"concerning employment policy" - ترجمة من انجليزي إلى عربي

• بشأن سياسة العمالة
• المتعلقة بسياسة العمالة

Convention No. 122 concerning Employment Policy
الاتفاقية رقم ٢٢١ بشأن سياسة العمالة

ILO Convention No. 122 concerning Employment Policy 15 March 1966
اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 122 بشأن سياسة العمالة 15 آذار/مارس 1966

Convention No. 122 concerning Employment Policy (date of acceptance 26 November 1993);
الاتفاقية رقم 122 بشأن سياسة العمالة (تاريخ القبول - 26 تشرين الثاني/نوفمبر 1993)؛

Convention No. 122 concerning Employment Policy, adopted at Geneva on 9 July 1964;
10 - الاتفاقية رقم 122 المتعلقة بسياسة العمالة المعتمدة في جنيف في 9 تموز/يوليه 1964؛

(f) Convention concerning Employment Policy (ILO Convention No. 122, 1964);
(و) الاتفاقية المتعلقة بسياسة العمالة (اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 122، 1964)(30)؛

Convention of the International Labour Organisation (ILO) concerning Employment Policy of 1964 (No. 122);
اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن سياسة العمالة لعام ٤٦٩١ )رقم ٢٢١(؛

ILO Convention 122 concerning Employment Policy (1964)
الاتفاقية رقم 122 بشأن سياسة العمالة (1964)

ILO Convention no. 122 concerning Employment Policy (1964);
- الاتفاقية رقم 122 لمنظمة العمل الدولية بشأن سياسة العمالة (1964)؛

Convention of the International Labour Organization No.122 concerning Employment Policy (Geneva, 17 June 1964)
اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 122 بشأن سياسة العمالة (جنيف، 17 حزيران/يونيه 1964)

International Labour Organization (ILO) Convention No. 122 (1964) concerning Employment Policy, speaks of " full, productive and freely chosen employment " , linking the obligation of States parties to create the conditions for full employment with the obligation to ensure the absence of forced labour.
وتنص اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 122 (1964) بشأن سياسة العمالة على " العمالة الكاملة المنتجة والمختارة بحرية " ، وتربط بين ما للدول الأطراف من واجب إيجاد الشروط المؤاتية لتحقيق العمالة الكاملة وما لها من واجب ضمان زوال السخرة.

International Labour Organization Convention No. 122 concerning Employment Policy (1964) speaks of " full, productive and freely chosen employment " , linking the obligation of States parties to create the conditions for full employment with the obligation to ensure the absence of forced labour.
وتنص اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 122(1964) بشأن سياسة العمالة على " العمالة الكاملة المنتجة المختارة بحرية " ، وتربط بين ما للدول الأطراف من واجب إيجاد الشروط المؤاتية لتحقيق العمالة الكاملة وما لها من واجب ضمان زوال السخرة.

The Committee recommends that the State party ratify ILO Conventions Nos. 122 (1964) concerning Employment Policy and 174 (1993) concerning the Prevention of Major Industrial Accidents.
وتوصي اللجنة الدولة الطرف بالتصديق على اتفاقيتي منظمة العمل الدولية رقم 122 (1964) بشأن سياسة العمالة ورقم 174 (1993) بشأن منع الحوادث الصناعية الكبرى.

International Labour Organization Convention No. 122 concerning Employment Policy (1964) speaks of " full, productive and freely chosen employment " , linking the obligation of States parties to create the conditions for full employment with the obligation to ensure the absence of forced labour.
وتنص اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 122(1964) بشأن سياسة العمالة على " العمالة الكاملة المنتجة المختارة بحرية " ، وتربط بين واجب الدول الأطراف بإيجاد الشروط المؤاتية لتحقيق العمالة الكاملة واجبها ضمان زوال السخرة.

Detailed information on that Act and compliance with it is to be found in the reports of the Republic of Belarus to the International Labour Office in November 1992 on application of the ILO Conventions No. 122 " Convention concerning Employment Policy " and No. 111 " Convention concerning Discrimination in Respect of Employment and Occupation " .
وترد معلومات مفصلة عن القانون المذكور ومدى الامتثال ﻷحكامه في التقارير التي قدمتها جمهورية بيلاروس الى مكتب العمل الدولي في شهر تشرين الثاني/نوفمبر ٢٩٩١ بشأن تطبيق اتفاقيتي منظمة العمل الدولية رقم ٢٢١ المعنونة " اتفاقية بشأن سياسة العمالة " ، ورقم ١١١ المعنونة " اتفاقية بشأن التمييز في الاستخدام والمهنة " .

82. The Committee notes with concern that the State party has not ratified a number of ILO conventions in the area of labour rights and social security, including Convention No. 117 (1962) concerning basic aims and standards of social policy, No. 118 (1962) concerning equality of treatment of nationals and non-nationals in social security and No. 122 (1964) concerning Employment Policy.
82- وتلاحظ اللجنة مع القلق أن الدولة الطرف لم تصدق على عدد من اتفاقيات منظمة العمل الدولية بشأن حقوق العمل والضمان الاجتماعي، بما فيها الاتفاقية رقم 117(1962) بشأن الأهداف والمعايير الأساسيـة للسياسة الاجتماعيــة، والاتفاقية رقم 118 (1962) بشأن المساواة في المعاملة بين الوطنيين وغير الوطنيين في مجال الضمان الاجتماعي، والاتفاقية رقم 122 (1964) بشأن سياسة العمالة.

22. Convention (No. 122) concerning Employment Policy
22- الاتفاقية (رقم 122) المتعلقة بسياسة العمالة

62. Convention concerning Employment Policy (ILO 122)
62- اتفاقية منظمة العمل الدولية (رقم 122) المتعلقة بسياسة العمالة

Convention concerning Employment Policy (No. 122), 9 Jul 1964
الاتفاقية المتعلقة بسياسة العمالة (رقم 122)، 9 تموز/يوليه 1964

10. Convention concerning Employment Policy (Convention No. 122)
10 - الاتفاقية المتعلقة بسياسة العمالة (الاتفاقية رقم 122)