"بالمرشحين المرتقبين" - ترجمة من عربي إلى فرنسي

• des candidats éventuels
• des candidats potentiels

iii) Communications avec des candidats éventuels : 6 000 lettres et 25 000 demandes de renseignements par téléphone qui seront reçues chaque année concernant les possibilités d'emploi dans la catégorie des services généraux et d'autres catégories au Siège
`3 ' إجراء اتصالات بالمرشحين المرتقبين: 000 6 رسالة و 000 25 استفسار هاتفي كل سنة فيما يتعلق بفرص العمل المتاحة لفئة الخدمات العامة والفئات الأخرى بالمقر

c. Communication avec des candidats éventuels : environ 1 500 lettres et 30 000 demandes de renseignements (par téléphone et en personne) qui seront reçues chaque année concernant les possibilités d’emploi au Siège;
ج - الاتصال بالمرشحين المرتقبين: نحو ٠٠٥ ١ رسالة، و ٠٠٠ ٠٣ استفسار هاتفي وشخصي سنويا فيما يتعلق بفرص العمل بالمقر؛

c. Communication avec des candidats éventuels : environ 1 500 lettres et 30 000 demandes de renseignements (par téléphone et en personne) qui seront reçues chaque année concernant les possibilités d’emploi au Siège;
ج - الاتصال بالمرشحين المرتقبين: نحو ٥٠٠ ١ رسالة، و ٠٠٠ ٣٠ استفسار هاتفي وشخصي سنويا فيما يتعلق بفرص العمل بالمقر؛

e. Envoi d'informations sur les recrutements prévus à des associations et organisations professionnelles féminines (environ 400 lettres par an) et communication avec des candidats potentiels et des États Membres concernant des question de recrutement;
هـ - إرسال المعلومات عن التوظيف بالبريد إلى المنظمات النسائية والرابطات المهنية (حوالي 400 رسالة سنويا)؛ والاتصال بالمرشحين المرتقبين والدول الأعضاء بشأن مسائل التوظيف.

e. Envoi d’informations sur les recrutements prévus à des associations et organisations professionnelles féminines (environ 400 lettres par an) et communication avec des candidats potentiels et des États Membres concernant des questions de recrutement;
ﻫ - إرسال المعلومات عن التوظيف بالبريد إلى المنظمات النسائية والرابطات المهنية )حوالي ٠٠٤ رسالة سنويا(؛ والاتصال بالمرشحين المرتقبين والدول اﻷعضاء بشأن مسائل التوظيف؛

iii) Communications avec des candidats éventuels : 6 000 lettres et 25 000 demandes de renseignements par téléphone qui seront reçues chaque année concernant les possibilités d'emploi dans la catégorie des services généraux et d'autres catégories au Siège;
' ٣` إجراء اتصالات بالمرشحين المرتقبين: ٠٠٠ ٦ رسالة و ٠٠٠ ٥٢ استفسار هاتفي كل سنة فيما يتعلق بفرص العمل المتاحة لفئة الخدمات العامة والفئات اﻷخرى بالمقر؛

iii) Communications avec des candidats éventuels : 6 000 lettres et 25 000 demandes de renseignements par téléphone qui seront reçues chaque année concernant les possibilités d'emploi dans la catégorie des services généraux et d'autres catégories au Siège;
`٣` إجراء اتصالات بالمرشحين المرتقبين: ٠٠٠ ٦ رسالة و ٠٠٠ ٢٥ استفسار هاتفي كل سنة فيما يتعلق بفرص العمل المتاحة لفئة الخدمات العامـة والفئات اﻷخرى بالمقر؛

f. Contacts avec des candidats éventuels, par courrier, télécopie, courrier électronique, téléphone et en personne, concernant les possibilités d'emploi au Siège;
و - الاتصال بالمرشحين المرتقبين بواسطة البريد والفاكس والبريد الإلكتروني والهاتف وبواسطة الاتصال شخصيا، بشأن فرص العمل بالمقر؛

c. Communication avec des candidats éventuels : environ 1 500 lettres y compris par courrier électronique et 30 000 demandes de renseignements (par téléphone et en personne) qui seront reçues chaque année concernant les possibilités d'emploi au Siège;
ج - الاتصال بالمرشحين المرتقبين: نحو 500 1 رسالة ورسالة بالبريد الإلكتروني و 000 30 استفسار هاتفي وشخصي سنويا فيما يتعلق بفرص العمل بالمقر؛

vii) Communications avec des candidats éventuels à des postes d'administrateur (environ 18 500 lettres et 12 000 appels téléphoniques par an)
`7 ' الاتصال بالمرشحين المرتقبين (حوالي 500 18 رسالة و 000 12 استفسار هاتفي في السنة بشأن فرص التوظيف في الفئة الفنية)

c) Communication avec des candidats éventuels
ج - الاتصال بالمرشحين المرتقبين:

e. Envoi d’informations sur les recrutements prévus à des associations et organisations professionnelles féminines (environ 400 lettres par an) et communication avec des candidats potentiels et des États Membres concernant des questions de recrutement;
ﻫ - إرسال المعلومات عن التوظيف بالبريد إلى المنظمات النسائية والرابطات المهنية )حوالي ٤٠٠ رسالة سنويا(؛ والاتصال بالمرشحين المرتقبين والدول اﻷعضاء بشأن مسائل التوظيف؛