The decrease of $112,400 reflects the outward redeployment of one General Service post from the Office of the Assistant Secretary-General to subprogramme 3, Military and civilian police advice and planning, to reflect the correct placement of the post in the Military Division, where its activities are located. | UN | ويعزى الانخفاض البالغ 400 112 دولار إلى نقل وظيفة واحدة من فئة الخدمات العامة من مكتب الأمين العام المساعد إلى البرناج الفرعي 3، المشورة المتعلقة بالشؤون العسكرية وبالشرطة المدنية والتخطيط، والغرض من ذلك وضع الوظيفة في مكانها المناسب في الشعبة العسكرية، حيث توجد الأنشطة المتعلقة بها. |
The staffing structure of the Office for the biennium 2002-2003 reflects the redeployment of posts from the Office of the Assistant Secretary-General to the Specialist Services Division and the Operational Services Division. | UN | ويتبين من هيكل الملاك الوظيفي للمكتب خلال فترة السنتين 2002-2003 أنه سيجري نقل وظائف من مكتب الأمين العام المساعد إلى شعبة خدمات الأخصائيين وشعبة الخدمات الطبية. |
An existing post at the P-5 level will be redeployed from the Office of the Assistant Secretary-General of the Office of Mission Support to the Personnel Management and Support Service to head a dedicated unit that will be responsible for senior level appointments in the field. | UN | وستنقل وظيفة حالية من الرتبة ف-5 من مكتب الأمين العام المساعد لمكتب دعم البعثات إلى دائرة إدارة شؤون الموظفين والدعم ليتولى شاغلها رئاسة وحدة مكرسة للاضطلاع بمسؤولية شؤون كبار القادة في الميدان. |
153. The Section will comprise four staff members and will be headed by a Chief (1 P-5), who will be accommodated through redeployment of the post of Senior Policy Coordination Officer from the Office of the Assistant Secretary-General for Mission Support. | UN | 153 - وسوف يتكون هذا القسم من أربعة موظفين وسيرأسه رئيس (1 ف-5) يتم تدبيره من خلال نقل وظيفة كبير موظفي تنسيق السياسات من مكتب الأمين العام المساعد لدعم البعثات. |
290. As a new initiative in the Department, the Senior Leadership Section was established during the previous budget period by the redeployment of one post at the P-5 level from the Office of the Assistant Secretary-General for Mission Support and one Human Resources Assistant (GS (OL)) post from the Personnel Management and Support Service. | UN | 290 - وقد أنشئ قسم كبرى القيادات، باعتبار ذلك مبادرة جديدة في الإدارة، خلال فترة الميزانية السابقة عن طريق نقل وظيفة واحدة من رتبة ف-5 من مكتب الأمين العام المساعد لدعم البعثات، ووظيفة مساعد موارد بشرية (من فئة الخدمات العامة (الرتب الأخرى)) من دائرة إدارة شؤون الموظفين والدعم. |
Transfer of posts from the Office of the Assistant Secretary-General to the Criminal Law and Judicial Advisory Section (P-4) and from the Criminal Law and Judicial Advisory Section to the Office of the Assistant Secretary-General (P-3) | UN | نقل الوظائف من مكتب الأمين العام المساعد إلى القسم الاستشاري للقانون الجنائي والشؤون القضائية (ف-4) ومن القسم الاستشاري للقانون الجنائي والشؤون القضائية إلى مكتب الأمين العام المساعد (ف-3) |
59. A P-5 post (Senior Policy Coordination Officer) is to be redeployed from the Office of the Assistant Secretary-General to the Personnel Management and Support Service to head the Senior Leadership Section (see para. 64 below); in exchange, a P-4 post is to be redeployed from the Personnel Management and Support Service to perform functions of an Administrative Management Officer in the Office of the Assistant Secretary-General. | UN | 59 - ومن المقرر إعادة توزيع نقل وظيفة من الرتبة ف-5 (موظف أقدم لتنسيق السياسات) من مكتب الأمين العام المساعد إلى دائرة إدارة ودعم الموظفين ليرأس دائرة كبار القادة (انظر الفقرة 64 أدناه)، وفي المقابل تم إعادة توزيع وظيفة من الرتبة ف-4 من إدارة شؤون الموظفين والدعم لأداء المهام التي يقوم بها موظف للشؤون الإدارية في مكتب الأمين العام المساعد. |
110. It is proposed to transfer one post of Policy and Planning Officer (P-4) from the Office of the Assistant Secretary-General for Rule of Law and Security Institutions to the Criminal Law and Judicial Advisory Section and to reclassify it as a post of Judicial Officer (see justifications under the staffing requirements of the Section below). | UN | 110 - يقترح نقل وظيفة واحدة لموظف لشؤون السياسات والتخطيط من الرتبة ف-4 من مكتب الأمين العام المساعد المعني بسيادة القانون والمؤسسات الأمنية إلى القسم الاستشاري للقانون الجنائي والشؤون القضائية، وإعادة تصنيفها لتصبح وظيفة لموظف شؤون قضائية (انظر المبررات الواردة أدناه تحت بند احتياجات القسم من الموظفين). |
The decrease of $2,078,600 under non-post requirements is attributable mainly to the outward redeployment of resources related to the Emergency Preparedness and Support team from the Office of the Assistant Secretary-General to component 3 (Learning, development and human resources services) and component 4 (Medical services) of the programme of work, to better reflect established organizational reporting lines. | UN | ويعزى الانخفاض البالغ 600 078 2 دولار في إطار الاحتياجات غير المتعلقة بالوظائف أساسا إلى النقل الخارجي للموارد المتصلة بفريق التأهب والدعم في حالات الطوارئ من مكتب الأمين العام المساعد إلى العنصر 3 (خدمات التعلم والتطوير والموارد البشرية) والعنصر 4 (الخدمات الطبية) من برنامج العمل، بما يعكس بشكل أفضل التسلسل الإداري المعمول به في المنظمة. |
84. In addition, the Service is seeking to upgrade a Judicial Affairs Officer post (P3) to the P-4 level by exchanging an existing P-3 post with a P-4 post from the Office of the Assistant Secretary-General for Rule of Law and Security Institutions (see A/63/767, paras. 110 and 152). | UN | 84 - وإضافة إلى ذلك، تطلب الدائرة رفع رتبة الوظيفة المخصصة لموظف شؤون قضائية (ف-3) إلى رتبة ف-4 عن طريق استبدال وظيفة ف-3 موجودة حاليا بوظيفة ف-4 في مكتب الأمين العام المساعد لسيادة القانون والمؤسسات الأمنية (انظر A/63/767، الفقرتان 110 و 152). |