(i) A staff member may submit an application requesting the United Nations Dispute Tribunal to suspend the implementation of the contested administrative decision until the management evaluation has been completed and the staff member has received notification of the outcome. | UN | ' 1` يجوز للموظف أن يرفع دعوى يطلب فيها إلى محكمة الأمم المتحدة للمنازعات تعليق تنفيذ القرار الإداري المطعون فيه ريثما يتم التقييم الإداري ويتلقى الموظف إخطارا بنتيجته. |
(i) A staff member may submit an application requesting the United Nations Dispute Tribunal to suspend the implementation of the contested administrative decision until the management evaluation has been completed and the staff member has received notification of the outcome. | UN | ' 1` يجوز للموظف أن يرفع دعوى يطلب فيها إلى محكمة الأمم المتحدة للمنازعات تعليق تنفيذ القرار الإداري المطعون فيه ريثما يتم التقييم الإداري ويتلقى الموظف إخطارا بنتيجته. |
This temporary relief may include an order to suspend the implementation of the contested administrative decision, except in cases of appointment, promotion or termination. | UN | ويجوز أن تتضمن وسيلة الانتصاف المؤقتة هذه أمرا بتعليق تنفيذ القرار الإداري المطعون فيه إلا في حالات التعيين أو الترقية أو إنهاء الخدمة. |
For example, where the contested administrative decision is illegal or otherwise vulnerable, the Unit tries to negotiate a settlement and is often successful. | UN | فعلى سبيل المثال، تحاول الوحدة، متى كان القرار الإداري المطعون فيه غير قانوني أو معيبا من أي وجه آخر، التفاوض من أجل التوصل إلى تسوية، وكثيرا ما تنجح في ذلك. |
Criteria for suspending action on a contested administrative decision | UN | معايير تعليق الإجراءات المتعلقة بقرار إداري مطعون فيه |
(i) A staff member may submit an application requesting the United Nations Dispute Tribunal to suspend the implementation of the contested administrative decision until the management evaluation has been completed and the staff member has received notification of the outcome. | UN | ' 1` يجوز للموظف أن يرفع دعوى يطلب فيها إلى محكمة الأمم المتحدة للمنازعات تعليق تنفيذ القرار الإداري المطعون فيه ريثما يتم التقييم الإداري ويتلقى الموظف إخطارا بنتيجته. |
Option 2: five years after the applicant's receipt of the contested administrative decision. " [G77 and China] | UN | الخيار 2: خمس سنوات من استلام المدعي للقرار الإداري المطعون فيه. [مجموعة الـ 77 والصين] |
4. The filing of an application shall not have the effect of suspending the implementation of the contested administrative decision. | UN | 4 - لا يترتب على رفع الدعوى وقف تنفيذ القرار الإداري المطعون فيه. |
4. The filing of an application shall not have the effect of suspending the execution of the contested administrative decision. | UN | 4 - لا يترتب على رفع الدعوى تعليق تنفيذ القرار الإداري المطعون فيه. |
5. The filing of an application shall not have the effect of suspending the implementation of the contested administrative decision. | UN | 5 - لا يترتب على رفع الدعوى تعليق تنفيذ القرار الإداري المطعون فيه. |
4. The filing of an application shall not have the effect of suspending the execution of the contested administrative decision. | UN | 4 - لا يترتب على رفع الدعوى تعليق تنفيذ القرار الإداري المطعون فيه. |
5. The filing of an application shall not have the effect of suspending the implementation of the contested administrative decision. | UN | 5 - لا يترتب على رفع الدعوى تعليق تنفيذ القرار الإداري المطعون فيه. |
4. Notwithstanding paragraph 3 of the present article, an application shall not be receivable if it is filed more than three years after the applicant's receipt of the contested administrative decision. | UN | 4 - بغض النظر عما جاء في الفقرة 3 من هذه المادة، لا تقبل الدعوى إذا رفعت بعد مرور أكثر من ثلاث سنوات على تلقي المدعي للقرار الإداري المطعون فيه. |
5. The filing of an application shall not have the effect of suspending the implementation of the contested administrative decision. | UN | 5 - لا يترتب على رفع الدعوى تعليق تنفيذ القرار الإداري المطعون فيه. |
4. The filing of an application shall not have the effect of suspending the execution of the contested administrative decision. | UN | 4 - لا يترتب على رفع الدعوى تعليق تنفيذ القرار الإداري المطعون فيه. |
4. The filing of an application shall not have the effect of suspending the execution of the contested administrative decision. | UN | 4 - لا يترتب على رفع الدعوى تعليق تنفيذ القرار الإداري المطعون فيه. |
In practice, until recently, the Secretary-General has almost always chosen to pay the compensation rather than to rescind the contested administrative decision. | UN | وفي الممارسة العملية، اختار الأمين العام في جميع الحالات تقريباً، حتى عهد قريب، دفع التعويض بدلاً من إلغاء القرار الإداري المطعون فيه. |
(i) A staff member may submit an application requesting the United Nations Dispute Tribunal to suspend the implementation of the contested administrative decision until the management evaluation has been completed and the staff member has received notification of the outcome. | UN | ' 1` يجوز للموظف أن يرفع دعوى يطلب فيها إلى محكمة الأمم المتحدة للمنازعات تعليق تنفيذ القرار الإداري المطعون فيه ريثما يتم التقييم الإداري ويتلقى الموظف إخطارا بنتيجته. |
On the other hand, staff should not have to file a request for management evaluation within 60 days after notification of a contested administrative decision. | UN | ومن ناحية أخرى، ينبغي للموظفين أن يمتنعوا عن تقديم طلب لتقييم أداء الإدارة طوال 60 يوما اعتبارا من إشعارهم بقرار إداري مطعون فيه. |
2. An application shall not be receivable if the dispute arising from the contested administrative decision had been resolved by an agreement reached through mediation. | UN | 2 - لا تقبل الدعوى إذا تمت تسوية النـزاع الناشئ عن قرار إداري مطعون فيه من خلال اتفاق يجري التوصل إليه عن طريق الوساطة. |
4. The United States supported the conclusion reached by the Advisory Committee, the Secretary-General and the Staff-Management Coordination Committee that it was important to maintain the positive elements of peer review in the Joint Appeals Board, and saw no advantage in strengthening the advisory function of the Board with regard to the suspension of action on a contested administrative decision. | UN | 4 - ومضت قائلة إن الولايات المتحدة تؤيد النتيجة التي توصلت إليها اللجنة الاستشارية، والأمين العام، ولجنة التنسيق بين الموظفين والإدارة، ومؤداها أن الحفاظ على العناصر الإيجابية لاستعراض الأقران في مجلس الطعون المشترك أمر هام، وهي لا ترى نفعا في تعزيز الوظيفة الاستشارية للمجلس في ما يتصل بتعليق تنفيذ القرارات الإدارية المتنازع عليها. |