ii) Réduction du nombre moyen de jours nécessaires pour répondre aux demandes de données ciblées relatives aux ressources humaines | UN | ' 2` خفض متوسط عدد الأيام اللازمة للاستجابة لطلبات الحصول على بيانات الموارد البشرية المعدة بمواصفات خاصة |
iv) Réduction du nombre moyen de jours pendant lesquels les postes du Secrétariat restent vacants | UN | ' 4` خفض متوسط عدد الأيام التي تظل فيها الوظيفة شاغرة في الأمانة العامة |
iii) Réduction du nombre moyen de jours s'écoulant entre la date de la parution d'un avis de vacance de poste et la date de la sélection pour tous les postes ayant fait l'objet d'un avis publié selon la procédure normale | UN | ' 3` خفض متوسط عدد الأيام التي تفصل بين تاريخ صدور الإعلان عن الوظائف الشاغرة وتاريخ الاختيار لجميع الوظائف الشاغرة المعلن عنها الممولة من الميزانية العادية |
b) Réduction de la durée moyenne de vacance pour les postes d'administrateur | UN | (ب) خفض متوسط عدد الأيام التي تبقى فيها الوظيفة في الفئة الفنية شاغرة |
ii) Diminution du nombre moyen de semaines qui s'écoulent entre l'établissement définitif du cahier des charges et la passation du marché pour les achats majeurs | UN | ' 2` خفض متوسط عدد الأسابيع التي تفصل بين إصدار كراسة الشروط النهائية ومَنْح العقد |
iii) Réduction du nombre moyen de jours s'écoulant entre la date de la parution d'un avis de vacance de poste et la date de la sélection pour tous les postes ayant fait l'objet d'un avis publié selon la procédure normale | UN | ' 3` خفض متوسط عدد الأيام التي تفصل بين تاريخ صدور الإعلان عن الوظائف الشاغرة وتاريخ الاختيار لجميع الوظائف الشاغرة المعلن عنها الممولة من الميزانية العادية |
iii) Réduction du nombre moyen de jours s'écoulant entre la date de la parution d'un avis de vacance de poste et la date de la sélection d'un candidat, pour tous les postes vacants inscrits au budget ordinaire | UN | ' 3` خفض متوسط عدد الأيام من تاريخ صدور الإعلان عن الوظائف الشاغرة إلى تاريخ الاختيار بالنسبة لجميع الوظائف الشاغرة المعلن عنها الممولة من الميزانية العادية |
b) Réduction du nombre moyen de jours pendant lesquels les postes d'administrateur demeurent vacants | UN | (ب) خفض متوسط عدد الأيام التي تظل فيها الوظيفة في الفئة الفنية شاغرة |
L'objectif déjà ancien de Réduction du nombre moyen de consultations à 70 maximum par praticien et par jour n'a pu être rempli, faute de ressources et du fait du gel du recrutement. | UN | 3 - 18 من المحتمل عدم السعي إلى تحقيق الهدف المرغوب من مدة طويلة والمتمثل في خفض متوسط عدد الاستشارات بما لا يتجاوز 70 استشارة لكل طبيب يوميا، بسبب نقص التمويل وتجميد التعيينات. |
b) Réduction du nombre moyen de jours pendant lesquels un poste d'administrateur reste vacant | UN | (ب) خفض متوسط عدد الأيام التي تظل فيها الوظيفة الفنية شاغرة |
1.1 Réduction du nombre moyen de jours pendant lesquels un poste d'administrateur reste vacant | UN | (1-1) خفض متوسط عدد أيام عمل شغور الوظيفة |
5.1 Réduction du nombre moyen de jours pendant lesquels un poste reste vacant | UN | (5-1) خفض متوسط عدد الأيام التي تبقى فيها وظيفة شاغرة |
b) Réduction du nombre moyen de jours pendant lesquels les postes d'administrateur demeurent vacants Mesure des résultats | UN | (ب) خفض متوسط عدد الأيام التي تبقى فيها الوظيفة الفنية شاغرة |
c) Réduction du nombre moyen de jours pendant lesquels les postes d'administrateur restent vacants | UN | (ج) خفض متوسط عدد الأيام التي تظل فيها الوظيفة شاغرة؛ |
b) Réduction du nombre moyen de jours où un poste d'administrateur demeure vacant | UN | (ب) خفض متوسط عدد الأيام التي تظل فيها وظيفة من الرتبة الفنية شاغرة |
iii) Réduction du nombre moyen de jours s'écoulant entre la date de parution d'un avis de vacance de poste et la date de sélection, pour tous les postes ayant fait l'objet d'un avis publié selon la procédure normale | UN | هدف الفترة 2014-2015:90 في المائة ' 3` خفض متوسط عدد الأيام من تاريخ صدور الإعلان عن الوظائف الشاغرة إلى تاريخ الاختيار بالنسبة لجميع الوظائف الشاغرة المعلن عنها الممولة من الميزانية العادية |
5.3.5 Réduction du nombre moyen de demandes d'indemnité pour frais d'études renvoyées aux missions (2012/13 : 4 %; 2013/14 : moins de 12 %; 2014/15 : moins de 11 %) | UN | 5-3-5 خفض متوسط عدد مطالبات منح التعليم المعادة إلى البعثات (2012/2013: 4 في المائة؛ 2013/2014: أقل من 12 في المائة؛ 2014/2015: أقل من 11 في المائة) |
5.4.3 Réduction du nombre moyen de demandes d'indemnité pour frais d'études renvoyées à la mission (2010/11 : 40 %; 2011/12 : 20 %; 2012/13 : moins de 15 %) | UN | 5-4-3 خفض متوسط عدد مطالبات منح التعليم المعادة إلى البعثات (2010/2011: 40 في المائة؛ 2011/2012: 20 في المائة؛ 2012/2013: أقل من 15 في المائة) |
b) Réduction de la durée moyenne de vacance d'un poste d'administrateur | UN | (ب) خفض متوسط عدد الأيام التي تظل فيها وظيفة من الفئة الفنية شاغرة |
b) Réduction de la durée moyenne de vacance pour les postes d'administrateur | UN | (ب) خفض متوسط عدد الأيام التي تبقى فيها وظيفة من الفئة الفنية شاغرة |
ii) Diminution du nombre moyen de semaines qui s'écoulent entre l'établissement définitif du cahier des charges et la passation du marché pour les achats majeurs | UN | ' 2` خفض متوسط عدد الأسابيع التي تفصل بين إصدار كراسة الشروط النهائية ومَنْح العقد |