| Le Plan d'action national pour l'égalité de traitement (2013-2016) a planifié les mesures suivantes comme principaux objectifs dans des domaines particuliers : | UN | وتضمنت خطة العمل الوطنية للمساواة في المعاملة 2013-2016 التخطيط للتدابير التالية كأهداف رئيسية في مجالات بعينها: |
| Le Plan d'action national pour l'égalité de traitement (2013-2016) prévoit un objectif détaillé : instaurer un mécanisme effectif de collaboration dans le cadre de l'administration publique aux niveaux national et régional. | UN | إذ أن خطة العمل الوطنية للمساواة في المعاملة 2013-2016 تتضمن هدفا مفصلا - إنشاء آلية فعالة للتعاون في إطار الإدارة الحكومية على المستوى المركزي والإقليمي. |
| Le Plan d'action national pour l'égalité de traitement (2013-2016) vise à accroître la part du sexe sous-représenté dans les entreprises à participation publique parmi tous les membres des conseils de supervision élus et nommés par le Ministre du trésor public. | UN | وتهدف خطة العمل الوطنية للمساواة في المعاملة 2013-2016 إلى زيادة حصة نوع الجنس الممثل تمثيلا ناقصا في الشركات التي تساهم فيها الخزانة العامة، من بين جميع أعضاء المجالس الإشرافية التي يختارها ويعنيها وزير الخزانة العامة. |
| Un objectif prioritaire en matière d'éducation est assigné au Plan d'action national pour l'égalité de traitement (2013-2016) : purger le processus d'éducation de toutes expressions inégalitaires et discriminantes. | UN | وكان القضاء على مظاهر عدم المساواة والتمييز في العملية التعليمية واحدا من الأهداف ذات الأولوية التي حددتها خطة العمل الوطنية للمساواة في المعاملة 2013-2016 في مجال التعليم. |
| Le Plan d'action national pour l'égalité de traitement (2013-2016) prévoit un objectif prioritaire : accroître la participation des femmes aux processus de prise de décisions. | UN | وتتضمن خطة العمل الوطنية للمساواة في المعاملة 2013-2016 هدفا يتسم بالأولوية - وهو زيادة مشاركة المرأة في عمليات صنع القرار. |
| Parallèlement, il faut signaler que le Plan d'action national pour l'égalité de traitement (2013-2016) a eu un objectif prioritaire : éliminer les expressions inégalitaires et discriminatoires dans le processus d'éducation. | UN | وفي الوقت نفسه، تجدر ملاحظة أن أحد الأهداف ذات الأولوية المحددة في خطة العمل الوطنية للمساواة في المعاملة 2013-2016كان يتمثل في القضاء على مظاهر انعدام المساواة والتمييز في العملية التعليمية. |
| Le Plan d'action national pour l'égalité de traitement (2013-2016) comporte un objectif prioritaire : améliorer la situation en matière d'égalité des sexes sur le marché du travail. | UN | وتتضمن خطة العمل الوطنية للمساواة في المعاملة 2013-2016 هدفا يتسم بالأولوية - تحسين الوضع فيما يتعلق بالمساواة بين الجنسين في سوق العمل. |
| Les principaux objectifs et modalités de la politique d'égalité de traitement, notamment la politique de prévention de la discrimination sexiste, sont exposés dans le Plan d'action national pour l'égalité de traitement (2013-2016), élaboré par le Bureau de la Représentante spéciale du Gouvernement pour l'égalité de l'homme et de la femme. | UN | وترد الأهداف والمسارات الأولية لسياسة المساواة في المعاملة، بما في ذلك سياسة منع التمييز القائم على نوع الجنس، في خطة العمل الوطنية للمساواة في المعاملة 2013-2016، التي وضعها مكتب المفوضة الحكومية المعنية بالمساواة في المعاملة. |
| Au même moment, il faut souligner que l'un des objectifs détaillés du Plan d'action national pour l'égalité de traitement (2013-2016) consiste à assister les femmes dans leur choix de carrière et à aider les jeunes femmes et les filles à développer leurs compétences en matière d'encadrement. | UN | وفي الوقت نفسه، ينبغي التأكيد على أن أحد الأهداف التفصيلية لخطة العمل الوطنية للمساواة في المعاملة 2013-2016 يتمثل في دعم المرأة في عملية اختيار المسارات الوظيفية، ودعم النساء والفتيات في تطوير قدراتهن القيادية. |
| Le Plan d'action national pour l'égalité de traitement (2013-2016), adopté par le Conseil des ministres en 2013, définit l'objectif détaillé suivant : réduction de l'écart de rémunération entre les sexes pour un même poste de travail ou un travail d'une valeur et d'une qualité équivalentes (réduction de l'écart de rémunération). | UN | وقد حددت خطة العمل الوطنية للمساواة في المعاملة 2013-2016، التي اعتمدها مجلس الوزراء في عام 2013، الأهداف المفصلة التالية: تقليص الفجوة في الأجور بين الرجال والنساء الذين يعملون في نفس المناصب أو يؤدون أعمالا متساوية في القيمة والنوعية (تقليص الفجوة في الأجور). |
عربي 
إنجليزي 
فرنسي 
إسباني 
ألماني 
برتغالي 
تركي 