"about discrimination" - ترجمة من انجليزي إلى عربي

• إزاء التمييز
• المتعلقة بالتمييز
• عن التمييز
• بخصوص التمييز
• المتصلة بالتمييز
• بشأن ممارسة التمييز
• فيما يتعلق بالتمييز
• في التمييز ضدهم
• حيال التمييز

It expressed concern about discrimination on grounds of sexual orientation.
وأعربت عن قلقها إزاء التمييز على أساس الميل الجنسي.

Thailand was concerned about discrimination against girls, albinos and Batwa children in education, and about the criminalization of homosexuality.
وأبدت تايلند قلقها إزاء التمييز ضد الفتيات والمهق وأطفال الباتوا في مجال التعليم، وكذلك إزاء تجريم المثلية.

. Concern about discrimination regarding the right to work is also discussed in paragraphs 68 to 77 below in relation to Article 6.
وترد مناقشة القلق إزاء التمييز فيما يتعلق بالحق في العمل في الفقرات من 68 إلى 77 أدناه فيما يتصل بالمادة 6.

The number of complaints about discrimination has dropped in recent years.
وانخفض عدد الشكاوى المتعلقة بالتمييز في السنوات الماضية.

She also asked about discrimination against women in relation to maternity leave and wondered whether maternity benefits were available in the private sector.
وسألت أيضاً عن التمييز ضد المرأة فيما يتعلق بإجازة الأمومة، وتساءلت عما إذا كانت مزايا إجازة الأمومة متاحة في القطاع الخاص.

It was also concerned about discrimination against Sami and Roma children and about the situation of people with disabilities.
وأعربت أيضا عن القلق إزاء التمييز ضد أطفال الصامي والروما وإزاء حالة الأشخاص ذوي الإعاقة.

The Holy See was concerned about discrimination against Israeli Arabs and Palestinians.
32- وأبدى الكرسي الرسولي قلقه إزاء التمييز ضد عرب إسرائيل والفلسطينيين.

The Committee is also concerned about discrimination in employment, health care, education and other fields.
ويساور اللجنة القلق أيضا إزاء التمييز القائم في ميادين العمل والرعاية الصحية والتعليم وغير ذلك من الميادين.

The Committee is also concerned about discrimination against pregnant women and sexual harassment of women in the workplace.
كذلك تشعر اللجنة بالقلق إزاء التمييز ضد النساء الحوامل والمضايقة الجنسية للنساء في أماكن العمل.

With regard to gender equality, the Committee expressed concern about discrimination against women, both in law and in practice.
وفيما يتعلق بالمساواة بين الجنسين، أعربت اللجنة عن القلق إزاء التمييز ضد المرأة، في القانون والواقع العملي على حد سواء.

The Committee is also concerned about discrimination against pregnant women and sexual harassment of women in the workplace.
كذلك تشعر اللجنة بالقلق إزاء التمييز ضد النساء الحوامل والمضايقة الجنسية للنساء في مكان العمل.

He also expressed his concern about discrimination on the basis of nationality or citizenship.
كما أعرب المقرر الخاص عن قلقه إزاء التمييز على أساس القومية أو الجنسية.

The Committee is also concerned about discrimination against women on the basis of ethnicity.
كما تشعر اللجنة بالقلق إزاء التمييز ضد المرأة على أساس الأصل العرقي.

The Committee is concerned about discrimination against women as reflected in hiring processes and pay gaps.
ويساور اللجنة القلق إزاء التمييز ضد المرأة كما يتضح في عمليات التشغيل والفوارق في الأجور.

The Committee is also concerned about discrimination against women on the basis of ethnicity.
وتبدي اللجنة قلقها أيضا إزاء التمييز ضد المرأة على أساس العرق.

A provision on shared burden of proof will make it easier to bring a claim about discrimination between men and women before the legal system.
ومن شأن الحكم المتصل بتقاسم عبء الإثبات تيسير إقامة الدعاوى المتعلقة بالتمييز بين الرجل والمرأة أمام الجهاز القانوني.

Furthermore, the Equal Treatment Authority was responsible for the investigation of complaints about discrimination.
وعلاوة على ذلك، تتولى هيئة ضمان المساواة في المعاملة مسؤولية التحقيق في الشكاوى المتعلقة بالتمييز.

68. The majority of complaints filed to the Equal Opportunities Ombudsman Office about discrimination on the basis of sex were justified.
68 - وكان لغالبية الشكاوى المقدمة إلى مكتب أمين مظالم تكافؤ الفرص عن التمييز على أساس الجنس ما يبررها.

(d) To provide information to people who have questions about discrimination and facilitate resolution in disputes about discrimination.
(د) تقديم المعلومات اللازمة إلى الأشخاص الذين لديهم أسئلة بخصوص التمييز وتيسير تسوية المنازعات المتعلقة بالتمييز.

It noted concerns about discrimination against girls and women and the persistently high level of physical, sexual and psychological violence against women.
وأشارت إلى الشواغل المتصلة بالتمييز ضد الفتيات والنساء واستمرار ارتفاع مستوى العنف الجسدي والجنسي والنفسي ضد المرأة.

According to the Gender Equality Act burden of proof has been partially placed upon a person against whom the application, complaint or petition about discrimination based on sex is submitted.
ووفقا لقانون المساواة بين الجنسين وُضع جزء من عبء الإثبات على الشخص الذي يُقدَّم ضده الطلب أو الشكوى أو الالتماس بشأن ممارسة التمييز القائم على أساس الجنس.

The Government had introduced a number of strategies to remedy that problem, including awareness raising and education about discrimination and violence, awareness-raising among political opinion-makers and the promotion of positive change in traditional customs and beliefs.
وقالت إن الحكومة وضعت عدداً من الاستراتيجيات لعلاج هذه المشكلة، بما في ذلك زيادة الوعي والتثقيف فيما يتعلق بالتمييز والعنف، وزيادة الوعي بين صناع الفكر السياسي وتشجيع التغيير الإيجابي في العادات والمعتقدات التقليدية.

It is further concerned about the absence of proper procedures to deal with complaints from employees about discrimination, as well as the repeal of the Invalidity Insurance (Self-Employed Persons) Act in 2004, which resulted in the termination of maternity allowance for independent entrepreneurs.
ويساورها القلق كذلك إزاء عدم وجود إجراءات مرعية للتعامل مع شكاوى الموظفين في التمييز ضدهم فضلا عن إلغاء قانون تأمين الإعاقة (الأشخاص الذين يعملون لحسابهم) في عام 2004 مما ترتب عليه إلغاء بدل الأمومة بالنسبة لصاحبات الأعمال الحرة.

It is also concerned about discrimination that women experience on the basis of age, which makes it difficult for them to enter and re-enter the labour force.
ويساورها كذلك القلق حيال التمييز الذي تتعرض له المرأة من ناحية السن، مما يجعل من الصعب عليها أن تدخل سوق العمل أو أن تعود إليه ثانية.