| These levels are below women's overall representation on the staff with appointments of one year or more. | UN | وهذه المعدلات هي أقل من التمثيل الإجمالي للنساء في صفوف الموظفين المعينين لمدة سنة واحدة أو أكثر. |
| (ii) Increased percentage of women at the Professional level and above for appointments of one year or more | UN | ' 2` زيادة النسبة المئوية للمرشحات في الفئة الفنية وما فوقها فيما يتعلق بالتعيينات لمدة سنة واحدة أو أكثر |
| (c) (ii) Increased percentage of women at the Professional level and above for appointments of one year or more | UN | ' 2` زيادة النسبة المئوية للموظفات في الفئة الفنية وما فوقها بالنسبة للتعيينات لمدة سنة واحدة أو أكثر |
| (ii) Maintenance of percentage of women at the Professional level and above for appointments of one year or more | UN | ' 2` الحفاظ على النسبة المئوية للموظفات من الرتبة الفنية وما فوقها فيما يخص التعيينات لمدة سنة أو أكثر |
| (ii) Increased percentage of women at the Professional level and above for appointments of one year or more | UN | ' 2` زيادة النسبة المئوية للمرأة في الفئة الفنية وما فوقها بالنسبة للتعيينات لمدة عام واحد أو أكثر |
| (ii) Increased percentage of women at the Professional level and above for appointments of one year or more | UN | ' 2` ازدياد النسبة المئوية للمرأة في الفئة الفنية فما فوقها بالنسبة للتعيينات لمدة سنة أو أكثر |
| Trends in the representation of women in the Professional and higher categories with appointments of one year or more, 1998 to 2008 | UN | ألف - تمثيل المرأة في وظائف الفئة الفنية وما فوقها في التعيينات لمدة عام أو أكثر |
| (ii) Increased percentage of women at the Professional level and above with appointments of one year or more | UN | ' 2` زيادة النسبة المئوية للموظفات في الفئة الفنية وما فوقها فيما يتعلق بالتعيينات لمدة سنة واحدة أو أكثر |
| (ii) Increased percentage of women at the Professional level and above for appointments of one year or more | UN | ' 2` زيادة النسبة المئوية للموظفات في الفئة الفنية وما فوقها بالنسبة للتعيينات لمدة سنة واحدة أو أكثر |
| (ii) Increased percentage of women in the Professional category and above for appointments of one year or more | UN | `2` حدوث زيادة في النسبة المئوية للنساء في الفئة الفنية وما فوقها فيما يتعلق بالتعيين لمدة سنة واحدة أو أكثر |
| Staff on appointments of one year or more | UN | الموظفون المعينون في وظائف لمدة سنة واحدة أو أكثر |
| Data reported to the Secretariat by such related entities in the United Nations system are for staff holding appointments of one year or more. | UN | والبيانات التي رفعتها إلى الأمانة العامة هذه الكيانات المتصلة بها في منظومة الأمم المتحدة تتعلق بالموظفين المعينين لمدة سنة واحدة أو أكثر. |
| Annex IV provides information on the distribution of all staff on appointments of one year or more by gender and grade, broken down by department or office. | UN | ويتضمن المرفق الرابع معلومات بشأن توزيع جميع الموظفين في الوظائف لمدة سنة واحدة أو أكثر حسب نوع الجنس والرتبة، موزعة حسب الإدارة أو المكتب. |
| 6. Representation of women in the Professional and higher-level categories with appointments of one year or more on posts subject to geographical distribution, 1994-2004 | UN | 6 - تمثيل المرأة في رتب الفئة الفنية والفئات العليا في التعيينات لمدة سنة أو أكثر من الوظائف الخاضعة للتوزيع الجغرافي، 1994 إلى 2004 (النسبة المئوية) |
| (ii) Increased percentage of women at the Professional level and above for appointments of one year or more | UN | ' 2` زيادة النسبة المئوية للنساء المعينات في الفئة الفنية وما فوقها لمدة عام واحد أو أكثر |
| (b) Increased percentage of women at the Professional level and above for appointments of one year or more | UN | (ب) زيادة النسبة المئوية للنساء ضمن الفئة الفنية وما فوقها بالنسبة للتعيينات لمدة سنة أو أكثر |
| 59. The present section analyses the trends in the representation of women in the Professional and higher categories with appointments of one year or more. | UN | 59 - يقدم هذا الفرع تحليلا للاتجاهات في تمثيل المرأة في الوظائف الفنية وما فوقها في التعيينات لمدة عام أو أكثر. |
| The report also addresses recruitment rules, policies and procedures across the United Nations system organizations, focusing on external recruitment leading to appointments of one year or more. | UN | ويتناول التقرير أيضا قواعد الاستقدام وسياساته وإجراءاته في جميع مؤسسات منظومة الأمم المتحدة، مع التركيز على استقدام موظفين من الخارج للتعيين في وظائف لمدة سنة أو أكثر. |
| There are currently 463 D-1 and 162 D-2 staff members with appointments of one year or more. | UN | ويوجد حاليا 463 من الموظفين برتبة مد-1 و 162 من الموظفين برتبة مد-2 المعينين لمدة سنة أو أكثر. |
| (ii) Increased percentage of women at the Professional level and above for appointments of one year or more | UN | ' 2` زيادة النسبة المئوية للنساء بين موظفي الفئة الفنية وما فوقها في التعيينات التي تدوم سنة أو أكثر |
| (ii) Percentage of women at the Professional level and above for appointments of one year or more maintained at 50 per cent or more | UN | ' 2` نسبة النساء في الفئة الفنية وما فوقها في التعيينات التي مدتها سنة أو أكثر وبقيت بنسبة 50 في المائة أو أكثر |
| 6. Section II.C contains an analysis of staff with appointments of one year or more under the 100 series of the Staff Rules (11,894 staff). | UN | 6 - أما الجزء الثاني - جيم فيضم تحليلا لبيانات الموظفين الذين تبلغ مدة تعيينهم سنة واحدة أو أكثر() في إطار المجموعة 100 من الإطار الإداري للموظفين (894 11 موظفا). |
| (ii) Increased percentage of women at the Professional level and above with appointments of one year or more | UN | ' 2` زيادة النسبة المئوية للنساء في الفئة الفنية وما فوقها بتعيينات لسنة واحدة أو أكثر |
| 1. Gender distribution of all staff in the Professional and higher categories with appointments of one year or more in the United Nations Secretariat, by department or office and by grade, as at 30 June 2002 | UN | 1 - توزيع جميع الموظفين من الفئة الفنية والفئات الأعلى المعينين لفترة سنة أو أكثر في الأمانة العامة للأمم المتحدة حسب نوع الجنس والإدارة أو المكتب أو الرتبة في 30 حزيران/يونيه 2002 |
| (ii) Percentage of women at the Professional level and above for appointments of one year or more maintained at 50 per cent or more | UN | ' 2` النسبة المئوية للنساء في الفئة الفنية وما فوقها، في التعيينات التي تبلغ مدتها سنة أو أكثر والتي أبقيت بنسبة 50 في المائة أو أكثر |
| It contained the names of only those staff members who, on 30 June 1995, held appointments of one year or more or who, as of that date, had completed at least one year of continuous service. | UN | ولا تتضمن هذه القائمة إلا أسماء الموظفين الذين يكونون، بتاريخ ٣٠ حزيران/يونيه ١٩٩٥، معينين لمدة سنة أو أكثر أو الذين يكونون قد قضوا، اعتبارا من ذاك التاريخ، سنة من الخدمة المستمرة على اﻷقل. |
عربي 
إنجليزي 
فرنسي 
إسباني 
ألماني 
برتغالي 
تركي 