"beyond the mandatory age of separation" - ترجمة من انجليزي إلى عربي

• بعد السن الإلزامية لإنهاء الخدمة
• بعد تجاوز السن الإلزامية لانتهاء الخدمة
• بعد تجاوزهم السن الإلزامية لإنهاء الخدمة
• بعد تجاوزهم السن الإلزامي لانتهاء الخدمة

Employment of retirees and retired former staff and extension of staff beyond the mandatory age of separation
استخدام المتقاعدين والمتقاعدين من الموظفين السابقين وتمديد تعيين الموظفين بعد السن الإلزامية لإنهاء الخدمة

Employment of retirees and retired former staff, and extension of staff beyond the mandatory age of separation
استخدام المتقاعدين والمتقاعدين من الموظفين السابقين وتمديد تعيين الموظفين بعد السن الإلزامية لإنهاء الخدمة

IX. Employment of retirees and retired former staff and extension of staff beyond the mandatory age of separation
تاسعا - استخدام المتقاعدين والمتقاعدين من الموظفين السابقين وتمديد تعيين الموظفين بعد السن الإلزامية لإنهاء الخدمة

Table 9. Staff retained in service beyond the mandatory age of separation by department/office for 2004, 2005 and 2004-2005
الجدول 9 - الموظفون الذين احتفظ بهم في الخدمة بعد تجاوز السن الإلزامية لانتهاء الخدمة حسب الإدارة/المكتب لعامي 2004 و 2005 وللفترة 2004-2005

The continued employment of these staff is reported as retained in service beyond the mandatory age of separation by department/office, with indication of gender, nationality, function and duration of the extensions.
ويشمل التقرير هؤلاء الموظفين باعتبارهم موظفين أبقي عليهم في الخدمة بعد تجاوزهم السن الإلزامية لإنهاء الخدمة من قبل الإدارة/المكتب، مع الإشارة إلى نوع الجنس والجنسية والوظيفة ومدة التمديد.

:: Staff beyond the mandatory age of separation: 18.9 per cent
:: من الموظفين المحتفظ بهم بعد السن الإلزامية لإنهاء الخدمة: 18.9 في المائة

Extension of staff beyond the mandatory age of separation
سابعا - تمديد خدمة الموظفين إلى ما بعد السن الإلزامية لإنهاء الخدمة

The other common system organizations apply the same general provisions as those of the United Nations, with most exercising considerable flexibility in extending staff beyond the mandatory age of separation.
وتطبق المنظمات الأخرى الداخلة في النظام الموحد نفس الأحكام العامة التي تطبقها الأمم المتحدة، ويتوخى معظمها قدرا كبيرا من المرونة في التمديد للموظفين بعد السن الإلزامية لإنهاء الخدمة.

That provision was effective in allowing the Organization to retain capable staff beyond the mandatory age of separation in order to meet its needs.
فهذا الحكم فعال من حيث إنه يتيح للمنظمة أن تحتفظ بموظفين أكفاء إلى ما بعد السن الإلزامية لإنهاء الخدمة تلبيةً لاحتياجاتها.

35. Four departments accounted for the majority of extensions beyond the mandatory age of separation (62.5 per cent of the total).
35 - وانحصرت غالبية عمليات التمديد إلى ما بعد السن الإلزامية لإنهاء الخدمة في أربع إدارات (62.5 في المائة من المجموع).

Similarly, 29 entities had staff members retained beyond the mandatory age of separation.
وبالمثل، احتفظ 29 كيانا بموظفين بعد السن الإلزامية لإنهاء الخدمة().

Additional information for retirees is available in annex II, table 1.A and additional information for staff retained beyond the mandatory age of separation is available in annex II, table 3.A.
وتتوفر معلومات إضافية عن المتقاعدين في المرفق الثاني، الجدول 1 - ألف، ومعلومات إضافية للموظفين المحتفظ بهم بعد السن الإلزامية لإنهاء الخدمة في المرفق الثاني، الجدول 3 - ألف.

16. During the biennium 2010-2011, retired staff worked for 39 entities, nonretired former staff members were employed by 26 entities and 11 entities employed staff members who were retained beyond the mandatory age of separation.
16 -خلال فترة السنتين 2010-2011، عمل الموظفون المتقاعدون لدى 39 كيانا؛ واستخدم 26 كيانا موظفين سابقين غير متقاعدين؛ واحتفظ 11 كيانا بموظفين بعد السن الإلزامية لإنهاء الخدمة.

Additional information on retired staff is available in annex II, table 1, and additional information for staff retained beyond the mandatory age of separation is available in annex II, table 3.A.
وتتوافر معلومات إضافية عن الموظفين المتقاعدين في المرفق الثاني، الجدول 1، ومعلومات إضافية عن الموظفين المحتفظ بهم بعد السن الإلزامية لإنهاء الخدمة في المرفق الثاني، الجدول 3 - ألف.

(j) Employment of retirees and retired former staff, and extension of staff beyond the mandatory age of separation (A/63/310/Add.2);
(ي) استخدام المتقاعدين والمتقاعدين من الموظفين السابقين وتمديد تعيين الموظفين بعد السن الإلزامية لإنهاء الخدمة (A/63/310/Add.2)؛

Table 10. Staff retained in service beyond the mandatory age of separation by function for 2004, 2005 and 2004-2005
الجدول 10 - الموظفون الذين أبقي عليهم في الخدمة بعد تجاوز السن الإلزامية لانتهاء الخدمة حسب الوظيفة لعامي 2004 و 2005 وللفترة 2004-2005

Table 11. Staff retained in service beyond the mandatory age of separation by department/office and grade during 2004-2005
الجدول 11 - الموظفون الذين أبقي عليهم في الخدمة بعد تجاوز السن الإلزامية لانتهاء الخدمة حسب الإدارة/المكتب والدرجة خلال الفترة 2004-2005

Staff retained in service beyond the mandatory age of separation by department/office for 2004, 2005 and 2004-2005 F
الموظفون الذين احتفظ بهم في الخدمة بعد تجاوز السن الإلزامية لانتهاء الخدمة حسب الإدارة/المكتب لعامي 2004 و 2005 وللفترة 2004-2005

Retention in service of staff members beyond the mandatory age of separation is an exception to the provisions of the staff regulations, and is usually only granted when a suitable replacement cannot be identified in a timely manner.
ويمثل الاحتفاظ بالموظفين في الخدمة بعد تجاوزهم السن الإلزامية لإنهاء الخدمة استثناء من أحكام النظام الأساسي للموظفين، ولا يُمنح عادة إلا في حالة عدم تحديد موظف بديل مناسب في الوقت الملائم.

Retention in service of staff members beyond the mandatory age of separation is an exception to the provisions of the staff regulations, and is usually only granted when a suitable replacement cannot be identified in a timely manner.
الاحتفاظ بالموظفين في الخدمة بعد تجاوزهم السن الإلزامية لإنهاء الخدمة هو استثناء لأحكام النظام الأساسي للموظفين، ولا يُمنح عادة إلا عندما لا يتم تحديد موظف بديل مناسب بطريقة آنية.