"duty station to another" - ترجمة من انجليزي إلى عربي

• مركز عمل إلى آخر
• مراكز العمل للعمل في مركز آخر
• مقر عمل إلى آخر
• مركز عمل لآخر

For the purpose of the mobility scheme, mobility is the geographic reassignment of a staff member for a period of one year or more from one duty station to another.
والتنقل، لغرض نظام التنقل، هو النقل الجغرافي للموظف لفترة سنة واحدة أو أكثر من مركز عمل إلى آخر.

Under the current practice, rotation and reassignment involve the organized and systematic relocation of staff members from one duty station to another or from one position to another.
وفي إطار الممارسة الحالية، يتطلب التناوب وإعادة الانتداب انتقالا منظما ومنتظما للموظفين من مركز عمل إلى آخر ومن وظيفة إلى أخرى.

However, there was no global planning process in place and the approach used differed from one duty station to another in terms of, for example, the frequency of planning, the relevance of the data used in the planning and the evaluation of capacity plans.
ومع ذلك،لم يكن هناك عملية تخطيط شاملة قائمة كما اختلف النهج المتبع من مركز عمل إلى آخر من حيث وتيرة التخطيط، على سبيل المثال، ومدى أهمية البيانات المستخدمة في التخطيط، وتقييم خطط الطاقة الإنتاجية.

(a) A change of official duty station shall take place when a staff member is assigned from one duty station to another for a period exceeding six months or when a staff member is transferred for an indefinite period.
(أ) يتغير مركز العمل الرسمي حينما يُنتدب موظف من أحد مراكز العمل للعمل في مركز آخر لمدة تتجاوز ستة أشهر، أو حينما ينقل لمدة غير محددة.

However, notwithstanding the willingness of host countries to assume such responsibility, their capacity to do so differs from one duty station to another.
إلا أنه على الرغم من الرغبة التي تبديها البلدان المضيفة لتولي هذه المسؤولية، فإن قدرتها على القيام بذلك تختلف من مقر عمل إلى آخر.

86. The effect of measures to reduce word output, on the other hand, varied from one duty station to another.
٦٨ - وقد تراوح أثر هذه التدابير المتخذة لتخفيض الناتج من الكلمات، من ناحية أخرى، من مركز عمل إلى آخر.

In the case of operational workload statistics, OIOS recognizes that the data provided embed definitional assumptions and observational variances that vary from one duty station to another.
ففي حالة إحصاءات حجم الأعمال التشغيلية، يقرّ مكتب خدمات الرقابة الداخلية بأن البيانات المقدَّمة تتضمن افتراضات تعريفية وفروقا قائمة على الملاحظة تختلف من مركز عمل إلى آخر.

52. With regard to the Commission's proposal concerning the harmonization of rest and recuperation, his delegation noted that the duration of the rest and recuperation cycle varied from one duty station to another.
52 - وفيما يتعلق باقتراح اللجنة بشأن مواءمة الراحة والاستجمام، قال إن وفد بلده لاحظ أن فترة الراحة ودورة الاستجمام تتباين من مركز عمل إلى آخر.

While all four duty stations implemented capacity planning to determine their requirements for temporary assistance staff, there was no global planning process in place and the approach to the frequency of planning, the relevance of the data used in planning and the evaluation of capacity plans differed from one duty station to another.
وفي حين أن جميع مراكز العمل الأربعة تقوم بتخطيط القدرات لتحديد احتياجاتها من موظفي المساعدة المؤقتة، لم يكن هناك عملية تخطيط شاملة، وكان هناك اختلاف في النهج المتبع في وتيرة التخطيط، وأهمية البيانات المستخدمة في التخطيط وخطط تقييم القدرات من مركز عمل إلى آخر.

20. Moreover, in addition to the one-time costs indicated above, there are recurrent costs associated with staff mobility, such as the mobility allowance payable to internationally recruited staff with five years of service in the common system as an incentive to encourage movement from one duty station to another.
20 - وعلاوة على ذلك، وبالإضافة إلى التكاليف غير المتكررة المشار إليها أعلاه، هناك تكاليف متكررة مرتبطة بتنقل الموظفين، مثل بدل التنقل المستحق للموظفين المعينين دوليا ممن لهم خمس سنوات في الخدمة في النظام الموحد كحافز لتشجيعهم على التنقل من مركز عمل إلى آخر.

142. In addition, mobility of staff, essential for the effectiveness of any organization, must be made more effective, making it necessary to introduce measures to enable staff, especially women, to move from one department or duty station to another with fewer hindrances.
142 - وبالإضافة إلى ذلك، يجب إضفاء المزيد من الفعالية على تنقل الموظفين الذي يُعد ضروريا لتحقيق الفعالية في أي منظمة، الأمر الذي يستوجب اتخاذ التدابير اللازمة لتمكين الموظفين، ولا سيما النساء، من الانتقال من إدارة إلى أخرى أو من مركز عمل إلى آخر عن طريق التقليل من معيقات التنقل.

This will better allow the Directorate to transfer staff from one duty station to another in accordance with the needs of the Organization.
وسيسمح ذلك للمديرية بأن تقوم على نحو أفضل بنقل الموظفين من مركز عمل لآخر وفقا لاحتياجات المنظمة.