"data on the representation of" - ترجمة من انجليزي إلى عربي

• بيانات عن تمثيل
• بيانات بشأن تمثيل
• ببيانات عن تمثيل

She also asked whether mechanisms existed to protect the labour rights of women in the informal sector and requested data on the representation of women in the civil service.
ووجهت أيضا سؤالا حول ما إذا كانت هناك آليات لحماية حقوق المرأة العاملة في القطاع غير الرسمي وطلبت تقديم بيانات عن تمثيل المرأة في الخدمة المدنية.

Of the 33 countries and territories reviewed, 30 had data on the representation of women in the single or lower house of parliament.
من بين 33 بلدًا وإقليما مستعرضًا، كان لدى 30 منها بيانات عن تمثيل النساء في المجالس الأحادية أو مجالس النواب.

48. Requests the Secretary-General to make available, through HR Insight, on a quarterly basis, data on the representation of developing countries in the Secretariat, with a view to increasing the scope of the data, as feasible;
48 - تطلب إلى الأمين العام أن يتيح كل ثلاثة أشهر، من خلال نظام " لمحة عن الموارد البشرية``، بيانات عن تمثيل البلدان النامية في الأمانة العامة، بغية زيادة نطاق البيانات، حسب الإمكان؛

It presents data on the representation of developing countries and other countries in posts subject to geographical distribution, based on the combined desirable ranges of each group compared with the number of staff from Member States of those groups.
ويقدم بيانات عن تمثيل البلدان النامية وبلدان أخرى في وظائف خاضعة للتوزيع الجغرافي، على أساس النطاقات المستصوبة المجمعة لكل مجموعة، مقارنة بعدد الموظفين من الدول الأعضاء المدرجة في تلك المجموعات.

However, it is concerned at the lack of data on the representation of women in the private sector (arts. 3 and 26).
بيد أنها تعرب عن قلقها إزاء الافتقار إلى بيانات بشأن تمثيل المرأة في القطاع الخاص (المادتان 3 و26).

The State party is requested to provide in its next periodic report data on the representation of minority groups in political bodies and decision-making positions.
وترجو اللجنة من الدولة الطرف أن تزودها في تقريرها الدوري المقبل ببيانات عن تمثيل جماعات الأقليات في الهيئات السياسية ومناصب صنع القرار.

It presents data on the representation of developing countries and other countries in posts subject to geographical distribution, based on the combined desirable ranges of each group compared with the number of staff from Member States of those groups.
ويقدم بيانات عن تمثيل البلدان النامية وبلدان أخرى في وظائف خاضعة للتوزيع الجغرافي على أساس النطاقات المستصوبة المجمعة لكل مجموعة مقارنة بعدد الموظفين من الدول الأعضاء المدرجة في تلك المجموعات.

Equally, the lack of data on the representation of minorities in the local authorities and the lack of recent data on the situation of minorities in the fields of education, culture, the media and employment is regretted.
ومما يدعو الى اﻷسف أيضا عدم وجود بيانات عن تمثيل اﻷقليات في السلطات المحلية، وعدم وجود بيانات حديثة عن حالة اﻷقليات في ميادين التعليم والثقافة واﻹعلام والعمل.

Table 4 presents data on senior officials appointed under the system of desirable ranges, as well as data on the representation of developing countries and other countries in posts subject to geographical distribution, based on the combined desirable ranges of each group compared with the number of staff from Member States of those groups.
ويتضمن الجدول 4 بيانات عن كبار الموظفين المعينين في إطار نظام النطاقات المستصوبة. فضلا عن بيانات عن تمثيل البلدان النامية وبلدان أخرى في وظائف خاضعة للتوزيع الجغرافي، على أساس النطاقات المستصوبة المجمعة لكل مجموعة، مقارنة بعدد الموظفين من الدول الأعضاء المدرجة في تلك المجموعات.

It presents data on the representation of developing countries and other countries for staff subject to geographical distribution based on the combined desirable ranges of each group compared with the number of staff from Members States of those groups.
ويعرض الجدول 5 بيانات عن تمثيل البلدان النامية والبلدان الأخرى فيما يتعلق بالوظائف الخاضعة للتوزيع الجغرافي على أساس النطاقات المستصوبة الموحدة لكل مجموعة مقارنة بعدد الموظفين من الدول الأعضاء من تلك المجموعات.

(b) The lack of data on the representation of women and girls in traditionally male-dominated fields of study, such as engineering and information technology;
(ب) الافتقار إلى بيانات عن تمثيل النساء والفتيات في مجالات الدراسة التي يهيمن عليها الذكور عادة، مثل الهندسة وتكنولوجيا المعلومات؛

(b) Collect data on the representation of women in traditionally maledominated fields of study and encourage women and men to choose nontraditional fields of education and careers;
(ب) جمع بيانات عن تمثيل المرأة في مجالات الدراسة التي يهيمن عليها الذكور عادة، وتشجيع النساء والرجال على اختيار مجالات غير تقليدية في الدراسة والمهن؛

48. Ms. Gaspard, congratulating the delegation of Germany for having surpassed the target of 30 per cent of women representatives in the Bundestag, said that the next periodic report should include data on the representation of women in the Bundesrat, broken down by Länder and municipalities.
48 - السيدة غاسبارد: هنأت وفد ألمانيا على تجاوز النسبة المستهدفة وقدرها 30 في المائة من النائبات في البوندستاج (البرلمان)، وقالت إنه ينبغي أن يشمل التقرير الدوري التالي بيانات عن تمثيل النساء في مجلس البرلمان الأعلى " البوندسرات " ، مبيناً بالتفصيل حسب الولايات والبلديات.

15. Please provide data on the representation of women in the informal, public and private sectors and in decision-making positions. Please also indicate the measures taken to protect women who work in the mining sector from exploitative labour and the steps taken to ensure that protective measures for women are strictly limited to maternity protection and not based on stereotypical perceptions of their abilities and their role in society.
15 - يرجى تقديم بيانات عن تمثيل المرأة في القطاع غير الرسمي، والقطاعين العام والخاص وفي مناصب صنع القرار، ويرجى أيضا بيان التدابير المتخذة لحماية النساء اللائي يعملن في قطاع التعدين من العمال الاستغلالية، والخطوات المتخذة لكفالة أن تقتصر تدابير حماية المرأة اقتصارا تاما على حماية الأمومة وألا تكون مستندة إلى تصورات نمطية عن قدرات المرأة ودورها في المجتمع.

15. Please provide data on the representation of women in the informal, public and private sectors and in decision-making positions. Please also indicate the measures taken to protect women who work in the mining sector from exploitative labour and the steps taken to ensure that protective measures for women are strictly limited to maternity protection and not based on stereotypical perceptions of their abilities and their role in society.
15 - يرجى تقديم بيانات عن تمثيل المرأة في القطاع غير الرسمي، والقطاعين العام والخاص وفي مناصب صنع القرار، ويرجى أيضا بيان التدابير المتخذة لحماية النساء اللائي يعملن في قطاع التعدين من العمالة الاستغلالية، والخطوات المتخذة لكفالة أن تقتصر تدابير حماية المرأة اقتصارا تاما على حماية الأمومة وألا تكون مستندة إلى تصورات نمطية عن قدرات المرأة ودورها في المجتمع.

20. Table 2 presents data on the representation of developing countries and other countries for staff subject to geographical distribution at the D-1 grade and above, at the D-2 grade and above and at the grade of Assistant Secretary-General and above (for more detailed information on the representation of individual Member States at the senior and policy-making levels, see annex tables A.1, A.3 and A.9).
20 - ويعرض الجدول 2 بيانات عن تمثيل البلدان النامية والبلدان الأخرى بالنسبة للموظفين الخاضعين للتوزيع الجغرافي المعينين في الرتبة مد - 1 وما فوقها، في الرتبة مد - 2 وما فوقها، وبرتبة أمين عام مساعد وما فوقها. (للاطلاع على معلومات أكثر تفصيلا عن تمثيل فرادى الدول الأعضاء في الرتب العليا ومستويات تقرير السياسات، انظر الجداول ألف - 1 وألف - 3 و ألف - 9 في المرفق).

20. Table 2 presents data on the representation of developing countries and other countries for staff subject to geographical distribution at the D-1 grade and above, at the D-2 grade and above and at the grade of Assistant Secretary-General and above (for more detailed information on the representation of individual Member States at the senior and policy-making levels, see annex tables A.1, A.3 and A.9).
20 - ويعرض الجدول 2 بيانات عن تمثيل البلدان النامية والبلدان الأخرى فيما يتعلق بالوظائف الخاضعة للتوزيع الجغرافي وذلك، على التوالي، في الرتبة مد - 1 وما فوقها، وفي رتبة مد - 2 وما فوقها، وبرتبة أمين عام مساعد وما فوقها. (للاطلاع على معلومات أكثر تفصيلا عن تمثيل فرادى الدول الأعضاء في الرتب العليا ومستويات تقرير السياسات، انظر الجداول ألف - 1 وألف - 3 و ألف - 9 في المرفق).

22. Table 2 presents data on the representation of developing countries and other countries for staff subject to geographical distribution at the D-1 grade and above, at the D-2 grade and above and at the grade of Assistant Secretary-General and above (for more detailed information on the representation of individual Member States at the senior and policy-making levels, see annex tables A.1, A.3 and A.9).
22 - ويعرض الجدول 2 بيانات عن تمثيل البلدان النامية والبلدان الأخرى فيما يتعلق بالوظائف الخاضعة للتوزيع الجغرافي وذلك، على التوالي، في الرتبة مد - 1 وما فوقها، وفي الرتبة مد - 2 وما فوقها، وفي رتبة أمين عام مساعد وما فوقها (للإطلاع على معلومات أكثر تفصيلا عن تمثيل فرادى الدول الأعضاء في الرتب العليا ومستويات تقرير السياسات، انظر الجداول ألف - 1 وألف - 3 و ألف - 9 من المرفق).

24. Table 4 presents data on the representation of developing countries and other countries for staff subject to geographical distribution at the D-1 grade and above, at the D-2 grade and above and at the grade of Assistant Secretary-General and above (for more detailed information on the representation of individual Member States at the senior and policymaking levels, see annex tables A.1, A.3 and A.9).
24 - ويعرض الجدول 4 بيانات عن تمثيل البلدان النامية والبلدان الأخرى فيما يتعلق بالوظائف الخاضعة للتوزيع الجغرافي وذلك، في الرتبة مد-1 وما فوقها، وفي الرتبة مد-2 وما فوقها، وبرتبة أمين عام مساعد وما فوقها على التوالي. (للاطلاع على معلومات أكثر تفصيلا عن تمثيل فرادى الدول الأعضاء في الرتب العليا ومستويات تقرير السياسات، انظر الجداول ألف-1 وألف-3 وألف-9 في المرفق).