"cent in the general service" - ترجمة من انجليزي إلى عربي

• المائة في فئة الخدمات العامة

This has resulted in a decrease of 6.2 per cent in the General Service and related categories and 3.1 per cent in the Professional category.
وأدى هذا إلى انخفاض نسبته ٦,٢ في المائة في فئة الخدمات العامة وما يتصل بها من فئات و ٣,١ في المائة في الفئة الفنية.

Women comprised 26.2 per cent of the promotions in the Director category, 63.4 per cent in the Professional category and 58 per cent in the General Service and related categories.
ومن مجموع حالات الترقية، بلغت نسبة ترقية النساء 26.2 في المائة في فئة المديرين، و 63.4 في المائة في الفئة الفنية و 58 في المائة في فئة الخدمات العامة والفئات المتصلة بها.

Women comprised 38.1 per cent of the promotions in the Director category, 48.6 per cent in the Professional category and 51.8 per cent in the General Service and related categories. Transfer
ومن مجموع حالات الترقية بلغت نسبة النساء 38.1 في المائة في فئة المديرين، و 48.6 في المائة في الفئة الفنية و 51.8 في المائة في فئة الخدمات العامة والفئات المتصلة بها.

In that regard, he supported the Secretary-General's proposal to maintain maximum vacancy rates of 2.5 per cent in the General Service category and 5 per cent in the Professional category.
وفي هذا الصدد، أعرب عن دعمه لمقترح الأمين العام بالإبقاء على حد أقصى لمعدلات الشغور يبلغ 2.5 في المائة في فئة الخدمات العامة و 5 في المائة في الفئة الفنية.

The budget assumptions included a vacancy rate of 19 per cent in the Professional category and above and 13 per cent for General Service and related categories for continuing posts, and 60 per cent in the Professional and 50 per cent in the General Service category for new posts.
وتضمنت افتراضات الميزانية معدل شغور قدره 19 في المائة في الفئة الفنية وما فوقها و 13 في المائة في فئة الخدمات العامة والفئات ذات الصلة للوظائف المستمرة، و 60 في المائة في الفئة الفنية و 50 في المائة في فئة الخدمات العامة للوظائف الجديدة.

Among the promotions, women were 47.5 per cent in the Director category, 47.2 per cent in the Professional category and 49.3 per cent in the General Service and related categories.
وبين الذين جرت ترقيتهم، كان النساء يمثلن 47.5 في المائة في فئة المديرين، و 47.2 في المائة في الفئة الفنية و 49.3 في المائة في فئة الخدمات العامة والفئات المتصلة بها.

Female staff numbers were also stable, at 36.1 per cent in the Professional category and 62 per cent in the General Service and related categories.
كما بقي عدد الموظفات ثابتا، بنسبة ٣٦ في المائة في الفئة الفنية و ٦٢ في المائة في فئة الخدمات العامة وما يتصل بها من فئات.

Women comprised 31.6 per cent of the promotions in the Director category, 46.0 per cent in the Professional category and 59.4 per cent in the General Service and related categories.
وبين الذين جرت ترقيتهم، بلغت نسبة ترقية النساء 31.6 في المائة في فئة المديرين، و 46.0 في المائة في الفئة الفنية و 59.4 في المائة في فئة الخدمات العامة والفئات المتصلة بها.

Women comprised 37.5 per cent of the promotions in the Director category, 47.1 per cent in the Professional category and 51.3 per cent in the General Service and related categories.
ومثلت النساء 37.5 في المائة من الترقيات في فئة المديرين و 47.1 في المائة في الفئة الفنية و 51.3 في المائة في فئة الخدمات العامة والفئات المتصلة بها.

As indicated in figure 12, while female staff accounted for 32.4 per cent of separations in the Professional and higher categories, they constituted 59.4 per cent in the General Service and related categories.
وكما هو مبين في الشكل 12، مثلت حالات انتهاء خدمة الموظفات في الفئة الفنية والفئات العليا 32.4 في المائة، بينما شكلت تلك الحالات 59.4 في المائة في فئة الخدمات العامة والفئات المتصلة بها.

Women comprised 25.6 per cent of the promotions in the Director category, 48.5 per cent in the Professional category and 59.0 per cent in the General Service and related categories.
وقد مثلت النساء 25.6 في المائة من الترقيات في فئة المديرين و 48.5 في المائة في الفئة الفنية و 59.0 في المائة في فئة الخدمات العامة والفئات المتصلة بها.

As indicated in figure XIV, while female staff accounted for 42.5 per cent of separations in the Professional and higher categories, they constituted 55.6 per cent in the General Service and related categories.
وكما يتبين من الشكل الرابع عشر، كانت نسبة الموظفات من مجموع الموظفين الذين انتهت خدمتهم في الفئة الفنية والفئات العليا 42.5 في المائة وكانت نسبتهن 55.6 في المائة في فئة الخدمات العامة والفئات المتصلة بها.

As indicated in figure XIV, while female staff accounted for 36.9 per cent of separations in the Professional and higher categories, they constituted 54.5 per cent in the General Service and related categories.
وكما يتبين من الشكل الرابع عشر، كانت نسبة النساء من مجموع الموظفين الذين انتهت خدمتهم في الفئة الفنية والفئات العليا 36.9 في المائة وكانت نسبتهن 54.5 في المائة في فئة الخدمات العامة والفئات المتصلة بها.

Female staff constitute a majority (56.7 per cent) in the General Service and related categories.
وتشكل الموظفات أغلبية )٥٦,٧ في المائة( في فئة الخدمات العامة وما يتصل بها من فئات.

Female staff constitute the majority (61 per cent) in the General Service and related categories.
وتشكل الموظفات أغلبية )٦١ في المائة( في فئة الخدمات العامة والفئات المتصلة بها.

The budget assumptions included a vacancy rate of 19 per cent in the Professional category and above and 13 per cent in the General Service and related categories for continuing posts and 60 per cent in the Professional and 50 per cent in the General Service category for new posts.
وتضمنت افتراضات الميزانية معدل شغور قدره 19 في المائة في الفئة الفنية وما فوقها و 13 في المائة في فئة الخدمات العامة والفئات ذات الصلة بالنسبة للوظائف المستمرة، و 60 في المائة في الفئة الفنية و 50 في المائة في فئة الخدمات العامة بالنسبة للوظائف الجديدة.

Annual female recruitment averages remained low in the Director category (8 per cent), and amounted to 38 per cent in the Professional category and to 48 per cent in the General Service and related categories.
وقد ظلت المتوسطات السنوية لتوظيف اﻹناث منخفضة في فئة المديرين )٨ في المائة(، ووصلت إلى ٨٣ في المائة في الفئة الفنية وإلى ٨٤ في المائة في فئة الخدمات العامة والفئات ذات الصلة.

As indicated in figure XIV, while female staff accounted for 34.3 per cent of separations in the Professional and higher categories, they constituted 58.9 per cent in the General Service and related categories.
وكما يتبين من الشكل الرابع عشر، ومع أن نسبة النساء من مجموع الموظفين الذين انتهت خدمتهم في الفئة الفنية والفئات العليا قد شكلت 34.3 في المائة، فقد كانت نسبتهن 58.9 في المائة في فئة الخدمات العامة والفئات المتصلة بها.

The gender distribution of promotions showed a 55/45 proportion in favour of women staff (37 per cent of the promotions in the Director category, 50 per cent in the Professional category and 63 per cent in the General Service and related categories).
ويوضح توزيع الترقيات حسب نوع الجنس أن النسبة كانت 55/45 لصالح الموظفات (37 في المائة من الترقيات في فئة المديرين، و 50 في المائة في الفئة الفنية و 63 في المائة في فئة الخدمات العامة والفئات المتصلة بها).

• 579 (76 per cent) were recruited in the Professional and higher categories, and 180 (24 per cent) in the General Service and similar categories;
● عين ٥٧٩ متقاعدا )٧٦ في المائة( في الفئة الفنية وما فوقها، وعين ١٨٠ متقاعدا )٢٤ في المائة( في فئة الخدمات العامة والفئات المماثلة؛