"cent in the professional category" - ترجمة من انجليزي إلى عربي

• المائة في الفئة الفنية

This has resulted in a decrease of 6.2 per cent in the General Service and related categories and 3.1 per cent in the Professional category.
وأدى هذا إلى انخفاض نسبته ٦,٢ في المائة في فئة الخدمات العامة وما يتصل بها من فئات و ٣,١ في المائة في الفئة الفنية.

Women comprised 26.2 per cent of the promotions in the Director category, 63.4 per cent in the Professional category and 58 per cent in the General Service and related categories.
ومن مجموع حالات الترقية، بلغت نسبة ترقية النساء 26.2 في المائة في فئة المديرين، و 63.4 في المائة في الفئة الفنية و 58 في المائة في فئة الخدمات العامة والفئات المتصلة بها.

Women comprised 38.1 per cent of the promotions in the Director category, 48.6 per cent in the Professional category and 51.8 per cent in the General Service and related categories. Transfer
ومن مجموع حالات الترقية بلغت نسبة النساء 38.1 في المائة في فئة المديرين، و 48.6 في المائة في الفئة الفنية و 51.8 في المائة في فئة الخدمات العامة والفئات المتصلة بها.

In that regard, he supported the Secretary-General's proposal to maintain maximum vacancy rates of 2.5 per cent in the General Service category and 5 per cent in the Professional category.
وفي هذا الصدد، أعرب عن دعمه لمقترح الأمين العام بالإبقاء على حد أقصى لمعدلات الشغور يبلغ 2.5 في المائة في فئة الخدمات العامة و 5 في المائة في الفئة الفنية.

The budget assumptions included a vacancy rate of 19 per cent in the Professional category and above and 13 per cent for General Service and related categories for continuing posts, and 60 per cent in the Professional and 50 per cent in the General Service category for new posts.
وتضمنت افتراضات الميزانية معدل شغور قدره 19 في المائة في الفئة الفنية وما فوقها و 13 في المائة في فئة الخدمات العامة والفئات ذات الصلة للوظائف المستمرة، و 60 في المائة في الفئة الفنية و 50 في المائة في فئة الخدمات العامة للوظائف الجديدة.

Among the promotions, women were 47.5 per cent in the Director category, 47.2 per cent in the Professional category and 49.3 per cent in the General Service and related categories.
وبين الذين جرت ترقيتهم، كان النساء يمثلن 47.5 في المائة في فئة المديرين، و 47.2 في المائة في الفئة الفنية و 49.3 في المائة في فئة الخدمات العامة والفئات المتصلة بها.

Female staff numbers were also stable, at 36.1 per cent in the Professional category and 62 per cent in the General Service and related categories.
كما بقي عدد الموظفات ثابتا، بنسبة ٣٦ في المائة في الفئة الفنية و ٦٢ في المائة في فئة الخدمات العامة وما يتصل بها من فئات.

Women comprised 31.6 per cent of the promotions in the Director category, 46.0 per cent in the Professional category and 59.4 per cent in the General Service and related categories.
وبين الذين جرت ترقيتهم، بلغت نسبة ترقية النساء 31.6 في المائة في فئة المديرين، و 46.0 في المائة في الفئة الفنية و 59.4 في المائة في فئة الخدمات العامة والفئات المتصلة بها.

Women comprised 37.5 per cent of the promotions in the Director category, 47.1 per cent in the Professional category and 51.3 per cent in the General Service and related categories.
ومثلت النساء 37.5 في المائة من الترقيات في فئة المديرين و 47.1 في المائة في الفئة الفنية و 51.3 في المائة في فئة الخدمات العامة والفئات المتصلة بها.

Women comprised 25.6 per cent of the promotions in the Director category, 48.5 per cent in the Professional category and 59.0 per cent in the General Service and related categories.
وقد مثلت النساء 25.6 في المائة من الترقيات في فئة المديرين و 48.5 في المائة في الفئة الفنية و 59.0 في المائة في فئة الخدمات العامة والفئات المتصلة بها.

The budget assumptions included a vacancy rate of 19 per cent in the Professional category and above and 13 per cent in the General Service and related categories for continuing posts and 60 per cent in the Professional and 50 per cent in the General Service category for new posts.
وتضمنت افتراضات الميزانية معدل شغور قدره 19 في المائة في الفئة الفنية وما فوقها و 13 في المائة في فئة الخدمات العامة والفئات ذات الصلة بالنسبة للوظائف المستمرة، و 60 في المائة في الفئة الفنية و 50 في المائة في فئة الخدمات العامة بالنسبة للوظائف الجديدة.

Annual female recruitment averages remained low in the Director category (8 per cent), and amounted to 38 per cent in the Professional category and to 48 per cent in the General Service and related categories.
وقد ظلت المتوسطات السنوية لتوظيف اﻹناث منخفضة في فئة المديرين )٨ في المائة(، ووصلت إلى ٨٣ في المائة في الفئة الفنية وإلى ٨٤ في المائة في فئة الخدمات العامة والفئات ذات الصلة.

The gender distribution of promotions showed a 55/45 proportion in favour of women staff (37 per cent of the promotions in the Director category, 50 per cent in the Professional category and 63 per cent in the General Service and related categories).
ويوضح توزيع الترقيات حسب نوع الجنس أن النسبة كانت 55/45 لصالح الموظفات (37 في المائة من الترقيات في فئة المديرين، و 50 في المائة في الفئة الفنية و 63 في المائة في فئة الخدمات العامة والفئات المتصلة بها).

The Advisory Committee was provided with vacancy statistics by organizational unit of the Tribunal as at 30 September 2003, which indicated a vacancy rate of 7.8 per cent in the Professional category and 4.6 per cent in the General Service category in the Office of the Prosecutor and 7.5 per cent in the Professional category and 7.0 per cent in the General Service category in the Registry.
وزوّدت الوحدة التنظيمية في المحكمة اللجنة الاستشارية بإحصاءات للشواغر في 30 أيلول/سبتمبر 2003 أظهرت وجود معامل للشواغر نسبته 7.8 في المائة في الفئة الفنية و 4.6 في المائة في فئة الخدمات العامة في مكتب المدعي العام، و 7.5 في المائة في الفئة الفنية و 7 في المائة في فئة الخدمات العامة في قلم المحكمة.

As at 31 December 2006, the representation of women in the Professional and higher categories in the United Nations system remained virtually the same as the previous year, namely, 37.7 per cent in the Professional category and 24.7 per cent at the D-1 level and above.
وفي 31 كانون الأول/ديسمبر 2006، كان تمثيل المرأة في الفئة الفنية والفئات العليا في منظومة الأمم المتحدة لا يزال تقريبا عند مستوى العام السابق، أي 37.7 في المائة في الفئة الفنية و 24.7 في المائة في الرتبة مد-1 وما فوقها.

9. As can be seen from annex VII.B to the report, the average vacancy rate for the Mission for the period from September 1993 to April 1994 was 70 per cent in the Professional category and above of internationally recruited staff, 38 per cent in the General Service and Field Service categories of internationally recruited staff and 61 per cent in the local staff category.
٩ - وكما يتبين من المرفق السابع - باء للتقرير، فإن متوسط معدل الشواغر بالنسبة للبعثة للفترة من أيلول/سبتمبر ١٩٩٣ إلى نيسان/أبريل ١٩٩٤ بلغ ٧٠ في المائة في الفئة الفنية وما فوقها للموظفين المعينين دوليا، وبلغ ٣٨ في المائة في فئتي الخدمات العامة والخدمة الميدانية للموظفين المعينين دوليا و ٦١ في المائة في فئة الموظفين المحليين.

Of these, 3.3 per cent are in the Director category (383 staff), 34.6 per cent in the Professional category (4,003 staff) and 61.6 per cent in the General Service and related categories (7,147 staff, of which 6,745 are in the General Service category, 219 staff in the Security and Safety Service category and 183 staff in the Trades and Crafts category).
وتوجد نسبة 3.3 في المائة من مجموع الموظفين هذا في فئة المديرين (383 موظفا)، و 34.6 في المائة في الفئة الفنية (003 4 موظفين) و 61.6 في المائة في فئة الخدمات العامة والفئات المتصلة بها (147 7 موظفا منهم 745 6 موظفا في فئة الخدمات العامة، و 219 موظفا في فئة الأمن والسلامة، و 183 موظفا في فئة المهن والحرف).

Of these, 3.3 per cent are in the Director category (387 staff), 34.8 per cent in the Professional category (4,024 staff) and 61.5 per cent in the General Service and related categories (7,120 staff, of whom 6,724 are in the General Service category, 224 staff in the Security and Safety Service category and 172 staff in the Trades and Crafts category).
وتوجد نسبة 3.3 في المائة من مجموع الموظفين هذا في فئة المديرين (387 موظفا)، و 34.8 في المائة في الفئة الفنية (024 4 موظفا) و 61.5 في المائة في فئة الخدمات العامة والفئات المتصلة بها (120 7 موظفا منهم 724 6 موظفا في فئة الخدمات العامة، و 224 موظفا في فئة موظفي الأمن والسلامة، و 172 موظفا في فئة الصنائع والحرف).