la région, pour servir de directive à la Commission et à ses membres et membres associés eu égard à la diversité des situations économiques et sociales caractéristiques des pays et zones de la région.
٥٣ - واعتمدت اللجنة، خطة عمل جاكرتا لتنمية الموارد البشرية في منطقة اللجنة الاقتصادية والاجتماعية ﻵسيا والمحيط الهادئ بصيغتها المنقحة والمستكملة في عام ١٩٩٤ آخذة في اعتبارها اﻷوضاع الاجتماعية - الاقتصادية المتغيرة في المنطقة، كمبدأ توجيهي تطبقه اللجنة ويطبقه أعضاؤها وأعضاؤها المنتسبون وفقا لاختلاف اﻷوضاع الاقتصادية والاجتماعية السائدة في بلدان وأقاليم المنطقة.

D'autres activités répondront, au niveau régional, aux demandes contenues dans les instruments suivants : Agenda pour le développement social dans la région de la CESAP; Plan d'action de Jakarta pour la mise en valeur des ressources humaines dans la région de la CESAP; Programme d'action pour la Décennie Asie-Pacifique pour les handicapés (1993-2002).
كما ستنفذ اﻷنشطة انطلاقا من الولايات اﻹقليمية الرئيسية التالية: برنامج العمل بشأن التنمية الاجتماعية في منطقة اللجنة الاقتصادية والاجتماعية ﻵسيا والمحيط الهادئ؛ وخطة عمل جاكارتا لتنمية الموارد البشرية في منطقة اللجنة الاقتصادية والاجتماعية ﻵسيا والمحيط الهادئ؛ وبرنامج عمل عقد المعوقين لمنطقة آسيا والمحيط الهادئ، ١٩٩٣-٢٠٠٢.

Social Development Newsletter; ESCAP Human Resources Development Newsletter; WINAP Newsletter
الرسالة الإخبارية للتنمية الاجتماعية؛ والرسالة الإخبارية لتنمية الموارد البشرية في منطقة اللجنة الاقتصادية والاجتماعية لآسيا والمحيط الهادئ؛ والرسالة الإخبارية عن المرأة في آسيا والمحيط والهادئ (WINAP)