| La CFPI et le Réseau Ressources humaines ont examiné la question en 2009 et un questionnaire de départ type a été approuvé. | UN | قامت لجنة الخدمة المدنية الدولية وشبكة الموارد البشرية باستعراض المسألة في عام 2009 وتمت الموافقة على استبيان معياري للمغادرين |
| La Commission de la fonction publique internationale (CFPI) et le Réseau Ressources humaines du CCS puisent largement dans cette base de données pour obtenir des statistiques et établir des comparaisons. | UN | وتستخدم لجنة الخدمة المدنية الدولية وشبكة الموارد البشرية بمجلس الرؤساء التنفيذيين قاعدة البيانات هذه على نطاق واسع لشتى المعلومات والمقارنات الإحصائية. |
| La Commission de la fonction publique internationale (CFPI) et le Réseau Ressources humaines du CCS puisent largement dans cette base de données pour obtenir des statistiques et établir des comparaisons. | UN | وتستخدم لجنة الخدمة المدنية الدولية وشبكة الموارد البشرية بمجلس الرؤساء التنفيذيين قاعدة البيانات هذه على نطاق واسع لشتى المعلومات والمقارنات الإحصائية. |
| En cours de discussion au sein du Secrétariat et du Réseau Ressources humaines | UN | هذا برنامج مستمر داخل الأمانة العامة للأمم المتحدة وشبكة الموارد البشرية على السواء |
| En outre, les réunions des groupes de travail mixtes du secrétariat de la Commission de la fonction publique internationale et du Réseau Ressources humaines du bureau du CCS à Genève se tenaient essentiellement en Europe. | UN | وعلاوة على ذلك، تعقد في الغالب في أوروبا اجتماعات الأفرقة العاملة المشتركة بين أمانة لجنة الخدمة المدنية الدولية وشبكة الموارد البشرية التابعة لمجلس الرؤساء التنفيذيين. |
| La question a été examinée par la CFPI et le Réseau Ressources humaines en 2009 et par la Caisse des pensions en juillet 2010. | UN | تم استعراض هذا البند من قِبَل لجنة الخدمة المدنية الدولية وشبكة الموارد البشرية في عام 2009، ومن قِبَل مجلس إدارة الصندوق المشتَرك للمعاشات التقاعدية لموظفي الأمم المتحدة في تموز/يوليه 2010 |
| Les organismes des Nations Unies ont accueilli avec satisfaction ce document très complet, qui couvre bon nombre des questions dont sont actuellement saisis les organes interinstitutions s'occupant des ressources humaines, comme la Commission de la fonction publique internationale et le Réseau Ressources humaines du CCS. | UN | ورحب أعضاء المجلس بالتقرير الشامل للوحدة الذي أكد أيضا العديد من المسائل الجاري استعراضها في الهيئات المشتركة بين الوكالات المعنية بالموارد البشرية، بما فيها لجنة الخدمة المدنية الدولية وشبكة الموارد البشرية التابعة لمجلس الرؤساء التنفيذيين. |
| Elle constate qu'il y a des désaccords quand à la nature et au calendrier des propositions formulées par la CFPI au sujet de la rationalisation des arrangements contractuels mais que la Commission et le Réseau Ressources humaines sont d'accord sur le principe du cadre directeur. | UN | ويرى أن هناك خلافا بشأن طبيعة المقترحات التي قدمتها لجنة الخدمة المدنية الدولية وجدولها الزمني، فيما يتعلق بترشيد الترتيبات التعاقدية، غير أن اللجنة وشبكة الموارد البشرية قد اتفقتا على مبدأ الإطار التوجيهي. |
| Elles se félicitent des efforts déployés par la CFPI pour simplifier et moderniser la méthode de calcul de l'indemnité pour frais d'études. Elles souhaitent obtenir des éclaircissements sur les points de désaccord entre la CFPI et le Réseau Ressources humaines et aimeraient savoir comment les choses vont évoluer. | UN | وتقدر الوفود جهود اللجنة الرامية إلى تبسيط وتحديث منهجية تحديد منحة التعليم، إلا أنها تودّ الحصول على توضيح بشأن مجالات الخلاف بين لجنة الخدمة المدنية الدولية وشبكة الموارد البشرية، وعلى مؤشر على كيفية المضي قدماً في هذا المجال. |
| Le Conseil et la Commission de la fonction publique internationale collaborent depuis longtemps avec la Commission et le Réseau Ressources humaines du Comité de haut niveau sur la gestion, chacun participant largement aux débats des autres. | UN | 67 - ويوجد تاريخ طويل من التعاون بين مجلس الرؤساء التنفيذيين ولجنة الخدمة المدنية الدولية، حيث شاركت اللجنة وشبكة الموارد البشرية التابعة للجنة الإدارية الرفيعة المستوى مشاركةً فعالة في دورات كل منهما. |
| Le Département contribue activement aux travaux menés par la Commission de la fonction publique internationale et le Réseau Ressources humaines du Comité de haut niveau sur la gestion concernant le montant de la prime de risque et le classement des lieux d'affectation en fonction du niveau d'insécurité aux fins de la prime de sujétion. | UN | 67 - وقد أصبحت الإدارة مساهماً رئيسياً في أعمال لجنة الخدمة المدنية الدولية وشبكة الموارد البشرية التابعة للجنة الإدارية الرفيعة المستوى، فيما يتعلق ببدل المخاطر، والعنصر الأمني في تصنيف مراكز العمل لأغراض بدل المشقة. |
| f. Coordination des activités avec les autres groupes du Secrétariat et les groupes interorganisations chargés d'examiner et d'élaborer des mesures concernant les survivants et les membres de leur famille, par exemple le Comité de haut niveau sur la gestion et le Réseau Ressources humaines du Conseil des chefs de secrétariat. | UN | و - تنسيق الجهود مع الأفرقة الأخرى التابعة للأمانة العامة والأفرقة المشتركة بين الوكالات المسؤولة عن دراسة وتطوير السياسات التي تعني الناجين وأفراد الأسر، ومنها على سبيل المثال، اللجنة الرفيعة المستوى المعنية بالإدارة وشبكة الموارد البشرية التابعة لمجلس الرؤساء التنفيذيين. |
| Les chefs de secrétariat de chaque organisme des Nations Unies devraient revoir, en accord avec la CFPI et le Réseau Ressources humaines du CCS, les normes relatives aux conditions de recrutement aux postes de la classe P-3 et des classes inférieures, en mettant davantage l'accent sur la formation, les compétences techniques et le potentiel professionnel. | UN | ينبغي أن يعيد الرؤساء التنفيذيون في كل مؤسسة من مؤسسات منظومة الأمم المتحدة النظر، بالتشاور مع لجنة الخدمة المدنية الدولية وشبكة الموارد البشرية بمجلس الرؤساء التنفيذيين، في معايير شروط القبول في الوظائف من الرتبة ف-3 وما دونها، وإيلاء التركيز بصورة أكبر للمؤهلات العلمية والمهارات الفنية وإمكانات الأداء. |
| Les chefs de secrétariat de chaque organisme des Nations Unies devraient revoir, en accord avec la CFPI et le Réseau Ressources humaines du CCS, les normes relatives aux conditions de recrutement aux postes de la classe P-3 et des classes inférieures, en mettant davantage l'accent sur la formation, les compétences techniques et le potentiel professionnel. D. Difficultés rencontrées pour recruter et retenir les services de jeunes cadres | UN | ينبغي أن يعيد الرؤساء التنفيذيون في كل مؤسسة من مؤسسات منظومة الأمم المتحدة النظر، بالتشاور مع لجنة الخدمة المدنية الدولية وشبكة الموارد البشرية بمجلس الرؤساء التنفيذيين، في معايير شروط القبول في الوظائف من المستوى ف-3 والأقل منه، فهي التي يزيد فيها التركيز على المؤهلات العلمية والمهارات الفنية وإمكانات الأداء. |
| Les chefs de secrétariat de chaque organisme des Nations Unies devraient revoir, en accord avec la CFPI et le Réseau Ressources humaines du CCS, les normes relatives aux conditions de recrutement aux postes de la classe P-3 et des classes inférieures, en mettant davantage l'accent sur la formation, les compétences techniques et le potentiel professionnel. | UN | ينبغي أن يعيد الرؤساء التنفيذيون في كل مؤسسة من مؤسسات منظومة الأمم المتحدة النظر، بالتشاور مع لجنة الخدمة المدنية الدولية وشبكة الموارد البشرية بمجلس الرؤساء التنفيذيين، في معايير شروط القبول في الوظائف من الرتبة ف-3 وما دونها، مع زيادة التركيز على المؤهلات العلمية والمهارات الفنية وإمكانات الأداء. |
| Les chefs de secrétariat de chaque organisme des Nations Unies devraient revoir, en accord avec la CFPI et le Réseau Ressources humaines du CCS, les normes relatives aux conditions de recrutement aux postes de la classe P-3 et des classes inférieures, en mettant davantage l'accent sur la formation, les compétences techniques et le potentiel professionnel. | UN | ينبغي أن يعيد الرؤساء التنفيذيون في كل مؤسسة من مؤسسات منظومة الأمم المتحدة النظر، بالتشاور مع لجنة الخدمة المدنية الدولية وشبكة الموارد البشرية بمجلس الرؤساء التنفيذيين، في معايير شروط القبول في الوظائف من الرتبة ف - 3 وما دونها، وإيلاء التركيز بصورة أكبر للمؤهلات العلمية والمهارات الفنية وإمكانات الأداء. |
| ii) Collaboration aux réunions du Comité consultatif pour les questions d'ajustements, du Comité de haut niveau sur la gestion et du Réseau Ressources humaines du Conseil des chefs de secrétariat, ainsi que de la CFPI; | UN | ' 2` مساهمات في اجتماعات اللجنة الاستشارية لشؤون تسويات مقر العمل، وشبكة الموارد البشرية، واللجنة الإدارية الرفيعة المستوى، واللجنة المعنية بالإدارة التابعة لمجلس الرؤساء التنفيذيين، ولجنة الخدمة المدنية الدولية؛ |
| Ils ont aussi souligné qu'il fallait qu'un seul service central soit chargé de collecter et d'analyser ce type de données, en déplorant que pour l'heure ils aient à communiquer les mêmes données sous des formats différents aux groupes de travail concernés de la CFPI, du CCS et du Réseau Ressources humaines. | UN | وشدّدت الوكالات أيضا على الحاجة إلى وجود مستودع بيانات مركزي وحيد يتولى المسؤولية عن جمع وتحليل هذا النوع من البيانات؛ وفي الوقت الراهن تقدّم الوكالات بيانات مماثلة بصيغ مختلفة إلى الأفرقة العاملة التابعة للجنة الخدمة المدنية الدولية ومجلس الرؤساء التنفيذيين وشبكة الموارد البشرية. |
| D'autres recommandations (recommandations 4 à 9) à l'intention des chefs de secrétariat et du Réseau Ressources humaines du Conseil des chefs de secrétariat (CCS) figurent dans le corps du rapport. | UN | وترد في مَتن هذا التقرير توصيات أخرى (التوصيات 4 إلى 9) يُقترح عرضها على الرؤساء التنفيذيين وشبكة الموارد البشرية ومجلس الرؤساء التنفيذيين للنظر فيها. |
| D'autres recommandations (recommandations 4 à 9) à l'intention des chefs de secrétariat et du Réseau Ressources humaines du Conseil des chefs de secrétariat (CCS) figurent dans le corps du rapport. | UN | وترد في مَتن هذا التقرير توصيات أخرى (التوصيات 4 إلى 9) يُقترح عرضها على الرؤساء التنفيذيين وشبكة الموارد البشرية ومجلس الرؤساء التنفيذيين للنظر فيها. |
| Les ORP et les fédérations devraient jouer leur rôle à cet égard (ils le font parfois déjà), tout comme les représentants des États Membres, les organes du régime commun et les membres de la CFPI, du Comité de haut niveau sur la gestion et du Réseau Ressources humaines, qui tous doivent contribuer à rendre les relations entre le personnel et l'Administration plus constructives. | UN | وينبغي أن تؤدي هيئات تمثيل الموظفين والاتحادات دورها في هذا الصدد (كما تؤديه بالفعل أحياناً)، شأنها في ذلك شأن مندوبي الدول الأعضاء ومسؤولي أجهزة النظام الموحد وأعضاء لجنة الخدمة المدنية الدولية واللجنة الإدارية الرفيعة المستوى وشبكة الموارد البشرية - وهي جهات يتعين عليها جميعاً المشاركة في تشجيع العلاقات البناءة بين الإدارة والموظفين. |
عربي 
إنجليزي 
فرنسي 
إسباني 
ألماني 
برتغالي 
تركي 