ii) Augmentation du pourcentage de fonctionnaires recrutés dans des États Membres sous-représentés; | UN | ' 2` زيادة النسبة المئوية للموظفين المعينين من الدول الأعضاء الممثلة تمثيلا ناقصا؛ |
ii) Augmentation du pourcentage de fonctionnaires recrutés dans des États Membres sous-représentés | UN | ' 2` زيادة النسبة المئوية للموظفين المعينين من الدول الأعضاء الممثلة تمثيلا ناقصا |
ii) Augmentation du pourcentage de fonctionnaires recrutés dans des États Membres sous-représentés | UN | ' 2` زيادة النسبة المئوية للموظفين المعينين من دول أعضاء ممثلة تمثيلا ناقصا |
ii) Accroissement du pourcentage de fonctionnaires originaires d'États Membres sous-représentés recrutés pour l'ensemble du Secrétariat | UN | ' 2` زيادة النسبة المئوية للموظفين الذين يتم توظيفهم من دول تمثيلها أقل مما يجب على نطاق الأمانة العامة بأكملها |
d) Augmentation du pourcentage des fonctionnaires qui se déclarent satisfaits de leurs conditions de travail. | UN | (د) زيادة النسبة المئوية للموظفين الذين يعربون عن رضاهم عن بيئة العمل. |
iii) Pourcentage accru des fonctionnaires ayant atteint leurs objectifs en matière d'apprentissage tels que décrits dans leur PAS électronique. | UN | ' 3` زيادة النسبة المئوية للموظفين الذين ينجحون في تحقيق الأهداف التعليمية كما حددوها في النظام الالكتروني لتقييم الأداء. |
d) i) Augmentation du pourcentage de membres du personnel originaires d'États Membres non représentés ou sous-représentés en poste dans le Département | UN | (د) ' 1` زيادة النسبة المئوية للموظفين المعينين من الدول الأعضاء غير الممثلة أو الممثلة تمثيلا ناقصا في الإدارة |
ii) Augmentation du pourcentage de fonctionnaires originaires d'États Membres sous-représentés | UN | ' 2` زيادة النسبة المئوية للموظفين المعينين من الدول الأعضاء الممثلة تمثيلا ناقصا |
ii) Augmentation du pourcentage de fonctionnaires répondant aux enquêtes qui se disent satisfaits de l'ensemble des services fournis par le Service de la gestion des ressources humaines | UN | ' 2` زيادة النسبة المئوية للموظفين المجيبين على الاستقصاء الذين يعربون عن رضاهم عن مجمل الخدمات التي تقدمها دائرة إدارة الموارد البشرية |
iii) Augmentation du pourcentage de fonctionnaires qui atteignent les objectifs de perfectionnement qu'ils se sont fixés dans le Système en ligne d'évaluation et de notation des fonctionnaires. | UN | ' 3` زيادة النسبة المئوية للموظفين الذين ينجحون في تحقيق أهدافهم في التعلم كما حددها في تقارير النظام الإلكتروني لتقييم الداء. |
iii) Augmentation du pourcentage de fonctionnaires qui atteignent les objectifs de perfectionnement qu'ils se sont fixés dans le Système en ligne d'évaluation et de notation des fonctionnaires | UN | ' 3` زيادة النسبة المئوية للموظفين الذين ينجحون في تحقيق أهدافهم في التعلم كما حددها في تقرير النظام الإلكتروني لتقييم الداء |
b) Augmentation du pourcentage de fonctionnaires qui se déclarent satisfaits de leurs conditions de travail, ainsi que des programmes d'encouragement et d'accompagnement de la mobilité | UN | (ب) زيادة النسبة المئوية للموظفين الذين يعربون عن رضاهم عن بيئة العمل، بما في ذلك البرامج التي تشجع على التنقل وتدعمه |
b) Augmentation du pourcentage de fonctionnaires qui se déclarent satisfaits de leurs conditions de travail, notamment des programmes d'encouragement et d'accompagnement de la mobilité | UN | (ب) زيادة النسبة المئوية للموظفين الذين يبدون رضاهم عن بيئة العمل، بما في ذلك رضاهم عن البرامج التي تشجع على النقل وتدعمه |
c) i) Augmentation du pourcentage de fonctionnaires recrutés dans des États membres non représentés ou sous-représentés | UN | (ج) ' 1` زيادة النسبة المئوية للموظفين من الدول الأعضاء غير الممثلة والممثلة تمثيلا ناقصا في الإدارة |
c) i) Augmentation du pourcentage de fonctionnaires originaires d'États membres non représentés et sous-représentés recrutés par la CEPALC | UN | (ج) ' 1` زيادة النسبة المئوية للموظفين المعينين من الدول الأعضاء غير الممثلة أو الممثلة تمثيلا ناقصا في اللجنة |
e) i) Augmentation du pourcentage de fonctionnaires du Haut-Commissariat des Nations Unies aux droits de l'homme recrutés dans les États Membres non représentés ou sous-représentés | UN | (هـ) ' 1` زيادة النسبة المئوية للموظفين المعينين من الدول الأعضاء غير الممثلة والدول الأعضاء الممثلة تمثيلا ناقصا في مفوضية حقوق الإنسان |
b) Accroissement du pourcentage de fonctionnaires se déclarant satisfaits de leurs conditions de travail, y compris des programmes d'encouragement et d'accompagnement de la mobilité | UN | (ب) زيادة النسبة المئوية للموظفين الذين يعربون عن رضائهم عن بيئة العمل، بما في ذلك البرامج التي تشجع على التنقل وتدعمه |
c) i) Accroissement du pourcentage de fonctionnaires originaires d'États membres sous-représentés ou non représentés | UN | (ج) ' 1` زيادة النسبة المئوية للموظفين المعينين من الدول الأعضاء غير الممثلة والناقصة التمثيل |
b) Accroissement du pourcentage de fonctionnaires qui se déclarent satisfaits de leurs conditions de travail ainsi que des programmes d'encouragement et d'accompagnement de la mobilité | UN | (ب) زيادة النسبة المئوية للموظفين الذين يعربون عن رضاهم عن بيئة العمل، بما في ذلك عن البرامج التي تشجع التنقل وتدعمه |
d) Augmentation du pourcentage des fonctionnaires qui se déclarent satisfaits de leurs conditions de travail | UN | (د) زيادة النسبة المئوية للموظفين الذين يعربون عن رضاهم عن بيئة العمل |
d) Augmentation du pourcentage des fonctionnaires qui se déclarent satisfaits de leurs conditions de travail | UN | (د) زيادة النسبة المئوية للموظفين الذين يعربون عن ارتياحهم لبيئة العمل |
iii) Pourcentage accru des fonctionnaires ayant atteint leurs objectifs en matière d'apprentissage tels que décrits dans leur rapport d'évaluation et de notation électronique | UN | ' 3` زيادة النسبة المئوية للموظفين الذين ينجحون في تحقيق الأهداف التعليمية كما حددوها في تقرير النظام الالكتروني لتقييم الأداء |
d) i) Augmentation du pourcentage de membres du personnel originaires d'États Membres non représentés ou sous-représentés en poste dans le Département | UN | (د) ' 1` زيادة النسبة المئوية للموظفين المعينين من الدول الأعضاء غير الممثلة أو الممثلة تمثيلا ناقصاً في الإدارة 2006-2007: 22 في المائة |
d) Accroître la proportion de fonctionnaires des bureaux extérieurs et de membres de leur famille ayant reçu une formation à la gestion du stress | UN | (د) زيادة النسبة المئوية للموظفين وأفراد أسرهم بالميدان ممن تلقوا تدريبا في معالجة توتر الإجهاد |