"federal civil service and the" - ترجمة من انجليزي إلى عربي

• الخدمة المدنية الاتحادية

Establishment of grade equivalencies between the United States federal civil service and the United Nations common system
جيم - تحديد معادلات الرتب بين الخدمة المدنية الاتحادية للولايات المتحدة والنظام الموحد للأمم المتحدة

Establishment of grade equivalencies between the United States federal civil service and the United Nations system
دال - تحديد معادلات الرتب بين الخدمة المدنية الاتحادية بالولايات المتحدة ومنظومة الأمم المتحدة

B. Grade equivalencies between the United States federal civil service and the United Nations common system
باء - تعادل الرتب بين الخدمة المدنية الاتحادية بالولايات المتحدة والنظام الموحد للأمم المتحدة

Establishment of grade equivalencies between the United States federal civil service and the United Nations system
هاء - تحديد تعادل الرتب بين الخدمة المدنية الاتحادية بالولايات المتحدة ومنظومة الأمم المتحدة

B. Grade equivalencies between the United States federal civil service and the United Nations common system
باء - تعادل الرتب بين الخدمة المدنية الاتحادية بالولايات المتحدة ومنظومة الأمم المتحدة

The results of ICSC deliberations on National Professional Officers, grade equivalencies between the United States federal civil service and the United Nations common system, and General Service job evaluation standards were also contained in the report.
وتضمن التقرير أيضا مداولات اللجنة بشأن الموظفين الفنيين الوطنيين ومعادلة الرتب بين موظفي الخدمة المدنية الاتحادية بالولايات المتحدة والنظام الموحد للأمم المتحدة، ومعايير تقييم وظائف الخدمة العامة.

3. Establishment of grade equivalencies between the United States federal civil service and the United Nations system
3 - تحديد تعادل الرتب بين الخدمة المدنية الاتحادية بالولايات المتحدة ومنظومة الأمم المتحدة

108. In accordance with its standing mandate from the General Assembly, the Commission continued to monitor the net remuneration margin between officials in comparable positions of the United States federal civil service and the United Nations system.
١٠٨ - واصلت اللجنة رصد الهامش بين اﻷجر الصافي للموظفين الذين يشغلون رتبا مماثلة في الخدمة المدنية الاتحادية للولايات المتحدة ومنظومة اﻷمم المتحدة.

85. In the context of the next study of the highest paid national civil service, some Commission members considered that it would be essential also to conduct a total compensation comparison between the United States federal civil service and the United Nations common system.
٨٥ - وفي سياق الدراسة القادمة للخدمة المدنية الوطنية التي تتلقى أعلى أجر، اعتبر بعض أعضاء لجنة الخدمة المدنية الدولية أنه سيكون من الجوهري إجراء مقارنة لﻷجر الكلي كذلك بين الخدمة المدنية الاتحادية في الولايات المتحدة والنظام الموحد لﻷمم المتحدة.

37. The Chairman of ICSC had requested a meeting between the responsible officials of the German federal civil service and the representatives of the Commission in order to review in detail the issues raised by the German authorities.
٣٧ - وطلب رئيس لجنة الخدمة المدنية الدولية عقد اجتماع بين الموظفين المسؤولين في الخدمة المدنية الاتحادية اﻷلمانية وممثلين عن اللجنة ﻹجراء استعراض مفصل للمسائل التي أثارتها السلطات اﻷلمانية.

In accordance with the same resolution, income replacement ratios applicable over the three-year period ending 31 December 1996 were calculated for the United States federal civil service and the United Nations system.
ووفقا للقرار نفسه، تم حساب نسب استبدال الدخل المطبقة على مدى فترة السنوات الثلاث التي تنتهي في ٣١ كانون اﻷول/ديسمبر ١٩٩٦ لموظفي الخدمة المدنية الاتحادية بالولايات المتحدة ومنظومة اﻷمم المتحدة.

(c) The matrix of grade equivalencies between the United States federal civil service and the United Nations common system approved by the Commission at its seventy-first session in 2010;
(ج) مصفوفة معادلات الرتب بين الخدمة المدنية الاتحادية في الولايات المتحدة والنظام الموحد للأمم المتحدة التي وافقت عليها اللجنة في دورتها الحادية والسبعين في عام 2010؛

(c) The matrix of grade equivalencies between the United States federal civil service and the United Nations common system approved by the Commission in 2010 at its seventy-first session;
(ج) مصفوفة معادلات الرتب بين الخدمة المدنية الاتحادية في الولايات المتحدة والنظام الموحد للأمم المتحدة التي وافقت عليها اللجنة في دورتها الحادية والسبعين في عام 2010؛

D. Establishment of grade equivalencies between the United States federal civil service and the United Nations system 136. ICSC has reviewed on a regular five-year cycle grade equivalencies between officials in comparable positions in the United Nations system and the comparator United States federal civil service.
136 - استعرضت لجنة الخدمة المدنية الدولية في إطار الدورة المنتظمة ومدتها خمس سنوات، معادلة الرتب بين الموظفين الذين يشغلون وظائف مناظرة في منظومة الأمم المتحدة وفي الخدمة المدنية الاتحادية في الولايات المتحدة المتخذة أساسا للمقارنة.

(c) The matrix of grade equivalencies between the United States federal civil service and the United Nations common system approved by the Commission in 2010 at its seventy-first session;
(ج) مصفوفة معادلات الرتب بين الخدمة المدنية الاتحادية للولايات المتحدة والنظام الموحد للأمم المتحدة، التي وافقت عليها اللجنة في عام 2010 خلال دورتها الحادية والسبعين؛

(c) The matrix of grade equivalencies between the United States federal civil service and the United Nations common system approved by the Commission in 2010 at its seventy-first session;
(ج) مصفوفة معادلات الرتب بين الخدمة المدنية الاتحادية للولايات المتحدة والنظام الموحد للأمم المتحدة التي وافقت عليها اللجنة في عام 2010 خلال دورتها الحادية والسبعين؛

(c) The new matrix of grade equivalencies between the United States federal civil service and the United Nations common system, approved by the Commission during the present session (see paras. 131-139);
(ج) المصفوفة الجديدة لتعادل الرتب بين الخدمة المدنية الاتحادية للولايات المتحدة والنظام الموحد للأمم المتحدة والتي وافقت عليها اللجنة في الدورة الحالية (انظر الفقرات 131 إلى 139)؛

For instance, the ineffectiveness of FEPCA, the increasing use of special pay systems in the United States federal civil service and the consequent revisions in margin measurement resulted in different relativities being determined between the United States federal civil service and other potential comparators.
فعلى سبيل المثال، أدى عدم فعالية قانون تماثل أجور موظفي الحكومة الاتحادية - فضلا عن تزايد تطبيق نظم اﻷجور الخاصة في الخدمة المدنية الاتحادية بالولايات المتحدة، وما ترتب على ذلك من تنقيحات على قياس الهامش - الى اختلاف العوامل النسبية الجاري تحديدها بين الخدمة المدنية الاتحادية بالولايات المتحدة وغيرها من جهات الخدمة المدنية المحتملة.

As the Commission saw it, if FEPCA operated as planned, the role of special pay systems in the comparator service would taper off, as it was precisely in order to bridge the shortfall between the comparator (the United States federal civil service) and the comparator's own reference point (the non-federal sector) that those systems had been created in the first place.
ورأت اللجنة، أنه إذا طبﱢق القانون بالشكل المخطط له، فإن دور نظم اﻷجور الخاصة في خدمة النظام المتخذ أساسا للمقارنة سوف يتناقص تدريجيا، ذلك أن تلك النظم قد أنشئت من اﻷساس لتسد على وجه التحديد الثغرة بين النظام المتخذ أساسا للمقارنة )الخدمة المدنية الاتحادية بالولايات المتحدة( والنقطة المرجعية الخاصة بالنظام المتخذ أساسا للمقارنة )القطاع غير الاتحادي(.