"equality at work" - ترجمة من انجليزي إلى عربي

• المساواة في العمل
• والمساواة في العمل

Equality at work: tackling the challenges. Report of the Director-General. Geneva.
المساواة في العمل: التصدي للتحديات، تقرير المدير العام، جنيف.

Equality in the school and equality at work: progress and inequality in education, choice of studies, and choice of work;
:: من المساواة في المدرسة إلى المساواة في العمل: أوجه التقدم وعدم المساواة في التعليم، واختيار الدراسات، واختيار العمل؛

The Government's Equality Programme has a particular emphasis on equality at work.
ويؤكد برنامج المساواة الحكومي بصفة خاصة على المساواة في العمل.

Requires funding to promote equality at work and in productive processes, and the obligation to reduce the factors that hold back the incorporation of persons or that segregate them in the labour market, on gender grounds.
ينص في جملة أمور على استخدام الأموال لتعزيز المساواة في العمل والعمليات الإنتاجية، وكذلك الالتزام بالحد من العوامل التي تحول دون إدماج الأفراد في سوق العمل والتمييز بينهم على أساس نوع الجنس.

The other large entities in the programme include, among others, the development of equality at work, and the prevention of violence against women and intimate-partner violence.
وتتضمن المواضيع الكبرى الأخرى في البرنامج أموراً منها زيادة المساواة في العمل ومنع ممارسة العنف ضد المرأة ومنع شريك الحياة الحميمية من ممارسة العنف.

47. The ILO's fourth Global report under the Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work - Time for equality at work - addressed issues of discrimination in employment and occupation.
47 - وقد تناول التقرير العالمي الرابع لمنظمة العمل الدولية المعد بموجب الإعلان الخاص بالمبادئ والحقوق الأساسية في العمل - زمن المساواة في العمل - قضايا التمييز في العمل والوظائف.

Improving working conditions and ensuring equality at work should be major objectives.
38- ينبغي أن يشكل تحسين ظروف العمل وضمان المساواة في العمل هدفين رئيسيين.

Right to equality at work
الحق في المساواة في العمل

Article 11: equality at work
المادة 11: المساواة في العمل

327. The Government finds the unjustified wage differentials between men and women as being one of the most relevant problems of equality at work.
327- تعتبر الحكومة التباينات غير المبررة في الأجور بين الرجال والنساء أنها إحدى المشاكل الأجدر بالاهتمام في مجال المساواة في العمل.

74. An ILO report, entitled " Equality at work: Tackling the challenges " , examined emerging issues in patterns of workplace discrimination and inequalities.
74 - ومضى يقول إن تقرير منظمة العمل الدولية، المعنون " المساواة في العمل: مواجهة التحديات " ، ينظر في القضايا المستجدة في أنماط التمييز والتفاوتات في مكان العمل.

" equality at work " , further studies with accredited qualification for equality commissioners (Rhineland-Palatinate)
" المساواة في العمل " ، دراسات جديدة بشأن تأهيل مأموري المساواة (راينلاند - بالاتينيت)

Seminars for equality commissioners entitled " equality at work " , " Gender working " (Rhineland-Palatinate)
حلقات دراسية من أجل مأموري المساواة بعنوان " المساواة في العمل " ، " العمل حسب نوع الجنس " (راينلاند - بالاتينيت)

Article 11 equality at work
المادة 11: المساواة في العمل

Article 11: equality at work
المادة 11 المساواة في العمل

:: ILO, ninety-sixth session, statement on equality at work: tackling the challenges, Geneva (June 2007)
:: منظمة العمل الدولية، الدورة السادسة والتسعون، بيان عن المساواة في العمل: مواجهة التحديات، جنيف (حزيران/يونيه 2007)؛

The Plan included five main areas of intervention: mainstreaming of gender equality in the regional and local public administration; promotion of equality at work and employment; promotion of quality of life; promotion of citizenship and social inclusion; and the promotion of egalitarian values and attitudes in knowledge and culture.
وشملت الخطة خمسة مجالات عمل رئيسية: تعميم المساواة بين الجنسين في الإدارة العامة على المستويين الإقليمي والمحلي؛ وتعزيز المساواة في العمل والتوظيف؛ والنهوض بنوعية الحياة؛ وتعزيز المواطنة والإدماج الاجتماعي؛ وتعزيز قيم وسلوكيات المساواة في المعرفة والثقافة.

The global report in follow-up to the ILO Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work, entitled Equality at Work: Tackling the Challenges, was presented at the 2007 session of the International Labour Conference.
وقد قُدِّم التقرير العالمي لمتابعة إعلان منظمة العمل، الدولية بشأن المبادئ والحقوق الأساسية في العمل، المعنون المساواة في العمل: التصدي للتحديات() في دورة عام 2007 لمؤتمر العمل الدولي.

CLADEM also points out that there are other partial plans such as one on equality at work and one on action against domestic violence as well as some departmental plans, but their coordination with the First National Plan is not entirely clear.
وأشارت اللجنة أيضاً إلى أن ثمة خططاً جزئية أخرى مثل الخطة عن المساواة في العمل والخطة عن مكافحة العنف الأسري، فضلاً عن بعض خطط المقاطعات، ولكن من غير المعروف مدى التنسيق القائم بين هذه الخطط والخطة الوطنية الأولى(30).

202. It is observed in the programme that the Government intends to enhance equal pay and equality at work by a long-term programme together with trade unions.
202- ويلاحظ في البرنامج أن الحكومة تنوي تعزيز المساواة في الأجور والمساواة في العمل من خلال برنامج طويل الآجل بالتعاون مع نقابات العمال.