"a joint disciplinary committee" - ترجمة من انجليزي إلى عربي

• لجنة تأديبية مشتركة
• اللجنة التأديبية المشتركة
• إحدى اللجان التأديبية المشتركة

Disposition: written censure after waiver of referral to a Joint Disciplinary Committee.
القرار: لوم كتابي بعد التغاضي عن الإحالة إلى لجنة تأديبية مشتركة.

Disposition: censure after waiver of referral to a Joint Disciplinary Committee.
القرار: اللوم بعد التغاضي عن الإحالة إلى لجنة تأديبية مشتركة.

Disposition: separation from service after advice of a Joint Disciplinary Committee.
القرار: إنهاء الخدمة بعد الحصول على مشورة لجنة تأديبية مشتركة.

Disposition: separation from service after advice of a Joint Disciplinary Committee.
القرار: إنهاء الخدمة بعد الحصول على مشورة اللجنة التأديبية المشتركة.

Disposition: written censure and a fine of three months net base salary after waiver of referral to a Joint Disciplinary Committee.
القرار: لوم كتابي وغرامة قدرها ثلاثة أشهر من المرتب الأساسي الصافي بعد التغاضي عن الإحالة إلى لجنة تأديبية مشتركة.

Disposition: written censure and a fine of two months net base salary after advice of a Joint Disciplinary Committee.
القرار: لوم كتابي وغرامة قدرها شهران من المرتب الأساسي الصافي بعد الحصول على مشورة لجنة تأديبية مشتركة.

Disposition: a written censure after advice of a Joint Disciplinary Committee.
القرار: لوم كتابي بعد الحصول على مشورة لجنة تأديبية مشتركة.

Other disciplinary measures after waiver of referral to a Joint Disciplinary Committee
التدابير التأديبية الأخرى بعد التغاضي عن الإحالة إلى لجنة تأديبية مشتركة

Prior referral to a Joint Disciplinary Committee is not required when the seriousness of the case warrants summary dismissal.
ولا تلزم الإحالة المسبقة إلى لجنة تأديبية مشتركة إذا كانت خطورة الحالة تبرر الفصل بدون سابق إنذار.

Disposition: written censure after waiver of referral to a Joint Disciplinary Committee.
القرار: لوم كتابي بعد التجاوز عن الإحالة إلى لجنة تأديبية مشتركة.

The staff member was also required to undertake counselling after the advice of a Joint Disciplinary Committee.
كما طُلب إلى الموظف أن يحصل على المشورة اللازمة بناء على نصيحة اللجنة التأديبية المشتركة.

In one particular case, for example, a Joint Disciplinary Committee concluded that the Task Force had not afforded counsel to a staff member and the lack of counsel at the interview constituted a deprivation of the staff member's due process rights.
وقد استنتجت إحدى اللجان التأديبية المشتركة في حالة محددة، على سبيل المثال، أن فرقة العمل لم توفر محامٍ لأحد الموظفين وأن عدم توفر هذا المحامي أثناء الاستجواب يشكل حرمانا للموظف من حقوقه في الإجراءات القانونية الواجبة.